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中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）12-263-02
摘 要 现代经济发展迅速,外部环境变化剧烈,会计业务在剧变的社会中也发生了巨大的变化,这主要体现在会计业务的电子化、网络化和资金往来的多样化等多个方面.在现代经济的影响下,会计业务的多样化导致了对会计素质要求的巨大变化,同时,现代社会生活方式的转变,也对会计人员的道德素质提出了更高的要求,这些都是在现代经济发展的综合作用下出现的,行政事业单位的会计人员也在此列,因此研究现代经济对我国行政事业单位会计人员素质的影响并加以应对,以提高我国行政事业单位会计人员的素质显得尤为重要.
关 键 词 现代经济 行政事业单位 会计人员素质
现代经济进入高速发展时代,21世纪出现了更多新型的经济因素,这些对于存在良久的会计职业产生了巨大而久远的影响.概言之,现代经济由于经济形式的变化导致了对会计人员业务素质的新要求；同时,现代社会由于社会生活方式的变化导致了对会计人员道德素质的新要求.行政事业单位会计人员作为会计人员的种类之一也概莫能外.
一、现代经济下会计人员素质概述
(一)会计人员素质的概念
所谓会计人员素质是指,会计人员作为单位工作人员承担相应工作岗位,完成必备工作任务所应具有的基本条件和基本能力,主要包括会计人员的业务素质和会计人员道德素质两大部分.
(二)行政事业单位会计人员素质的重要性
行政事业单位具有相似性,其对会计人员的要求也具有相对性,因此其会计人员的素质要求也具有趋同性.相较于企业中的会计人员而言,行政事业单位的会计人员的工作具有更强的政策性和法规性.他们担负的责任更为重大,因为行政事业单位的资金主要来自于人民的财富,其使用是为了实现国家发展的需要或者公益事业的开展,而社会经济日新月异的发展又令其显示出更大的重要性.基于上述理由,现代经济下,对于行政事业单位会计人员素质的要求是更高的,更为严格的,会计工作十分重要,任重道远.
(三)现代经济下行政事业单位会计人员素质的基本情况
现代经济对会计人员的要求更为严格,我国现阶段行政事业单位的会计人员素质的现状显得形势更为严峻,令人为之担忧.简单归纳一下现代经济下行政事业单位会计人员面临的基本问题,笔者认为主要可以概括为以下几点.
首先,会计人员的专业性不足.相当一部分的单位中的会计从业人员依然不是由具有财会专业知识的专业会计人员来担任的,这是我国的基本国情所决定的,依然需要一个漫长的更新过程.
其次,会计人员的业务素质不高.大部分行政事业单位的会计人员对知识更新重视不够,知识层次不全面,知识体系匮乏,新知识储备不足,安于现状,不思进取,导致会计人员业务素质水平下滑,不能应对新形势、新任务的要求.
再次,会计人员的道德素质有待进一步提升.我国本身即长期存在着会计人员道德素质偏低的情况,而现代经济的飞速发展产生了更多的诱惑,导致了我国会计人员道德素质的进一步滑坡,长期以来会计人员违规违法操作的现象层出不穷,这已成为影响财务安全的重要因素之一.针对这一现象,我们还需进一步加强管理,提高会计人员的道德素质.
总之,现代经济的新发展带来了会计职业的新问题,对行政事业单位的会计人员素质提出了新要求,造成了新影响.对此,我们要提高会计人员的综合素质,就要有新的应对.
二、现代经济对行政事业单位会计人员素质的新要求
现代经济对会计人员有了全新的要求,同时再结合行政事业单位的特殊性,我们可以认为,现代经济对行政事业单位会计人员素质的要求主要会体现在如下几个方面：
(一)更强的政策观念
行政事业单位不同于企业,对于会计人员的政策观念要求更为严格.第一,是要具备基本的政策知识,坚决执行国家的政策、法规和要求,知法、懂法、守法、畏法；第二,是具有对于政策的敏感性,要懂得去运用政策来分析和处理问题,运用哲学的分析方法来解决问题,努力将国家的法律、政策、法规落实、抓稳、做好；第三,是坚持原则,分清是非,界限清楚,守法遵纪,在法律的规定下完成任务.
