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家庭是社会的细胞,和谐家庭是和谐社会的基础.由于妇女在家庭生活中所处的特殊地位,因此女性就更成为了构建和谐家庭的基础.在社会生活节奏不断加快的今天,工作压力、就业压力以及赡养老人、教育子女等等一系列问题,使女职工思想压力和家庭压力不断增大.
为了让广大女职工在工作之余能有一个较为宽松的生活环境,调节心理压力,从而保持健康的心态从容面对工作与生活的挑战,芳婷公司工会女工委在全面了解女职工现状的情况下,创新工作方法,开展了创建“和谐幸福家庭”活动,提升家庭生活质量和文明程度,以家庭的文明促进公司的平安、和谐与稳定,取得了较好的效果.
一、引导女职工正确处理好婆媳关系
芳婷公司的女职工占职工总数的70％以上,而且70％以上都已经结婚成家.稳固和谐的家庭关系是女职工安心工作的重要保障.在家庭关系中,婆媳关系是较复杂较难处理的关系,因此,我们提出了“尊老敬老,营造家庭和谐氛围,争做好儿媳妇”的口号,在女职工中大力倡导“小敬老,老爱小,百善孝为先,家和万事兴”的思想,引导女职工正确处理家庭中婆媳关系,教会她们多为对方着想,多一些包容,多一些谅解,多一些尊重,用真诚和爱心化解矛盾,促进了家庭的和谐与安宁.
二、引导女职工正确处理好夫妻关系
处理好夫妻关系是和谐家庭的一个非常重要的工作.夫妻关系处理得好,家庭和美,幸福圆满；反之,轻则伤害感情,重则妻离子散,工作和事业都受影响.如何处理好夫妻关系,建立和谐家庭,让女职工更好地投入到生产工作中,这是芳婷公司工会女工委一直努力探索的工作.我们以“夫妻和美”为重点,在女职工中树立和谐兴家的意识.让她们认识到夫妻居家过日子,有时难免会有一些磕磕绊绊,这个时候,最需要的是理解和宽容,更需要一种承受,一种尊重,一种对话,一种沟通.同时,我们充分利用社区这个平台,加强与职工家庭的联系,与女职工心贴心、心连心、心交心.碰到女职工和爱人怄气,心里想不开找上门诉苦的时候,我们深入到家庭做好工作,化解矛盾,让夫妻俩和好如初.几年来,我们耐心处理女职工家庭生活中发生的各种问题,许多女职工也愿意向我们敞开心扉.现在,许多职工家庭夫妻互敬互爱,和和气气,很少生气吵架,家庭生活充满着温馨.
三、引导女职工正确处理好邻里关系
邻里关系是营造平等友爱人际环境的一方面.随着时代的进步、社会的发展,人们的居住环境发生了变化,平房搬进了楼房,相互走动的机会少了,于是就出现了邻里之间居住多年不认识的尴尬.俗话说：远亲不如近邻,近邻不如对门.人们内心深处渴望理解沟通,渴望平等和善的相处.搞好邻里关系,对社会、对家庭都有益处.我们提倡邻里之间要团结,在处理邻里关系时做到“四要”：要互帮互助,和睦相处；要互相体谅,学会谦让；要宽宏大量,忍一时风平浪静,退一步海阔天空；要避免打扰别人,不影响邻居的正常生活秩序.做到“四不要”：不要干涉别人的家务事；不要搬弄是非；不要逞强霸道；不要多心多疑；不要事不关己,高高挂起.创建“和谐幸福家庭”活动的开展,使广大女职工自觉地以自身的文明行为带动家庭成员共同文明.现在,“见面时多一句寒暄,节日里多一句问候,邻里间有困难伸出援助之手,用你所长助人所需”已经成为芳婷社区广大职工的自觉行动,人与人之间冷漠少了,关心多了,隔阂少了,微笑多了.
四、引导女职工提高自身的健康意识
引导女职工提高自身的健康意识,是构建和谐家庭一项十分重要的工作.没有一个健康的身体,就没有夫妻的和美、婆媳的和谐和家庭的和睦.为此,我们十分重视女职工健康教育宣传工作,一直坚持组织女性健康体检普查工作,使女职工健康普查率达到60％以上.我们多次邀请健康专家来公司进行健康知识讲座、健康科普宣传等等.“三八”妇女节期间,公司女工委和计生办组织了“关爱女性、关注健康”知识竞赛活动.我们还制作、复印大批有关女性健康知识的宣传小册子,发放到公司女职工手中.通过开展“文明新风进万家”创建活动,使家庭成员明辨荣辱、崇尚美德,从身边看得见、摸得着、学得到的事例中得到启迪,形成一人带动一家人、一家人带动一群人、一群人带动一方人的可喜局面,极大地促进了家庭文明建设,提升了家庭成员文化素质,以家庭和睦促进社会和谐.
（作者单位：新疆芳婷针纺织有限责任公司）