安陆市财政局不断财政支农工作新途径

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2012年是实施“十二五”规划的第二年,安陆市财政支农工作依托全市资源优势和生产优势,围绕“做大产业、做强龙头、盘活流通、提升质效”的发展思路,坚持“强基础、增活力、延链条”,加快发展现代农业,培植壮大农业产业化龙头企业,实现产业上档升级.

一、抓基础、强龙头,打造致富领路人.加快发展现代农业,依托全市优势资源培植壮大农业产业化龙头企业.2012年全市财政、农业等部门积极协助粮油龙头企业――禾丰集团申报“农业产业化国家重点龙头企业”,并于2月取得该称号,成为全市继湖北神丹健康食品有限公司的第二家“农业产业化国家重点龙头企业”.在龙头企业的示范带动下,通过发展绿色循环经济,促进农业产业结构调整,实现农产品转化增值,带动农民增收.

二、增活力、提效益,强化支农造血机能.出台了一系列扶持龙头企业、基地发展的强农惠农富农、促进产业升级的激励政策,对重大的农业项目和龙头企业,采取以奖代投、财政贴息等形式进行扶持.2012年,累计借款9520万元、投入2802.8万元支持龙头企业技改扩能、科技创新的资金需求,其中向禾丰公司累计借款800万元、投入111.9万元,向神丹公司争取蛋品加工财政贴息资金500万元.在龙头企业的带动下,坚持标准化生产,积极推进品牌化战略,带动农民共同致富.


三、促流转、架金桥,探索支农新途径.作为农业产业化国家重点龙头企业,2012年禾丰公司以安陆市棠棣镇作为土地流转的试点,通过租赁的方式对棠棣镇12个村、25000亩耕地进行了流转.首先以村为单位,组建农村土地股份合作社,农户将土地折股入社,签订入社协议书,合作社再将土地租赁给禾丰公司统一经营管理,走“龙头企业+合作社+农户”的经营模式.以镇为单位成立农场,镇政府委派两名干部到农场参与管理,为全镇范围内的土地流转做好协调服务;镇下辖的土地流转村,每个村聘请一名协管员,协助管理区域内的种植管护工作按进度实施;村下辖各组,以组为单位,聘请一名田间管理员,由管理员进行田间管理.包括种子的撒播、化肥的施用、除草、管水、清沟排水、病虫害防治、防止人畜危害、收割管理等日常的田间管理工作,由公司按实际管理面积向其支付管理费.被聘请参与农场管理的相关人员,将享受农场同级别管理人员的福利和待遇.对粮食收获量超出公司规定产量的部分,将按照6∶2∶2的分配比例分别对公司、田管员和参与管理人员进行分配和奖励.通过大胆有益的探索,形成土地大规模的流转,实现村企联姻、运转、多方受益,促进全市现代农业健康稳步发展.

(湖北省安陆市财政局 张巍供稿)

责任编辑:宗宇翔

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