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摘 要：本文从小微企业会计核算存在的问题出发,探讨了小微企业会计核算规范化管理的措施,为小微企业提升会计核算规范化水平提供参考.
关 键 词 ：小微企业；会计核算
小微企业在我国国民经济发展的重要保证.做好小微企业财务会计工作,对于促进小微企业加强经营管理,提高企业素质和管理水平具有十分重要的意义.
一、小微企业在我国经济发展中的作用
1.小微企业的“未来成长型”作用.在市场经济发展中许多大中型企业都是由小微企业发展壮大的.如美国的苹果公司和我国的阿里巴巴公司,成立时都是小型企业,现在均成为行业的领跑者,对国家经济的发展作出了重要贡献,可见小微企业未来发展前景广阔.
2.小微企业的“市场补缺者”作用.在市场经济中对一些需求量比较小,市场又需要的产品,如果由大众型企业去完成,企业会造成大量资源的浪费,而由小微企业来制造,不仅保证了社会的供给,也为小微企业的生存发展提供了广阔的空间.
3.小微企业的创造“就业和再就业”岗位的作用.小微企业数量众多,不仅为国家提供了大量的财政收入,而且还创造了大量的就业岗位,使许多农村人口到城镇就业.它不仅使他们的收入增加,对于缩小城乡收入差距,推动农村经济发展、扩大消费,促进经济增长、科技创新起到了非常重要的作用,尤其是对和谐型社会做出了巨大贡献,发挥着不可替代的作用.
二、我国小微企业会计核算存在的问题
1.小微企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度,总的来说残缺不全；或者虽有其中几项制度,实际工作中从未认真执行过.有些企业缺乏相互制约的财务监督机制,企业会计出纳由一人兼任,移交不规范,内部会计管理失控,给违法违纪行为造成可乘之机.
2.有些为了企业利益,置国家政策法规于不顾,利用虚列费用、隐瞒收入等方式偷逃税款.有些企业资产负债管理无序,不按基本程序办事.因此,小微企业正常经济业务的有效运行难以保证,企业会计资料的真实和完整性也得不到保证.
3.很多小微企业管理者的管理能力和管理素质有限,管理思想落后,集权现象严重,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,财务监控不严,会计信息失真.
4.一些企业主在利益的趋势下,有偷逃税款的倾向,授意财会人员做两本账,会计信息受到人为的扭曲.管理者常干预会计工作,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事,使用会计的监督职能几乎无法进行.
三、加强小微企业会计核算规范化的建议
1.各地财政部门要配合小微企业业务管理部门和工商联等有关部门制定有效的措施,积极组织《企业会计制度》和《小企业会计制度》培训工作,将小企业财会人员的培训纳为会计人员继续教育的重要内容.要强化小微企业财会人员的职业道德教育.加强对财会人员的培训,认真学习《企业会计制度》、《小企业会计制度》和《会计基础工作规范》等,促进财会人员专业技能的提高.
2.从账簿、凭证管理入手,严格规范小微企业的会计核算,新《税收征管法》第十九条规定,所有的纳税人和扣缴义务人都必须按照国家财政税务主管部门的规定设置账簿；必须根据合法、有效的凭证进行账务处理.通过强制建账的手段,减少税源的流失,促进税收征管.
3.完善企业内部的会计管理与监督体制,改善会计管理工作.内部会计管理与监督制度具有重要意义,如财务处理程序制度、会计人员管理制度、会计管理体系以及内部牵制制度等.目的是将会计工作的各个部分纳入规范中去,使其进入制度化管理的轨道,从而避开可能出现的人为干预,从制度上确保会计核算工作的不断提高.
4.加大对会计核算的宣传力度,强化企业对会计核算的认识.会计核算的重要性必须得到企业全体员工,尤其是企业高层领导人员的认同,工作才能有效展开,可以通过交流学习与各种宣传教育来实现.如果企业人员对会计核算的重要性与日常工作有足够了解,将有利于会计核算相关涉及人员更好的配合会计工作,提高会计工作的效率与质量.
5.企业管理者要根据自身规模、平时业务量的大小等现实情况安排企业的会计人员,必须保证在职人员的人数与能力都能满足会计工作的需求.另外,会计人员的数量必须得到有效的限制,否则无法保证财务管理工作的质量.不断要求会计人员强化业务学习,熟悉基本知识,培训其操作各种专业会计软件的能力,使从业人员能满足不断变化的形势的要求.
四、结束语
企业需要结合自身的情况,然后建立健全企业会计管理制度、严格会计制度的执行、提高人员素质和专业水平,并且建立长效机制,使得会计核算能够跟上时代的步伐,为企业的健康发展发挥其应有的作用.