国有企业在构建社会的六个要素

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一、与社会的和谐

与社会的和谐是企业发展的前提.社会是企业赖以生存和发展的基础,没有社会的需要,企业亦无存在的必要,国有企业作为国家经济命脉,更是担当与社会和谐重任.

与社会的和谐首先是向社会提供优质产品和服务,满足社会发展的需要,促进社会经济发展,为社会做出贡献.只有这样,国有企业才能赢得社会的理解、尊重、信赖和支持,获得企业需要的土地、劳动力、资源等生产要素,才能得到持续发展.当前,整个社会发展期间,一些企业只顾经济利益而忽略应有责任,唯利润和经济效益之上,损害了全社会利益,出现较多的负面社会评价,影响了企业形象和剩余,也影响着企业的长远发展.

二、与政府的和谐

与政府和谐是企业发展的重要条件.企业从开办、经营各环节,要和政府的经贸、土地、工商、税务等多部门打交道.没有政府的关心和支持,可以说是寸步难行.其实,不光在中国这样一个人情社会是这样,即使是发达国家的企业,都十分重视与政府的关系,而且有些还设置专门的公关部门.


国有企业与政府和谐不是简单的拉关系、吃吃喝喝,而是求得政府理解、关心、帮助和支持,依靠政府、利用政策促进企业的发展.当前,成品油销售在新疆越来越呈现多元化竞争态势,中国石油新疆销售公司努力营造与政府和谐关系,与多个地州政府签订了战略合作协议,赢得政府的支持,对其今后持续发展奠定了坚实的基础.

三、与环境的和谐

与环境和谐是国有企业承担的历史责任和社会责任的具体体现.由于企业在生产经营过程中,无论是生产还是销售企业,都有可能对环境造成一定污染的情形,特别是石油、化工、重金属、冶炼等行业.避免污染,是企业与环境和谐的关键点.国内部分企业由于不重视环保,以致酿成重大环境污染事故,不仅遭到政府部门严厉处罚,甚至最终导致企业破产关门.福建上杭紫金矿业集团由于忽视安全生产导致污水渗漏,给当地生态环境带来严重危害,除支付了巨额赔偿款外,在2010年遭受停业整顿处罚.

四、与市场的和谐

无论是何种企业,最终通过市场实现其价值,可以说市场是企业发展的“根”,国有企业亦不例外.当前,随着全球经济一体化迅猛发展,市场呈现出越来越开放的态势,市场竞争日趋激烈,企业要实现与市场的和谐,就要遵守市场规律,遵守交易规则,树立平等竞争意识,平等对待客户,公平公正参与市场竞争.在竞争中,不断提高自身产品与服务质量,提高竞争力和盈利能力,才能谋求更大发展,最终达到与市场和谐.反之,不尊重市场规律,采取降价、以次充好等恶性竞争手段,只能使企业遭受直接和间接损失.

在这方面,很多国有外贸企业走过不少弯路,最终导致“中国制造”是低端、质次的代名词,遭到市场无情报复.

五、与客户的和谐

在市场经济条件下,客户就是市场,拥有客户就拥有市场.任何一个优秀企业,都始终以客户为中心,诚信经营,优质服务,把客户的满意最为永恒的价值追求.与客户的和谐是企业提高核心竞争力的基石.重视产品和服务质量,严格产品质量,用心做到细节服务.从而赢得客户长期信赖与持久支持.海尔集团从张瑞敏砸问题冰箱开始,一步步赢得客户的信赖与支持,构建了和谐的客户关系,最终成就其国内乃至世界家电巨头的地位.

六、与员工的和谐

员工是国有企业最为宝贵的财富,是企业持久发展的“动力源”.创造企业与员工的和谐,就要坚持以人为本的思想,树立“员工成就企业、企业造就人才”的理念,引导每位员工尽职尽责推进企业发展.同时,企业要善待员工、关爱员工,帮助解决员工工作和生活上的困难.同时,为员工成长、长才搭建平台,实现员工与企业共同发展,将员工个人事业、家庭福祉和企业发展密切相连,使员工从心底对企业有“家”的归属感,将企业发展成果惠及员工,使员工热爱企业、忠诚企业,自觉履行岗位职责,并将自觉行为融入到日常工作中,助力企业持续发展.

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