蓝色贸易壁垒对中小企业影响

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摘 要 :蓝色贸易壁垒作为新贸易壁垒的一种,对中国劳密型的中小企业带来了极大的冲击.以蓝色贸易壁垒的核心――SA8000标准为切入点,分析了蓝色贸易壁垒对中小企业的影响及利与弊,最后提出了几点建议.

关 键 词 :蓝色贸易壁垒,中小企业,劳动密集,SA8000

中图分类号:F74

文献标识码:A

文章编号:1672-3198(2010)03-0108-01

改革开放以来,我国中小企业的发展如雨后春笋,尤其是在广东、沿海一带,由于地理和政策方面的优势,中小企业势头迅猛,其产品和利税等方面都为国家作出了很大的贡献.这些产品的主要特点是:劳动密集度高,容易生产,技术含量低.我国是劳动力资源十分丰富的国家,工人工资偏低,再加上我们国家的法律法规不完善,执行措施不得利等,使得产品的价格与发达国家相比,相对偏低.这些产品出口到发达国家之后,对他们的产品造成了一定的冲击.因此在这些国家各种贸易保护措施,贸易壁垒层出不穷,“蓝色贸易壁垒”就是其中的一个.1 “蓝色贸易壁垒”概述

蓝色贸易壁垒是一种新贸易壁垒.对进出口商品设置的劳工标准和社会责任标准被称为“蓝色条款”,符合SA8000标准的商品被称为“蓝色商品”,体现和贯彻SA8000企业社会责任原则的贸易制度被称为“蓝色贸易制度”,有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为,则被称为“蓝色贸易壁垒”.之所以称其为“蓝色”,是因为相对于保护环境的“绿色壁垒”而言,它保护的主要是蓝领工人的权益.蓝色贸易壁垒的核心是SA8000 标准.SA8000标准包括一整套社会责任标准守则及一份指导性文件, 它为改善工人工作条件,保障工人工资,禁用童工等,提供了依据.企业通过SA8000标准的认证,通过有道德的采购活动, 可以改善工人的工作条件,提高工人的待遇.但是,该标准发布后,欧美等发达国家为了本国的利益强制推行,其受害最大的就是以出口劳动密集型产品为主的发展中国家.

2.蓝色贸易壁垒对我国中小企业的影响

蓝色贸易壁垒是发达资本主义国家为了保护本国的利益而采取的一种贸易保护措施.应该看到,蓝色贸易壁垒具有双重效应,既有负面影响.也有正面影响.它是一把双刃剑,用好了,可以改善我们企业工人的工作条件,提高工人的工资待遇,使我们国家的产品增强技术含量,在国际市场上更具竞争力.如果用不好或者弃之不理,那我们在国际贸易中,将会受到严重的损害.

我国是一个贸易大国,也是个发展中国家.对外贸易在我国的经济发展中具有举足轻重的作用.其中制造业在我国的外贸出口中占有非常大的比例,尤其是中小型企业在我国的产品制造中,占有很大的比重.我国正在逐步成为世界制造业的中心.但是我们也应该看到,我国生产并出口的产品中,大部分是劳动密集型产品,如服装、纺织品、鞋等,而这些产品的生产厂家,大部分又都是中小型企业.他们所生产出来的产品技术含量低,劳动密集度高.为了使产品在国际市场上具备更强的竞争力,这些企业经常用压低工人工资,延长工人工作时间等方式,来换取产品的低价格,从而以低价获取竞争优势.从这一点可以看出如果按照蓝色贸易壁垒的核心――SA8000的认证标准来管理企业的话,企业产品低价的优势将不复存在.

我国的中小型企业在生产中还处于原始积累的阶段,在工厂里,劳动条件和劳工保护标准都比较低,工人的合法权益得不到保障,工人超时工作,克扣工资的现象,拖欠工人工资的现象以及工人劳动生产条件差的现象普遍存在.尽管我国的法律保护未成年工的合法权益,并且规定严禁雇佣童工,但是仍然有许多企业非法使用童工、未成年工,安排未成年工从事有毒、有害工作, 广播、电视和报纸上,“血汗工厂”的新闻时有.以上这些现象的出现,都是企业为了降低产品成本,获取低价竞争优势而采取的应对措施.所以从短期来看,SA8000的推行,将无形当中增加这些中小企业的生产成本.企业今后要想获得国外企业的订单,就必须通过SA8000的认证,而通过SA8000的认证,涉及方方面面,这必然会带来企业生产成本的上升.成本上升随之带来的将是产品价格的上升,产品价格的上升就会使企业彻底丧失低价格的竞争优势.

