财会人员工作失误的原因

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中图分类号：F275 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）04-260-01

摘 要 随着我国经济的快速发展,会计在市场经济中扮演着及其重要的角色.本文简要讨论了财会人员工作失误的原因,并提出几点对策.旨在使这一门复杂而严谨的系统科学更好地为国家和企业工作,减少因失误造成的损失.

关 键 词 会计 工作失误 原因 对策

会计是是一门复杂而严谨的系统科学.而财会人员则是通过会计手段来为期国家、企业、机关、或个人服务.由此,财会人员工作上的失误,不仅会直接或间接地为给国家、企业、机关、个人造成不必要的财产损失,而且也会使财会部门的在人们心目中的诚信度受损.这样的例子在当前的经济生活已越来越多的反映出来了.财会人员的人因失误是导致事故的关键因素,而其发生不是偶然的,它是各种背景因素的综合反映,往往存在于人的某些心理、生理缺陷、工作压力、组织失误和环境影响而难以适合工作岗位需求等因素.随着我国经济的快速发展,会计在市场经济中扮演着及其重要的角色,会计这个职业是神圣而伟大.因次,减少财会工作中的人因失误,是摆在财会人员面前的头等大事.

一、财会人员工作失误的原因

根据财会工作失误的程度来划分,可将其失误分为重大工作失误、严重失误和临界失误三种形式.重大工作失误会造成国家财产重大流失,例如：2002年某银行,一财会人员未审核当事人的有效,致使5000万国家资金被专转移国外,给国家造成不可挽回的巨大经济损失.被门立案审查.严重工作失误是在财会工作中应处理和应解决的问题长期不处理,导致企业资产流失.例如：固定资产清理时,未通过固定资产清理科目核算,亦不转销该固定资产计提的累计折旧,而是直接减计固定资产,造成某项固定资产原值为已为零,但相应的累计折旧明细科目仍有余额.致使国有资产流失.临界失误是会计人员在工作中,由于心理、生理及压力等诸多原因而出现的差错,例如记账凭证汇总表不平,总分类账不平等.

在会计工作中,失误不可能完全避免.究其原因,一是由于环境所致.例如,有些单位为了上市或达到其它目的,单位的负责人让财会人员做假,向市场提供虚假的财务报表的现象屡屡发生,许多财会人员基于环境所迫,加之个人自律性低,往往会参与其中.二是由于财会人员本身的专业技能不强,误用会计原理、原则运用,从而导致工作出现失误.例如,对规定的会计科目不设,不应设立的却乱设,导致资产、负债、所有者权益不真实等,都是误用会计原则的表现.三是由于心理、生理及压力、情绪和情感影响等诸多因素的影响,导致工作中出现差错.

二、防治财会人员工作失误的相关对策

(一)加强财会人员的道德品质教育

在财会工作中,环境对会计人员工作的影响很大,有些企业基于利益的驱使,要求财会人员作假,要防止因弄虚作假而产生的工作失误,需要对这些单位负责人和会计人员进行思想道德品质教育,使其认识到,会计信息是否反映经济真实,代表着国家、集体和个人的切身经济利益是否得到正确的揭示,同时涉及到种种利益关系,特别是分配关系能否正确地予以处理,而不仅仅是单纯的经济行为,和一堆抽象的数字这样简单.会计行为已经上升为政治层面,财会人员只有自觉地抵制和监督经济舞弊,遵守自身的职业操守,不参与会计做假,才能实现职业发展与个人发展的双赢.

(二)提高财会人员的技能

良好的专业知识是财会人员有效开展工作的重要保证.首先,在社会快速发展的今天,知识更新周期越来越短,新政策、新制度、新法规不断出台,会计应及时关注最新的会计制度,可运用网络以及相关财经类杂志等方式,关注最新的会计制度.还需多多加强对专业知识的学习,可以通过参加各种形式的后续教育培训,扩充及更新自身的专业知识.其次,财会人员在熟练掌握会计专业知识的同时,还应掌握与会计相关的经济、金融、贸易等相关知识,只有知识面广了,才会对与会计工作相关的理论知识有正确的认识,才会增强自身的职业判断能力,同时,还应加强会计软件的运用学习,锻炼自身的信息处理能力.再次,要善于实践,会计最终靠的还是实际的操作,财会人员应在在实践中应学会分析、判断、综合、总结,养成一种良好的思维方式.只有积极地通过不断的训练、实践,会计人员的职业技能才能得到提升.在工作过程中,财会人员应互相帮忙,互传经验.可岗位轮换制,使财会人员深入到各部门了解业务工作流程,在实践中逐步提高综合分析判断能力,加强自身的技能.

(三)帮助财会人员解压

财会人员在工作中,由于认知的偏差、情绪和情感影响、个性心理差异等心理因素的刺激而发生工作上的失误.这些失误都是具有可修复性,能够通过不断地学习从而改进的.管理者可从心理学的角度寻找造成这些失误的根源,可定期对财会进行一个心理健康状况的调查,并评估员工的心理健康承受能力与水平,建立财会人员心里、生理、健康状况及精神周期变化档案,及时关注财会人员的心理及生理变化,对可能的失误及时提醒,同时,本着“以人为本”的精神,积极帮助财会人员克服对其产生压力的缘由事件,为财会人员组织心理健康知识和心理调节技巧的普及和宣传,提高财会人员的的情绪管理,压力管理和认知调节能力,增强财会人员的心理承受能力,同时针对个体的具体问题,对其进行干预及帮助,务必使财会人员以健康的心态,十足的干劲,全身心的投入工作.