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与往年相比,学生对就业的期望与表现越来越成熟.往年MBA学生求职都喜欢“凑热闹”,2006年却向往安静的MBA专场招聘会.日前,“名企与名校MBA互动交流会”及“2006（第三届）华南地区MBA精英专场招聘会”先后在中山大学举行.据主办方的统计数据显示,近半 MBA学生向往外企,但民营企业却大有取代外资企业,对MBA需求增多的趋势.
专场招聘会应聘不用排队
较华南地区MBA精英专场招聘会早一天进行的“名企与名校MBA互动交流会”由中山大学管理学院主办,环球市场集团（亚洲）有限公司、珠江投资等三十多家著名企业参加,共有近200个职位供包括MBA、普研等优秀毕业生选择.其中,民营企业或私营企业占大多数,适合MBA的管理类职位多达80多个,平均每位MBA有2~3个机会选择.有个别合资企业,如东莞的精致表业招聘一个总经理助理,承诺年薪不低于16万元.
而在中山大学岭南学院主办的华南地区MBA精英专场招聘会上,共有35家知名企业,主要来自制造业、零售业和管理咨询业,其中民营企业和国有企业占多数,提供将近400个中层以上的管理职位.从工作职能来看,销售/市场/商业拓展、项目管理与营运管理、综合管理、财务与内审等位列MBA需求前五位.
据介绍,2006年来自中山大学岭南学院和管理学院,华南理工大学,暨南大学以及闻讯而来的国内其他商学院MBA及其他专业硕士研究生近500人参加了华南地区MBA精英专场招聘会.记者看到,与目前正在举办的人山人海的大学生供需见面会不同,MBA精英专场招聘会上毕业生基本上不用排队,一般都有半小时左右和企业招聘负责人面谈.
先后采访两场MBA招聘会,记者发现,对于许多中山大学的MBA毕业生而言,就业已经不再只是找一份工作的问题,而是如何找到一份适合自己职业发展、提升自己能力与实现自我价值的问题.
MBA找工作目标很明确
中山大学管理学院2007届MBA毕业生夏先生有7年印刷业工作经验,曾经年薪10万元,现在希望找一份销售与市场结合的管理工作.他表示,自己要求月薪在一万元以上,不过目前企业针对MBA的岗位不是很多,如果企业内部发展空间大,所在的行业前景好,即使是年薪起点低些的职位他也愿意做.
对此,中山大学管理学院MBA教育中心副主任王远怀指出,目前很多MBA学生能在个人能力、市场环境和个人喜好等三方面做好自我评估,作出符合实际的选择.
中山大学岭南学院MBA中心副主任马绍壮也表示,根据他们对该中心MBA毕业生的一份调查显示,MBA毕业生们最看重的是工作性质,即从事销售或人力资源等工作.其次,他们还看重职业的发展前景和行业.而薪金在MBA考虑的7个因素中则排到了倒数第二位.马绍壮指出,中山大学的MBA毕业生就业形势普遍看好.岭南学院2006年的全日制应届毕业生平均年薪达12.6万元,与入学前相比,平均增幅为64%.每个MBA学生毕业前平均收到两个以上的入职邀约,56%的毕业生在外企就业.