但是从长期来看,我们也同样意识到,“蓝色贸易壁垒”,尤其是“蓝色贸易壁垒”的核心――SA8000标准对我们的中小企业也是一种促其发展的动力.SA8000标准已得到国际的认同,我们国家对这个标准也是认同的,因此我们的企业必须要遵守.这是强化企业社会责任,是中国企业走向世界的必要环节.“蓝色贸易壁垒“已经同国际贸易问题紧密地交织在一起,我们必须要勇敢地迈出这一步.正是有了SA8000的认证,企业为了增加出口,为了获得更多的国外订单,纷纷改善生产条件和环境,改善工人的生活条件,提高工人的工资待遇,增加工人的福利和社会保障.同时,企业也不断地寻求新的竞争优势,进行技术创新,增加产品的科技含量,积极进行产品升级换代,使企业走出一条可持续的发展之路.

其实,“蓝色贸易壁垒”对我国对外贸易的负面影响远远不及正面影响大.而且这些负面影响基本上是短期的、相对的、动态的.是可以设法补偿和控制的.而它的正面影响将会是长期的.如何利用好“蓝色贸易壁垒”的正,负面的影响,积极应对,是我们政府,企业,社会都必须思考和解决的问题.

3.面对蓝色壁垒,我们的中小企业应该采取的策略

3.1 加大国际市场的开拓力度,促进出口市场多元化

中国是个出口大国,出口的产品数量大,集中度高,这是我们的优势.世界经济贸易,是个国际化的大舞台.面对欧美国家推行的“蓝色贸易壁垒”,我们不要一棵树上吊死.除了树立危机意识、自觉提高劳工标准外,大力开拓海外市场降低风险,也不失为一种良策.在这里政府应该极做一些推动工作,与我国历史上经贸联系比较密切的前苏联东欧国家和东盟国家搞好关系,从他们的市场,打开缺口扩大我国产品在这些市场上的占有率.

3.2 建立“蓝色贸易壁垒”预警机制

蓝色贸易壁垒,虽然存在,但是对于发达国家来说,一般不会轻易动用,毕竟贸易往来是互相的,而且蓝色壁垒所涉及到的产品,大多是和百姓息息相关,生活中必不可少的日用必需品.只有在国内经济出现问题时,大量工人失业时才会动用.为此建立预警机制,及早发现问题,及早作出预防对我国对外贸易的健康发展具有重大意义.政府相关部门和行业协会应加强对SA8000 标准的研究, 建立信息中心和数据库,及时地将有关信息反馈给有关部门和企业,让他们适时调整,尽快适应和满足国际标准和进口国的社会责任要求,创造良好的出口环境,从而及时、有效地了解和应对“蓝色贸易壁垒”.


3.3 积极参与国际多边谈判

我国是WTO 的成员国,我们要充分的利用这种身份积极参与国际多边谈判.在WTO 的协商机制下,谈判中,我们一定要重点强调,规则不能乱用,更不能有国别的歧视.另外我们还可以利用国际上的其他力量,其他组织,加强国际交流合作.联合其他的发展中国家,来抵制一些歧视性的政策,以保护我国对外贸易的顺利发展.

3.4 积极改善国内劳工条件

目前我国劳工的工作条件比较落后,主要表现在:非法雇佣童工、未成年工,超时加班加点,工资低于最低工资标准,不依法支付加班费,扣押、拖欠职工工资等等.加强SA8000 标准的认证工作,有助于积极改善这方面的影响,提高我国的在国际上的地位.我们应尽快依据新的《劳动法》和相关法律法规及有关行业劳动标准, 使企业自觉提高劳工标准, 改善劳工条件,积极通过SA8000 认证.

3.5 开源节流、降低成本

中国的中小企业,在生产中,要以产品的源头为主线尽力将产品的成本降下来,SA8000 标准的实施,虽然对产品成本的降低受到了限制,但这并不等于我们就要放弃成本优势.物美价廉,毕竟是我们的一大强项.SA8000 标准只是针对劳工的人道主义待遇, 而这部分支出仅仅是总成本构成的一个部分.一个产品,可以降低成本的地方有很多,我们应当尽力的去挖掘.

4.总结

自从中国加入WTO之后,贸易磨擦接连不断.尤其是欧美等发达各国对我国出口贸时而发起的密集性反倾销,时而又产品价格进行挑战,如今又发展到对我国劳工政策的置疑,“蓝色贸易壁垒”就是其中的典型代表.当然SA8000本身没错,其出发点也是好的,他对推动企业员工基本权利的落实,贯彻“以人为本”的管理,促进经济、社会协调发展,都起着积极的作用.就目前来讲,我国不少中小型企业对于SA8000标准的认证有些无奈.但是我们必须承认,SA8000是大势所趋,我们不能总是以雇佣童工,克扣工人工资,让工人超时劳动等来换取产品的成本.时代在前进,社会在发展,劳动者权益的保护是人类社会的一大进步.我国经济发展的最终目的,就是让更多的人进入小康,步入幸福.在经过价格竞争、质量竞争之后,人道的工作条件和融洽的劳资关系也为企业的发展中必不可少的条件这是社会的责任,也是企业的责任.

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