我国社会工作人才队伍建设

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摘 要:当前,加强社会工作人才队伍建设是深入贯彻党的十七大精神,更好实施人才强国战略的重要举措,是建设开拓创新、锐意进取的社会工作的重要支撑,更是我们构建社会主义和谐社会的需要.就加强我国社会工作人才队伍建设的重要性进行了研究,并提出了相关强化策略,以此来协助党委政府预防解决相关矛盾和问题,促进社会公平正义、维护社会稳定.

关 键 词 :人才;建设;工作

中图分类号:C961 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2012)19-0108-03

社会工作是一种以助人自助为宗旨,提升民政工作社会管理和公共服务水平的需要.同时,也是综合运用各种专业知识、理论和方法,整合社会资源,完善社会管理、协调社会关系,改善民生问题、帮助有需要的个人、群体、家庭等,预防和解决社会问题,以此减少社会矛盾、促进我国社会和谐发展的专业化的职业.因此,我们不断要求社会工作人员要有高度的革命事业心和政治责任感,知实情,讲实话,办实事,真抓实干,扎扎实实地做好本职工作.主动适应新形势的要求,不断创新工作方式和方法,不断创造新经验.同时,还要掌握经济、科技、文化等方面的基本知识,使各项工作取得新的突破.因此,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,实现劳有所得、病有所医的美好愿景,这也是一项职责光荣、任重道远的工作,更是构建社会主义和谐社会的迫切需要.

一、我国社会工作人才队伍建设重要性分析

(一)强化社会工作人才队伍建设,是促进经济社会各项事业更好更快发展的一项紧迫任务

由于社会工作人才是具有一定技能的管理与服务专业从业人员,是乐于为社会作出积极贡献的专业从业人员.因此,我们要牢固树立“人才强国”的理念,努力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围.高度重视并努力完善社会人才的培养、引进和使用机制,具有创新意识,大力培养高素质的专业技术社会人才队伍,充分发挥现有人才的作用,积极转变政府职能、创新社会管理体制、着力解决社会问题、创新党的群众工作方式、维护社会安定有序、加强基层基础工作,营造诚信友爱良好社会氛围,以此促进社会公平正义.对于转变我国社会管理、经营和服务方式,构建与我国经济不断发展相适应的用人机制,增强社会服务基层力量,不断提高整体社会服务水平都将具有重要的推动作用.因此,我们一定要站在全面推进社会管理工作创新,建设和谐文化,更好实施人才强国战略,推进社会建设、改善民生问题、完善社会管理、减少社会矛盾,有效发挥社会组织积极作用的高度来认识强化社会工作人才队伍建设的关键性.

(二)加强人才队伍建设是实施人才强国战略的必然要求和构建和谐社会的必要体现

1.加强社会工作人才队伍建设是大力实施人才强国战略的必然要求

社会工作人才队伍在强化社会各项事业发展,促进我国经济不断繁荣中具有不可替代的作用.社会工作人才队伍的构建以及作用的发挥直接影响与关系到人才强国战略的实施.造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,为实现中华民族的伟大复兴提供重要保证,而且是当前一项重大而紧迫的战略任务.培养好一个高层次、专业化社会工作人才,就可以带动一个专业的人才群体,就可以带动和促进整个人才队伍建设,就可以帮助老年人、残疾人、城乡困难群体、妇女儿童等享有国家法律赋予的基本权利,帮助他们走出困境.由此看来,社会建设、社会管理和社会服务的主要工作最终要由专业化的社会工作人才队伍来承担.因此,我们要采取积极有效措施,提高社会工作人员的地位和待遇,使社会工作成为受人尊重的职业.我们还有必要把培养社会工作人才队伍作为促进人才队伍建设的重要组成部分,充分发挥社会人才促进经济社会事业全面发展,促进与构建社会主义和谐社会的不断前进,以更好地实施人才强国战略,推动体制机制创新.

2.构建和谐社会要求我们必须加快社会工作人才队伍建设

构建社会主义和谐社会,就要努力推进社会主义现代化建设,就要不断开创具有中国特色社会主义新局面,就要求我们必须加快社会工作人才队伍建设.社会工作人才队伍作为一支独立的社会人才队伍,我们要在各个方面弘扬尊重劳动、尊重人才、尊重知识的良好风气.同时,我们还要把尊重社会工作人才、爱护社会工作人才、服务社会工作人才、促进社会工作人才的全面发展作为政府人才资源开发的根本出发点和落脚点,并且还在人才强国战略的实施过程中扮演着越来越重要的角色.同时,我们还要认识到人才有优点,也有缺点,要用其所长,避其所短,必须按照更高的标准加强社会工作人才队伍建设.目前,随着人才强国战略的推动和实施,以及人才规划各项重大政策和重大人才工程的全面启动,用于指导全国和各地方人才工作的人才战略监测评估工作日益显示出必要性和紧迫性,不断扩大社会工作人才队伍总量、提高社会工作人才队伍素质、保证人才强国战略稳步推进及人才规划确定的各项战略目标如期实现,我们就要更好地贯彻以人为本理念、牢固树立科学人才观,建立和完善人才强国战略的科学评估体系,不断优化社会工作人才队伍结构,营造环境,创新社会工作人才管理体制机制,不断总结激励人才和充分发挥人才作用的经验,找出规律性的东西加以提升、推广,以取得更大的人才工作成效.


(三)加强社会工作人才队伍建设是维护社会稳定的必然要求

稳定是发展的前提,“没有稳定的社会局面,就什么事也干不成”.党的十六届六中全会以来,我党通过并确立了构建社会主义和谐社会的重大决议.从政府对社会公共生活管理的角度来看,社会稳定在构建和谐社会中起着基础性的作用,维护社会稳定和构建和谐社会相辅相成,互相促进.社会工作事关社会主义和谐社会建设的全局,社会主义和谐社会要求维护社会稳定与经济社会事业互相适应,事业发展的关键在人才,人才建设的关键在培养.社会工作离不开专业的社会工作人才的全程繁育及努力付出.因此,社会工作人才队伍建设的不断加强是维护社会稳定的必然要求.要有效构建社会主义和谐社会,有必要坚持不懈抓紧社会人才队伍建设,不断创新管理方式,从而形成社会工作者与志愿者良性互动的局面.

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