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今年以来,涟源市总工会着力整顿机关作风,严肃机关纪律,强化机关管理,提高机关效能,各项工作取得了新的成绩.最近,市总工会被评为“全国工会帮扶工作先进集体”、“全省职工维权服务示范单位”、全省“安康杯”竞赛优秀组织单位、娄底市维护妇女儿童权益先进集体等荣誉称号.
市总工会以基层组织建设年为抓手,大力加强班子建设.新进1名党组成员,工会负责人参加了全国县级工会主席培训班,优化了知识结构,班子成员分工明确,勤政廉政,形成了坚强的领导核心.以作风建设主题活动为载体,扎实开展了“面、心、实”活动.与市委组织部、两新党工委等部门联合开展了“党建带工建”督查调研活动,全面推进“七个一”进程,走访企业82家,召开座谈会26场,发放调查问卷1300份,慰问困难职工150人,慰问金额4.5 万元.
在推进工会重点工作上打造了新品牌.形成了“两个普遍”工作品牌.以“双亮双比双创”活动为载体,新建企业工会40家,发展会员2000余人,工会组建率达92%;开展了《湖南省企业工资集体协商条例》宣传周活动,1220家企业开展了工资集体协商,建制率达72%.在全市61个重点建设项目中开展“争创一流业绩、建设精品工程”竞赛活动.在39家重点企业开展“安康杯”竞赛活动,荣获全省“安康杯”竞赛优秀组织奖.
积极构建工会文化宣传品牌.开展了3场中国特色社会主义工会发展道路宣讲活动;“五一”期间召开了劳模代表座谈会,发送3000条慰问短信;承办了“涟水明珠杯”娄底市围棋锦标赛,举办了涟源市第三届“职工之家杯”象、围棋赛,联合举办了湖南省第二届广场舞涟源赛区大赛.
创新 “双联”帮扶品牌.以争创“五星级”维权帮扶中心为契机,大力加强帮扶中心规范化建设;以工业企业“四年帮扶行动”为载体,大力推进“双联”和项目化帮扶,39名市级领导联系42家企业,为企业解决实际问题162个;在涟源“5·8”极端天气救灾活动中,筹集资金5万元,救助困难职工22人;创新“金秋助学”品牌,改普遍性助学为重点帮扶助学,资助9名困难职工(农民工)家庭子女从大学一年级一直到毕业,每人每年5000元.在市总工会“金秋助学”座谈会上,为9名考上一本的困难学子发放助学金4.5万元.
履职尽责,在围绕中心服务大局上作出了新贡献.市总机关先后组成9个群众工作组开展“三联三转三提高”活动,走访群众160人次,化解矛盾18起,解决实际问题12个;组织动员全市广大职工积极参与“两创”活动,助推该市顺利通过省级卫生城市的考核验收.