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正值今年的“”期间（3 月9 日）,我应邀作为高校代表参加了由中华慈善总会和中国政协报联合举办的“第三届中国企业社会责任高层论坛”.这次论坛,不仅邀请了数位正在北京参加“”的全国人大和政
协委员参加,而且还邀请了以陈光标为代表的数位知名企业界慈善家参会.
论坛上,大家各抒己见,有的从宏观角度谈中国企业社会责任发展状况,有的从文化和制度层面剖析企业社会责任,有的从企业社会责任实践方面谈遇到的问题及需要采取的措施建议.可以看出,大家对于中国的企业社
会责任问题都有了更加深入的认识,企业社会责任的实践也越来越广泛,但目前在认识层面和实践方面都还存在不少的问题.
作为高校商学院的代表之一,我主要结合当前中国企业社会责任所需把握的几个认识问题谈谈自己
的看法.
第一,一个趋势.从西方来讲,关于企业社会责任的理论和实践经历了一个过程.从上世纪20 年始,包括一些专家学者间展开的激烈辩论,以及劳工权益运动、妇女权益运动、环保运动等各种企业社会责任运动的推动,最后才形成了一个比较一致的观点和比较完善的企业社会责任体系.从我们国家来讲,改革开放只有三十余年,而我们的发展速度太快了,这种“快”就引起了很多社会问题,包括劳工、环保、诚信、安全等各个方面,它影响了社会的和谐,影响了社会的可持续发展,影响了社会公众福利的增进.特别是在全球化的今天,企业社会责任履行状况,已经成为中国企业能否融入全球体系的门槛,它不仅影响到我国企业在全球化背景下的运作效率,而且也影响到我国的整体形象.正是从这个角度来看,社会期待中国的企业家和商界管理者要树立社会责任意识,积极承担社会责任；企业也要加快弥补社会责任缺失的步伐,建立和完善社会责任制度体系.
第二,两个境界.企业社会责任主要包含四个方面,即：经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任.经济责任主要包括对股东、员工和社会的经济责任,企业不赢利,没有积累就不可能承担经济责任,而且与企业追求利润的本质相矛盾.法律责任主要是指企业作为法人,理应承担对于政府、社会、劳工、环境的法律责任,依法经营、依法纳税.伦理责任最主要的就是指企业要讲道德,要诚信经营,做一个诚实守信的企业公民.自愿责任则是指企业在承担三种基本责任的基础上自愿奉献于社会的责任,如慈善等.
在承担企业社会责任问题上,实际上又体现了企业或企业家的两种境界.一种境界是战略境界,也就是将承担社会责任作为企业发展的一种战略,以求为企业长远发展铺垫道路、创造良好的外部环境.现在许多企业界有识之士,已经看到企业社会责任与企业长远发展的战略性关系,因此十分注重企业社会责任制度体系的构建,积极向社会公众宣传企业社会责任履行状况,从而为企业发展创造了十分有益的外部环境.另一种境界是道德境界,也就是企业家能够不断修身养性,注重道德境界的提升,将以人为本,关爱员工、关爱社会作为自己的追求.国内外都有一些企业家,在成功经营企业的基础上,做了很多公益事业、慈善事业,甚至晚年完全退出企业经营,而致力于公益、慈善事业.
第三,两个标准.企业社会责任有基础标准,还有高级标准.对于一般企业来说首先需要有个起码的标准即基础标准来衡量,比如企业是否履行了对股东、员工等的经济责任,企业管理者是否尽职尽责履行了企业管理责任；企业是否履行了相应的法律责任,是否依法经营、依法纳税；是否做到了诚信经营和遵守起码的商业道德.如果企业完全达到了这一基础标准,就可以不扣分,就是及格的或良好的；而如果企业不仅达到了基础标准,而且还做了大量公益事业,能够主动为政府分忧、为社会奉献,那就是在执行高级标准,就是处在加分的阶段了.当前对于中国企业来说,首先需要这样一个基础标准,因为许多企业连这个起码标准都没有达到.基础没打牢,就谈不上高级标准,即使一些企业做了一些慈善、公益事业,恐怕也很难持久做下去.