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摘 要 :财会工作标准、是建立内部控制制度,科学实施内部控制制度、科学评价内部控制制度的有效方法,而对财务会计工作中的岗位制定工作标准更是确保企业内部控制制度实施的重要途径.文章结合工作实际,对企业财务工作中的主要财会岗位的工作标准作出简要分析,对财会工作岗位工作标准的制定具有一定的指导意义.
关 键 词 :企业;财会工作;岗位标准
中图分类号:F23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)06-0-02
在经济快速发展的现时期,如何在企业经营管理活动中科学贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《内部会计控制基本规范》、《企业会计准则》等一系列财经法规、财经政策和制度,加强企业财务管理,规范企业财会工作,提高会计信息质量、这既是企业内部控制制度实施的要点,也是企业内部控制的核心.在实际工作中,须将企业内部控制制度科学地融入企业财会工作标准之中,才能使企业建立真正行之有效的内部控制制度.从而确保财务会计工作质量的不断提高.
一、企业财会工作标准化的意义
1.有利于执行财务标准制度和维护财经纪律.财务会计工作标准化不仅对会计机构的设置和会计人员的岗位设置提出了具体的要求,而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定,这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能,从而有利于执行财务标准制度和维护财经纪律.
2.有利于企业财务工作的有序化管理.财务会计工作标准化能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制,它所提供的各种信息,既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况,又为管理者提供了决策的依据.将企业财会问题标准化,解决财会问题的思路、方法、措施标准化,达到财会工作问题科学规范解决的目的,从而对工作有序化管理,持续保证工作质量.
3.有利于提高会计工作质量和工作效率.制定科学的财务工作标准,并遵照执行,不仅能够保证工作效率和质量,而且还是企业会计新人熟悉岗位工作的宝典,并可对处理不经常发生的会计事项起到咨询指导作用,从而提高会计工作质量和工作效率.
二、企业财会工作标准化的内容
1.内部机构设置.企业财会工作标准化过程中,除系统研究企业机构设置的科学性,还需关注各个部门设置的科学性.在企业财务组织中应设置“财务综合管理部”、“资产管理与核算部”、“金融管理与核算部”、“收入管理与核算部”、“成本管理与核算部”、“权益管理与核算部”.
2.岗位设置.依据财务部门中工作岗位的科学性,通常财务工作岗位按财会的聚合度划分为“综合类、资产类、债权债务类、收入类、费用类、所有者权益类”,如果考虑财务工作执行过程中的决策管理,则还应包括管理类岗位.
3.工作岗位、工作流程标准分析.会计工作岗位设置必须注重科学性,要对每一个财会工作岗位承担的工作项目和工作职责明确界定,对财务工作具体流程,诸如财务审批工作制定相应的工作标准.
三、具体财务会计工作岗位工作标准
1.会计机构负责人岗位.该岗位属于企业财经事务管理岗位.
会计机构负责人岗位工作标准目录
2.审核制证岗位.本岗位工作标准使用于资产类岗位、负债类岗位、净资产类岗位、收入类岗位、费用类岗位的日常会计核算业务处理工作.
审核制证岗位工作标准目录
3.稽核与内控岗位.通过本岗位,对单位的业务流程、财务管理流程、日常核算工作中出现的失误、差错等及时纠正,以提高会计工作质量.
稽核与内控岗位工作标准目录
4.出纳岗位.出纳岗位属于财会部门资产类岗位.
出纳岗位工作标准目录
5.总账与报表岗位.总账与报表岗位通过管理总分类科目及相关核算资料,编制会计报表,是评价企业经营业绩、改善企业经营管理、协调会计部门会计核算工作的核心岗位.
总账与报表岗位工作标准目录
6.存货管理与核算岗位.存货管理与核算岗位属于财会部门资产类岗位.该岗位是对企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供另外过程中耗用的材料和物料等管理与核算方法及政策的制定者与执行者.
存货管理工作标准目录
7.固定资产管理与核算岗位.固定资产管理与核算岗位属于财会部门资产类岗位.该岗位核心工作是管理与核实企业固定资产,是资产类重要会计岗位之一.
固定资产管理工作标准目录
8.销售管理与核算岗位.销售管理与核算岗位属于财会部门收入类岗位.完成包括销售商品收入管理与核算工作、提供劳务收入管理与核算工作和让渡资产使用权收入管理与核算工作等.
销售管理与核算工作标准目录
9.成本管理与核算岗位.成本管理与核算岗位是财会部门成本类岗位.成本控制工作是企业管理的核心.
成本管理与核算工作标准目录