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为促进体制内人才和体制外人才、区内人才和区外人才的合理流动,实现人才培养“产销衔接”,成都市龙泉驿区结合建设系统高效人才服务体系.狠抓了五类平台建设：
一是创建国家级区域性博士后科研工作站,构建重点产业项目人才创新创业平台.龙泉驿区国家级区域性博士后科研工作站已于去年10月20日得到了国家人事部批准,从此拥有了西南地区第三家、成都地区第二家国家级区域性博士后科研工作站.
二是编制区域人才开发目录,构建区域性人才产销对接的导引平台.自2005年以来．龙泉驿区扎实开展了人才开发目录编制工作,初步形成了“五支人才队伍”兼顾、以“一主四优”主导优势产业(汽车主导产业、工程机械优势产业、家用电器优势产业、新型建材优势产业、食品加工优势产业)人才为重点的人才开发目录.
三是健全完善区域性人才市场体系,构建区域人才市场服务平台.目前,已建成的标准化经开区(龙泉驿区)人才人力资源市场,是全市率先建好的八大区域性人才市场之一.同时,面向社会开通人才直通服务和人事代理专线；结合远程教育开通了“阳光党务网”,并实现了与人事、劳动、就业等职能部门网页捆绑运行,初步构建了有形与无形市场相结合、城乡全覆盖的人才服务体系.
四是积极筹建经开区(龙泉驿区)人才协会,构建高层次人才交流平台.计划于去年年底至今年年初,联络经开区规模以上企业、“一主四优”产业人才代表,成立区域人才协会和“一主四优”产业分会．通过开展“人才沙龙”等活动,推动区域高层次产业人才的信息交流、资源整合、引进及开发.
五是建设大学毕业生实习就业基地,构建人才产销提前对接平台.计划3年内,围绕全区“一主四优”主导优势产业,建立50个大学生实习就业基地,鼓励“211工程”院校和驻区普通高等院校的大学生来实习,不收实习费,同时发放部分生活补贴.
聚焦逢场天 巧启和谐阀
嘉陵组
2005年8月以来．南充市嘉陵区为构建保持员先进性的长效机制,深入推进“聚焦逢场天,深化三满意”活动,全区各级党组织紧紧抓住逢场天群众集中赶场办事的良好契机．以群众满意为出发点和落脚点．组织党员干部积极倾听民声、化解民怨、帮助民富,进一步密切了党群干群关系.
为确保能原滋原味听到群众的心声．各乡镇一方面宣传引导群众放下思想包袱敢于提意见,广泛悬挂意见箱、开办“焦点网谈”,设立群众接待室,多渠道多层次搭建与群众交流沟通的平台：另一方面要求乡镇干部工作前移,主动深入群众“下访”.各乡镇还利用逢场天广泛做好各种政策宣传,结合各自实际全力解决群众实际困难,确保了社会稳定.区级机关各部门充分发挥自身资源优势．在逢场天广泛开展送科技、送信息、送温暖、送文艺的“四送”活动,构建起服务群众、上下联动的长效机制.同时,各乡镇党委牵头成立乡镇党员服务站(中心),统一标准、统一标牌,分别选派1-2名党务工作经验丰富的同志兼任站长和工作人员,逢场天集中办公．为党员转接组织关系、提供致富信息、法律援助、教育培训等服务,开辟了服务党员的“绿色通道”.