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摘 要 :会计内部控制是管理系统的重要内容,是财务管理有效开展的重要方面.本文立足于现代医院会计内部控制现状,从会计内部控制的认识、完善、执行等方面,阐述了医院会计内部控制中存在的问题.并针对存在的问题,从制度完善、工作队伍建设、审计强化等方面,论述了新时期强化医院会计内部控制的若干创新措施.
关 键 词 :新时期 医院会计 内部控制 创新
近年来,我国医疗事业不断发展,而创造和谐健康的医疗环境已成为重要的内容.对于医院会计内部控制工作已逐渐受到世人的关注,其内控制度的好坏,对医院会计工作造成影响,并对医院的管理水平的提升造成制约.所以,审视医院会计内部控制存在的问题,如何从制度完善、队伍建设、控制执行等方面,切实提升会计内部控制工作,才是医院在今后财务管理中需要特别重视的事项.
一、新时期医院会计内部控制中存在的问题
(一)会计内部控制缺乏足够重视
一些医院并未认识到会计内部控制的重要性,尤其关于会计内部控制的监督机制被架空,无法对业务运转以动态控制的形式呈现.同时,内部控制的作用并未上升为监督和审计部门的有效方法,被错误的视为无关会计工作的一项事宜,仅仅承担医院相互监督管理性质的工作.所以,医院对会计内部控制缺乏足够的认识,切实有效的控制机制无法落到实处.
(二)会计内部控制制度不完善
切实有效的会计内部控制需要依托完善的内部控制制度,制度体系的缺失,会对相关管理部门的工作造成影响.就实际来看,医院主要在责权利方面存在会计内部控制制度漏洞,造成相关部门的管理工作不到位.同时,已有的内部控制制度流于形式,缺乏严谨规范的章法.这样一来,会计内部控制人员的工作效率不高、积极性缺乏,造成会计内部控制工作缺乏实质性内容.
(三)会计内部控制人员缺乏完备的专业素质
医院会计内部控制工作强调了工作人员具有良好的专业素质和丰富的医疗知识.而在实际工作中,医院的一些会计控制人员缺乏系统的工作培训,在工作行为与操作上,无法达到相关的规范要求.同时,在会计内部控制过程中,一些错误或失误市场发生,导致了会计内部控制工作无法形成有效的效力,对医院的会计工作造成较大影响.
(四)会计内部控制工作执行不到位
医院会计核算出现、信息失真的问题,很大程度因为内部控制工作执行不到位,缺乏切实有效的执行力.对于会计内部控制制度而言,其有效性在于贯彻实行,而一些医院流于形式,为应付上级工作检查,这样就导致医院内部会计控制工作缺乏有效性,暴露出会计内部控制执行力不高,无法形成有效力等问题.
二、强化医院会计内部控制的创新措施
(一)落实内部控制人员队伍建设
相关人员的录取门槛要提高,强化内部控制人员队伍的专业素质;强化医院财务部门的人员培训工作,在思想道德、职业素养等方面,提高会计内部控制队伍的素质,特别是爱岗敬业、遵纪守法的职业素质;为医院会计工作创造良好的外部环境,特别是制定科学合理的人员管理制度,在务实的工作中提高会计内部控制力度,确保控制的真实有效.总之,打造一支专业素质高、技术过硬的会计内部控制队伍.
(二)完善医院财务管理系统
近年来,电算化已成为医院财务管理的普及事项,在很大程度为财务管理传递了及时、完整的会计信息.所以,现代医院应该建立完善的财务管理系统,以确保财务管理的现代化发展.同时,管理系统需要具有较强的针对性和适应性,特别是在业务流程上,应该兼顾财务部门与会计内部控制的工作需求,以确保管理系统的实用性.
(三)夯实审计部门的工作职能
夯实会计监督工作的基础是审计部门的工作顺利开展,尤其是在会计制度的完善上,起着重要的现实作用.夯实审计部门的工作职能,旨在强化审计工作的权威性和严肃性,这就强调重视内部审计工作的重要性.对医院会计内部控制进行有效的评价,突出制度上存在的问题,以实现制度的及时完善.同时,医院审计工作的开展方式要改进创新,使其由先前的时候审计向事前或事中审计转变,这样可以更好地发挥出审计的有效性,进而确保医院会计审计工作的有效开展.
(四)完善会计内部控制制度
会计内部工作的有效开展,其前提是完善内部控制制度,以完善的控制制度为依托,构建切实有效的会计内部控制效力.在会计内部控制制度的完善中,要对各项工作的规范化建设,极易责任机制的落实做到具体而明确,这样就可以正常有序的会计内部控制创造良好的条件.同时,通过开展具体工作流程,对会计工作制度进行检验,这样也可以对会计制度的完善与具体化起到重要的作用.并且医院在会计内部控制制度的构建中,要切实依照相关会计规范制度,为相关工作的岗位职责、岗位要求等进行明确,以指定切实可行的工作流程.这是实现会计内部工作步入正轨,并与各部门形成相互制约的关键.
三、结束语
综上所述,在我国医疗事业不断发展的背景下,如何构建和谐而稳定的医疗环境已成为人们的关注的焦点.医院应该审视存在会计内部存在的问题,并针对存在的问题采取切实有效的强化措施,才是解除会计内部控制困境,维护医院卫生事业健康发展的关键.