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背景资料 ●自2009年起,甘肃省实施引进海外高层次人才的“百人计划”,通过“柔性引进”、“聘用引进”、“合作研究”、“项目引进”等方式,目前共引进102名海外高层次人才.
●2011年上半年,甘肃省对今年及“十二五”期间全省急需紧缺人才状况进行了深入调查摸底,发现全省急需高、中级专业技术人才达到11.7万人,并编制了《甘肃省人才需求目录》.
●10月26日和27日,《人民日报》和《人民日报海外版》分别以两个整版发布《甘肃省引进急需紧缺人才公告》和岗位需求目录,人民网、新华网、“千人计划”网等各类网络媒体也发布了相关信息,引起各界的广泛关注.
10月19日,甘肃省发布引进紧缺人才“1+7”文件；10月21日,召开引进急需紧缺人才动员部署会；10月25日,举行新闻发布会向海内外发布吸引人才信息.甘肃这次引才工作规模大、范围广、优惠政策力度强,前所未有.
吸引紧缺人才超过7.6万人,优先引进四类人才.按照“1+7”文件中的《关于加快引进急需紧缺人才的意见》,甘肃省将面向海内外集中引进一批各类紧缺人才.据介绍,2011～2015年全省紧缺人才需求数为76485人.近期,全省急需人才总体需求数为12154人.引进人才主要分三个层面：高层次创新创业人才或团队,数量不限,越多越好；重点关键岗位急需人才,筛选出500个重点岗位；各用人单位急需紧缺人才,需求12000名.引进对象优先四类人才：一是掌握自主知识产权、有望形成新的经济增长点的创新创业人才和团队；二是具有领军作用的学科带头人和项目负责人；三是能够在该省重点产业领域和关键共性技术方面实现突破的实用型人才；四是具有金融管理和资本运作经验的高层次管理人才.
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国家“千人计划”产生酵母效应
9月16～17日,400多名国家“千人计划”专家齐聚“千人计划”太湖（无锡）峰会交流探讨,共话发展.作为国内最高层次的人才引进计划,“千人计划”自2008年底实施以来,已分6批引进1510名海外高层次人才,基本形成了覆盖各领域、各年龄段的引才体系.在国家“千人计划”的示范带动下,除新疆、西藏外,其他29个省（区市）均制定实施了各具特色的海外人才引进计划,部分中心城市、东部沿海部分经济发达的市县也制定实施了类似的引才计划,在全国范围掀起一场高层次人才引进热潮.为引进人才创造良好的工作、生活条件,国家按照“一站式”服务、全程代理的方式,为引进人才办理出入境、居留、落户、住房、税收等各项政策待遇的手续.