(二)奉献与廉洁素质
现代经济发展越发的日新月异,会计工作变得更加繁琐而复杂,这就需要工作人员投入更多的精力和时间,因此乐于为工作奉献的精神尤为珍贵!会计人员是单位的财务人员,每日经过的资金数以万计,甚至更多,国家利益必须放在首位.会计人员的廉洁素质显得必不可少.坚持工作程序的正当性,规范性和严肃性是必须的,坦荡无私的胸怀和强烈的事业心、责任感等都是会计人员必备的道德素质.
(三)较高的专业素养
仅仅具有完美的道德,并不能完成会计人员的日常工作,专业技能更是必不可少.行政事业单位的会计人员应当具备完备的财务理论基础和经济理论知识体系,熟练掌握财务技能,能够迅速正确的完成日常工作和任务.加快工作效率,提高工作质量,完善工作成果!
(四)完善的工作技能
会计人员不是孤立存在于单位之中的,会计人员要考验的不只是专业技术,要具备的不仅仅是完美的道德修养,还要具有一定的综合素质,掌握完善的工作技能.财会工作涉及方方面面,会计人员所要掌握的知识也就涉及点点滴滴.这其中重要的方面涉及到表述能力,包括语言表述能力和文字表述能力.会计工作需要和形形色色的人员打交道,语言表述能力十分重要.文字表述能力是会计人员完成工作的基本要求,是基本能力的体现.数字准确、报表清晰、分析透彻、文理通顺、逻辑性强等是工作人员的重要要求.这些工作技能都是行政事业单位会计人员需要具备的能力,是新经济形势下的必然要求.
三、现代经济下提高行政事业单位会计人员素质的方法
现代经济下,行政事业单位会计人员素质的提高是亟待解决的问题,我们应该如何着手来解决这些问题,笔者认为不外乎是以下几点：
(一)完善规范财会工作的法律、法规
法治社会讲究依法治国,要全面提高行政事业单位会计人员的素质,首先应加强立法工作,完善财会法律规范体制,做到财会工作有法可依,这样才是做到令财会工作依法而为的基础.将行政事业单位的财会工作纳入法律、法规的范畴之内,可以从外部制约财会违法违规行为,提高财会人员道德素质,提高会计人员综合能力.
(二)加强会计人员教育培训
不间断的教育和培训是不断加强行政事业单位会计人员素质的基本方法,有效手段.教育培训不单单是专业技能的培训,还包括其他各方面素质的整体提高.要加强行政事业单位会计人员的经常性的思想教育,提升会计人员的思想素质；要加强行政事业单位会计人员的工作培训,提高会计人员的工作能力,应对现代经济飞快发展的挑战,完成好会计人员的本职工作；要加强行政事业单位会计人员综合工作能力的教育培训,努力拉提会计人员的各方面综合素质,保证其更好地、更快地完成工作,做好工作；要鼓励行政事业单位会计人员的相互学习和自我学习,在日常生活中解决工作问题,发扬良好的学习风气,在点滴之中提高会计人员的素质和能力.
(三)完善激励和用人制度
财务人员时刻面对巨大的诱惑,如何减小诱惑对会计人员的吸引,仅靠思想管制难以有效实现,应多管齐下,其中之一的手段在于完善财务人员工作中的激励机制,促进会计人员的进步与发展.激励机制可以激励会计人员素质的提高,激励机制可以淘汰劣质人才,提高人才素质,激励机制可以在一定程度上遏制歪风邪气对于会计人员的腐蚀与拉拢.完善用人机制也是解决会计工作中的问题,提高会计人员素质,应对现代经济形势对于会计工作新要求的方法之一.做到能者上、庸者下、劣者走,势在必行,竞争上岗、岗位交流、职责考评等各种竞争制度应予以使用,促进会计人员努力提高自身素质,实现我国行政事业单位会计人员素质的本质提升.
四、结论
现代经济对我国行政事业单位会计人员素质提出了新的挑战,对于新时期我国行政事业单位的财务工作提出了新的要求,影响可谓巨大而深远.努力加强法制建设,提高教育培训,提升人员能力,使我国行政事业单位会计人员的素质得到本质提升,促进我国的经济和社会稳定发展,积极构建和谐社会,是我国现代经济形势下财务工作的重中之重.