新时期会计人员应具备的职业素质

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摘 要 :会计人员的职业素质水平影响着会计职能的发挥以及会计工作的质量,本文讨论了新时期会计人员所应具备的基本素质与综合素质及影响因素,并提出了提升会计人员职业素质的途径.

关 键 词 :会计人员;职业素质;提升

中图分类号:F23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)01-0-02

随着市场经济发展和科学技术进步,会计工作在经济活动中的作用日益明显,会计人员肩负着向政府机关、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息,为投资者、债权人及社会公众服务的使命,他们的职业素质水平直接影响着会计职能的发挥以及会计工作的质量.

从会计行业自身的发展情况来看,一方面会计的专业规则越来越多,对会计人员在适应性、灵活性、知识更新等各方面都提出了更高的要求,只有不断学习、及时吸收新知识,才能适应和跟上会计工作的发展步伐;另一方面,会计的空间拓展越来越广阔,对会计人员能力的要求越来越细致、越全面、越多样.会计已不单是一个信息处理系统,它更是一个管理控制的工具和手段,因此,会计人员不断提高自身素质、加强自身修养,就显得尤为重要.

一、会计人员必须具备的职业素质

素质是知识积淀、内化和升华的结果.对于会计人员来说,其应具备的职业素质可分为职业道德素质与专业业务素质两个方面.

1.良好的职业道德素质

随着经济与社会事业不断发展,会计工作越来越重要,作为“反映、监督与控制”财务运行的主体,会计人员责任重大,会计职业道德已渗透到社会经济生活的方方面面.会计职业道德主要体现在以下几点:

(1)树立爱岗敬业意识.爱岗敬业是会计人员做好本职工作的首要条件,会计人员应充分了解会计这个职业在社会经济生活中的重要地位和作用,认识工作本身的重要性和严谨性,全身心地热爱会计事业,以旺盛的工作热情、严肃认真的工作态度、忠于职守的工作作风来面对每天的工作,完成每项任务.

(2)坚守诚实守信原则.诚实守信是做人的基本准则,也是立业之基,更是会计职业素养和道德修养的集中表现.在会计工作中坚持诚实守信原则,首先要不做假账,认真履行岗位职责,积极参与公司管理.正如朱基总理所要求的:“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”.

(3)坚持客观公正立场.在市场经济条件下,会计人员常处于多元利益主体矛盾的焦点, 肩负着客观、公正处理各方利益的重任,因此,会计人员应确保会计核算的真实性与客观性, 并依法实施会计监督,不应受利益驱动致使会计信息失真,损害社会公众利益.

2.过硬的专业业务素质

会计是一门专业技术性很强的学科,会计专业知识是会计人员职业判断能力的基础,过硬的专业业务素质是会计人员做好会计工作的根本保证,它包括如下层面:

(1)基础知识水平.会计人员必须具有一定的会计理论基础和娴熟的会计实务技能.会计基本理论包括会计学和会计工作中一些基本概念,如资产、负债、所有者权益、收入、收益、费用、资金、营运资金、会计报表等,这些基本性的理论问题构成了整个会计理论体系的基石.会计人员在实际工作中必须努力学习这些理论,力争掌握这些理论,才能从较高的视角上把握工作的运行规律,提高财务分析能力,为公司经营提供有价值的建议.

(2)政策敏锐性.会计工作是经济工作的基础, 国家的许多经济方面的法律、法规、政策的贯彻执行,最终都会在会计工作中体现,会计人员要有政策敏锐性,要及时了解和学习国家的新政策,正确掌握和理解其精神实质,从较高层次上理解政策走向并不折不扣地在日常工作中执行,促进各项企业健康发展.

(3)较强的法制观念.市场经济就是法制经济,任何企业都必须依法经营.会计工作不只是单纯地记账、算账和报账,其时时、事事、处处都涉及到执法守纪方面的问题.在工作中,会计人员必须精通会计法律制度、支付结算法律制度、税收征收管理法律制度,还有公司法、合同法等与会计工作相关的法律法规.这些法律法规贯穿于会计工作的始终,是提高会计工作质量和财务管理水平的关键,也是公司依法经营的重要保证.

