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论文摘 要 : 本文对管理理论科学化的方法论基础提出了一些初步看法,其中对若干流行的观点进行了再讨论,但它似乎并没有什么特别创新之处,只是把与之相关（略）比如哲学、经济学、社会学、心理学、生物学,当然还有管理学&mdash,&mdash,（略）用自己的视角重新整理、叙述并整合在一个框架之内.尽管是第二章论证的结果,但为避免不必要的误解或理解困难,我们还是要在这里首先说明,本文所指的管理限定于企业内基层员工的管理&rdquo全文共分（略）容概要如下: 第1章:管理理论的科学性评判.通过简要梳理哲学领域对科学本质争论的沿革,文章认为科学的本质是一种具有可证伪性的社会共识,它与其他人类认知范畴相区别的两大特征是可证伪性(Flasifiability)与主体间性(Intersubjectivity).据此判断,管理理论还处于前（略）两大具体表现是非证伪性与非主体间性&rdquo文章认为,造成管理理论前科学性的原因可（略）与方法论两个角度审视.从科学共同体角度看,参与管理理论研究的人员多样(主要包括专业研究人员、企业家(经理)、咨询服务机构与人员),研究动机不同、研究方法各异,学术交流平台不完善(比如学术期刊的发展)... This dissertation puts forward some views of the methodolog（omitted）on for scientification of management theory, some of wh（omitted） several well-known ideas. Although there is nothing particularly innovative, this dissertation pl（omitted）ntegrates the research outes of many disciplines-such as philosophy, economics, sociology, psychology, biology, and MS of course-under on（omitted）k from a new perspective and with a new （omitted）his dissertation is divided into six chapters, the main idea of ...目录:摘 要 第2-5页 Abstract 第5-8页 1 管理理论的科学性评判 第13-36页 ·,科学的本质与特征 第13-21页 ·,科学的本质 第13-18页 ·,科学的特征 第18-21页 ·,管理理论的前科学性:表现、后果与原因 第21-29页 ·,管理理论的前科学性:表现 第21-22页 ·,管理理论的前科学性:后果 第22-23页 ·,管理理论的前科学性:原因 第23-29页 ·,方法论与管理理论科学化 第29-36页 ·,核心概念界定 第29-30页 ·,国内外相关研究现状与存在问题 第30-32页 ·,结构安排与研究方法 第32-36页 2 管理研究的范围 第36-58页 ·,广义管理学 第36-45页 ·,狭义管理学&mdash,&mdash,人的管理 第39-41页 ·,管理科学&mdash,&mdash,物的管理 第41-42页 ·,管理伦理学&mdash,&mdash,心的管理 第42-43页 ·,广义管理学三个维度之间的关系 第43-45页 ·,企业管理学 第45-48页 ·,企业管理学的分支学科 第45-47页 ·,企业管理学的相邻学科 第47-48页 ·,管理学的基础学科及其相互间关系 第48-51页 ·,管理学的基础学科 第48-50页 ·,管理学基础学科之间的关系 第50-51页 ·,管理理论的",瘦身计划", 第51-58页 3 人性假说的争议与融合 第58-83页 ·,利己与利他 第59-70页 ·,麦格雷戈困境 第59-62页 ·,利他行为的三种表现 第62-64页 ·,纯粹利他行为的现有解释 第64-68页 ·,基因&mdash,&mdash,文化协同进化思想 第68-70页 ·,理性与情感 第70-78页 ·,有限理性 第70-72页 ·,行为经济学中的理性 第72-73页 ·,",似乎",理性与",理性无关", 第73-77页 ·,情境理性 第77-78页 ·,管理研究中的人性假说 第78-83页 ·,自利性 第79-80页 ·,可塑性 第80-81页 ·,有限理性 第81页 ·,趋社会性 第81-83页 4 管理的性质与制度结构 第83-105页 ·,管理的性质 第83-95页 ·,科斯谜团 第84-88页 ·,回到奈特 第88-93页 ·,委托性考核与管理 第93-95页 ·,管理的制度结构 第95-105页 ·,不完全合约与制度结构 第96-99页 ·,交易费用与制度选择 第99-102页
·,管理制度的变迁 第102-105页 5 管理模式的选择 第105-126页 ·,美日企业管理模式差异之谜 第105-113页 ·,美日企业管理模式的差异 第106-109页 ·,",文化传统决定论",批判 第109-111页 ·,钱德勒命题的缺失 第111-113页 ·,管理模式的选择逻辑 第113-123页 ·,管理模式选择的一般理论 第113-115页 ·,美日企业管理模式产生的历史考察 第115-120页 ·,管理模式选择理论的实证检验 第120-123页 ·,管理的多样性及管理原则的科学性 第123-126页 ·,管理的多样性 第123页 ·,管理原则的科学性 第123-126页 6 结论 第126-132页 ·,研究结论 第126-129页 ·,创新点与不足 第129页 ·,经济学方法与管理研究 第129-132页 ·,经济学方法研究管理问题的现状 第130-131页 ·,经济学与管理研究的相互促进 第131-132页 在学期间取得的科研成果 第132-133页 附录 第133-139页 参考文献 第139-151页 后记 第151-153页