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工人技师是具备相关技术,掌握或精通某一类技巧、技能的工人,是工人队伍中职业技能比较高、经验比较丰富的工作人群,这一人群在工人中具有一定的影响力和模范作用.因此,充分发挥广大工人技师在后勤管理中的积极作用,具有很大的意义.
一、充分认识发挥广大离退休工人技师作用的意义
提升职工群众自主创新能力,贯彻落实党十七大确定的目标任务,在率先实现老工业基地全面振兴、建设东北亚重要国际城市的伟大实践中充分发挥工人阶级主力军作用是全社会的任务.工人技师蕴藏着巨大的创造潜力,他们是工人阶级的优秀代表,是推动生产力发展的有生力量,调动他们的积极性,挖掘和发挥他们的绝招、绝技、绝活,为全面振兴老工业基地,构建和谐后勤服务,对于做好后勤保障工作具有积极的作用.
由于近年来后勤管理普遍实行减人增效、控制招收新工人政策,加上普遍重学历、轻技能和技术骨干流失等,使职工技能结构出现断层,现有的技术骨干作用也没有得到充分发挥,由此,使一些重要工序的质量、效率等受到较大影响.因此,大环境下,促进和加强技师队伍建设,开展技术攻关、技术协作、技术交流、推广经验等活动,解决后勤工作中的一些重点、难点和关键问题,发挥技师的传帮带作用就愈显重要了.
二、充分发挥工人技师在经济发展和社会进步中的作用
组织建立工人技师技术攻关队伍,围绕推动技术进步、提高自主创新发展能力、建设创新型、后勤管理队伍,大力开展技术革新、技术协作等活动.通过改进工艺、技术、设备,实现为后勤保障解决难题的作用.发动工人技师做好对青年技工的传帮带活动和示范、培训工作,广泛开展拜师学艺、名师带高徒活动,并努力使活动规范化、制度化、经常化,广泛调动和激发青年职工学习技术,提高技能的积极性.努力挖掘工人技师中的绝招、绝技、绝活,总结和传授他们多年来在实践中积累的经验和先进操作法,将他们的一技之长传承下去.
后勤工作是机关、事业单位工作的有机组成部分.在实施保障增效、落实常规管理、加强机关、事业单位规范化建设、确保正常的办公秩序等诸方面起着保障作用.后勤工作繁杂细碎、责任重大,其好坏直接关系到事业发展的速度和质量,关系到机关办公秩序、生活秩序的稳定和机关管理工作质量的提高.因此,作为在后勤工作中扮演重要角色的技师队伍,能否发挥出技术、管理双技能的作用,对于后勤管理工作的成效就起着至关重要的作用了.
三、为广大工人技师发挥作用创造条件
后勤工作为管理一线服务,为机关干部的工作做好保障性工作.其工作性质决定了后勤人员应甘当幕后角色,做无名英雄.“前勤”休息正是后勤人员准备维修、调整的最佳良机.这就需要后勤人员要以奉献为乐,以为他人创造良好的工作、生活、学习的环境为乐,以出色的工作业绩、一流的服务质量为乐.工人技师作为后勤管理的主角,要努力探讨后勤工作的特点,适应后勤工作的要求,为机关工作人员服好务.
后勤管理机构要根据后勤管理需求和工人技师的意愿,搭建服务平台,开拓工人技师发挥作用的渠道.定期举办工人技师的绝技绝艺、先进操作法、专业特长演示会,开展工人技师技术成果的交流活动,为他们提供完善的服务平台.必要时要建立工人技师档案,记载他们的工作生活状况和技术成果、发明创造状况.要精心保护他们在生产、科研方面的积极性和热情,积极扶持他们的每一项新工艺、新成果、新发明、新创造.要争取相关部门的支持,对他们的技术成果进行设计完善,促进他们将自己的成果尽快转化为现实生产力,工作为后勤管理起到增效节能的作用.
四、充分发挥技师骨干的作用
近年来,在加强机关后勤管理上,普遍提出了提倡节约管理的理念,突出“俭”的同时,也在“勤”字上做文章,将后勤经济效益与“前勤”工作保障密切结合,以实现经济增长,增强后勤自身的造血功能.在这项勤俭工程中,作为后勤工作的主力军――技师队伍,掌握着发挥技能、改革技能、创新技能的重要作用.因此,加强技师队伍的建设势在必行.
进一步加强技师队伍自身建设,发挥技师骨干模范带头作用.定期举办技师骨干培训班,提高技师骨干分子的研发水平,规范技师工作的方法和内容.大力宣传新形势下技师工作的典型群体和先进人物,为技师传授技艺奠定良好的基础.组织和动员技师人员紧紧围绕着后勤管理工作的大局,深入开展各种形式的群众性经济技术创新活动.立足单位,立足岗位,面向高技能人才,高科技项目,通过岗位练兵、技术比武等活动,推动技师和职工群众学习新技术、掌握新本领.积极促进技师的发明创造活动,营造后勤管理工作的良好风气.
积极适应新体制的变化,在事业单位改革的大环境下,加强科技服务体系建设,促进技师的科研成果向现实生产力转化.要加强技师间的信息服务工作,做好沉淀在技师人员中的实用技术的梳理、发布、交流、开发,使科技成果切实为后勤工作管理服务、为职工服务.积极探索工人技师发明新技术的审理、推荐、申报、推广和应用,扩大职工实用技术服务范围和技术服务合同额,把技师工作在后勤管理工作中的作用挖掘出来.
后勤管理部门要把发挥技师的作用,要同后勤绩效管理结合起来,同本部门的生产经营结合起来,同提高职工自主创新能力结合起来,同建立创新型企业、创新型社会结合起来,为企业增效节能做贡献.□(编辑/丹桔)