二、会计人员职业素质的影响因素

会计人员职业素质的影响因素可分为以下几个方面:

1.工作环境

会计人员的工作环境是指影响会计工作的各种内外因素总和,包括会计外部环境和内部环境.外部环境如经济体制、法律体制、自然环境、企业管理环境等;内部环境如会计专业环境、会计专业技能环境、单位内部会计机构环境等.会计环境直接作用于会计实践,决定着会计信息的质量和会计发展的方向.强化和改善会计环境,对于提升会计人员职业素质是非常必要的.

2.受教育程度

现代会计吸收了统计学、管理学与经济学等学科的有机成果,大量采用定量分析方法进行科学经营决策,要求会计人员要有较高的文化水平和相关的业务技能.目前,我们会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理.因此,继续深化教育,增加知识层次,是优化会计人员素质的重中之重.

3.工作的非独立性

会计人员的自身利益、职务升迁往往取决于管理当局,形成“站得住的顶不住,顶得住的站不住”这种现象,当管理者的利益和所有者乃至国家利益不一致时,会计人员出于自身利益考虑,往往选择有利于管理者的会计处理方法,使国家利益无法保障,有的甚至违反法律法规,在这种情况下,会计行为在物质上和精神上都难以独立.

4.实践经验

会计工作专业性和实践操作性很强,除了要求会计人员掌握有关会计专业知识和技能外,还要熟悉所在行业的操作规范和流程.缺乏科学的理论指导和严格的业务训练会导致会计人员业务素质不高,职业道德观念不强.因此,拥有丰富的实践工作经验是会计人员进一步优化自身专业技能素质的良好基础.

三、提升会计人员职业素质的途径

“经济越发展, 会计越重要”在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代,高素质的会计人员已成为经济持续、稳定、健康发展的迫切需求.提高会计人员素质,不仅需要会计人员自身持之以恒不断努力,同时需要公司及社会的关注与扶持,实现会计资源投入与经济效益之间的良性循环.

1.树立终身学习的理念.在知识经济推动下,社会经济正在发生巨大变化,会计工作也在不断推陈出新,这需要会计人员具有高度的适应能力,以及不断创新的意识和能力,通过创新来适应环境,适应潮流.在知识经济时代,知识淘汰速度加快,学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情,终身学习已成为会计人员必须坚持的理念与目标,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要.

2.加强会计人员继续教育培训.会计人员继续教育旨在对正从事会计工作和已取得会计专业技术资格(职称)的会计人员进行知识技能的更新和补充.随着知识经济的到来和我国经济融入国际市场大环境,会计制度不断变化,会计的概念将重新定义,会计人员的职能也将会极大地拓展,这就要求财会人员必须要跟随变革的步伐,不断更新知识,以对发展社会的新时期有较强的适应能力,为此,必须加强会计人员继续教育培训.会计人员继续教育既是对会计人员本身素质的提高,更是用人单位培养人才的一个有效途径.

3.实行会计岗位定期轮换制度.会计人员在较长时间内从事某一具体的岗位工作,有其连续性和熟练性等优点,但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务.建立会计人员定期轮岗制度,使会计人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会,培养会计人员“一人多岗,一岗多能”的工作技能,有利于促进会计人员相互交流,提升业务水平;同时克服成见,培养协作精神,全面系统地提高会计人员的综合素质.


4.加强内控,严格科学管理.良好的内部控制能够保护资产的安全与完整,有助于管理层实现经营方针和目标;科学的管理,有利于明确岗位职责,实现不同会计工作岗位之间互配合、相互监督、相互制约,防止相互勾结、内外串通等舞弊行为发生.

5.发挥会计学会的辅助作用.学会可以团结和组织各条战线广大的会计人员,坚持理论与实践相结合的原则,积极开展财会科学理论研究,积极组织有关的学术交流活动,举办专题报告会、宣讲会、培训班、学习班,组织会计知识大赛等,通过一系列宣传活动扩大会计工作社会影响,提升会计人员的综合素质.

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