会计行为的优化与会计信息质量的改进

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【摘 要 】会计行为主体的研究与会计信息质量密切相关.会计的行为主体是会计工作的重点,主要是由会计的从业人员组成.在现实中,会计人员的行为准则很多时候表现的非常矛盾,在不断追求利益最大话的同时,又追求非财富的最大化.而两种准则冲突时,往往会根据自身的利益,作出一些不当的行为,致使会计的信息质量失真,严重影响了正常的金融秩序.

【关 键 词 】会计行为；优化标准；会计信息

会计行为作为会计人员的主要工作内容,对于稳定金融秩序有着良好的保证.规范好会计行为无论对于企业还是个人都有一定的积极意义.当前,大部分的规范行为都体现在制度规范上,而人为的因素相对较少,然而人的因素在规范中却是核心,加强会计人员的职业道德才是加强会计行为的根本,因此,本文着重探讨了会计行为的优化原则,并且对改善会计信息质量做了深刻的讨论.

1.会计行为的优化

会计行为的优化泛指会计行为的规范,并且加以改进,避免出现不必要的失误.会计行为的优化则是指会计行为主体在优化会计行为观念的指导下,遵循会计行为规范的要求,采取优化的手段和优化的组织结构,以尽可能小的行为投入与耗费生产出数量尽可能充分、质量尽可能高、让相关利益集团满意的会计信息.美国会计学家米恩茨（Mints）说：“为了成功扮演自己的角色,会计人员必须同时具备技术要求和道德要求.”道德要求会计人员坚持客观公正的立场,同不良的现象作斗争,优选会计政策,扬善弃恶做到自律和慎独,即达到利他主义与利己主义的最佳结合.

1.1 会计行为的优化标准

会计行为优化的标准是判断会计行为是否达到优化的准绳.前面提到会计行为的一些相关作用,我们要根据相关的信息作为优化的标准对会计行为加以改进.考虑到信息成本已不再是障碍,会计行为优化的首要标准是会计信息质量最优化,包括以下三方面：一是,会计信息的相关性.一般包括反馈价值、预测价值和及时性三个方面.二是,会计信息的可靠性.包括反映真实性、可验证性、中立性三个方面.三是,会计信息的可比性.可比性表明了对于相同或相似的经济行为应当一致或类似地进行确认、计量、记录和报告,对企业不同时期相同或相似的项目要运用相同或相似的会计程序和方法进行处理.

1.2 会计行为优化的途径

（1）激励机制的优化.激励体制对于任何行业来说都有着非凡的意义,会计行为也包含其中,做好激励体制的优化是会计行为优化的重要步骤.首先,对会计行为的优化不仅需要奖励的正面激励,而且需要给予一定的处罚.其次,尊重与信任也是会计行为主体的一种需要,当这种需要得到满足后,就能激发工作热情,消除畏难和偷懒的心理.

（2）会计行为素质的优化.会计行为主体素质的优化,主要体现在以下几个方面：一是,知识结构的优化.会计行为是以脑力劳动为主的一种行为,行为是否优化取决于其知识结构.这种优化的知识结构一般包括财务方面的专业知识以及经济、管理、法律等相关学科知识.二是,思想品质的优化.会计人员应具备坚定正确的政治指导思想,正确的人生观,价值观,自觉遵守会计法律规范,以客观公正的态度,如实反映会计素质.三是,心理素质的优化.心理素质主要是意志心理素质和能力心理素质.意志心理素质是在正确目标引导下,为达到这一目标自觉地组织自己的行为并与克服困难相联系的心理过程的素质.

（3）监督、实施机制的优化.我们在做好会计行为优化的同时,也要对会计人员作出适当的监管,并且用有效的行为准则去规范.因此,需要加强监督实施机制的优化,以下列举相关的几个方面作为参考：第一,要建立科学的内部监督机制使企业内部各部门间相互监督与制约,强化内部审计系统.第二,完善外部会计监督机制.尽管内部会计机制具有一定的效果,但它毕竟寓于企业之中,一但企业整体利益与社会利益发生冲突,内部监督机制就会弱化,这时就需要外部监督.

2.会计信息质量的改进措施

当前,虚假会计信息在一些会计的报告中经常出现,无论是企业单位或者个人,已经对这种现象见怪不怪,企业的法人、财务人员是造成这种情况的主要人员.通常来说,会计的信息质量影响着会计学本身的变化,从每个方面都能够找到会计系统制度对发展的影响.我们在改进会计信息质量的同时,要遵循以人为本的原则,并且全面的系统的去改进,也应当注意主体和个体的关系.

首先,在教育方面,国家应当对会计的从业人员给予一定的优惠政策,并且强化道德培训,这方面的教育尤为重要.在很多信息质量底下的报告中,会计是导致情况发生的直接参与者,无论是企业法人经理、金融管理者,没有会计人员的参与,就不会出现失真的问题,而会计人员也就成了的终端.因此,在职业道德教育上,会计的职业素养和道德是必须要保证的最关键的环节.只有加强了整个会计从业人员队伍的道德假设,才会避免大量的虚假信息的出现.

其次,对会计行业的整体要作出相应的规范,建立一套完整可行的规范体系,加强建设的规范力度.会计的规范体系对整个行业来说有着十分重要的意义,而在保证会计队伍建设良好发展的同时,政府也需要加大对会计行业的规范标准,本着市场经济体系的原则,实行有法可依、有法必依的制度.加强了行为准则同时也保证了、作假的出现.

最后,加大激励机制和监督实施机制的建设,并且加强监管的力度.加大对激励机制有助于加大会计从业人员的工作热情,在实际工作中,很多的会计人员对于长期的工作容易产生懈怠,不利于长期的健康发展,为了减轻负担,很容易出现信息等情况,因此必须最大程度的使用激励机制,保证从业人员出现各种各样的失误.而监督实施机制的建设,保证了会计人员在工作中出现的偏差,使会计人员在工作中有了相应的行为规范,从而在侧面加强了会计人员的整体素质.在强化会计行为主体的责任体系的同时,加强对会计人员的监管力度,这一做法对责任人的限制是有一定实际意义的,很多的现象出现,往往责任只归到会计的个人身上,而对于其他相关的人员的责任追究的较轻,很多企业的会计信息失真很大部分责任都在高管人员身上,而会计人员只参与了很少部分的工作,因此,加强会计的监管力度对于会计的信息质量的提高有着实际的意义.所以,必须建立相应的法律、法规,通过监管的方式,明确责任的主体,并且加大惩罚力度,从而保证行业的健康发展.