风流数纺织

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这是一个创新的时代,是一个召唤创新标杆的时代.对于作为传统产业的纺织业,更需要创新.目前,中国纺织工业协会主办的“2006中国纺织年度创新人物”终于揭晓,他们展现了2000万纺织人的时代精神.

我国进入WTO已经五年.五年的风风雨雨,加快了全球化的步伐,同时让中国纺织企业最大限度地接受了市场经济的洗礼和考验.成绩是可喜的,是显而易见的,但同时,也让我们透过对外交流的窗口,看到了自己的不足,就我国纺织企业目前的总体水平来看,与发达国家的纺织服装业相比还存在很大不足,不论是经营管理技术水平,还是企业文化,员工素质,都有着较大的差距.这些不足制约着我国纺织企业的长远发展,阻碍了它们的进一步壮大.

毫无疑问我们的终极发展目标是缩短与纺织服装强国的差距,进而超越它们.实现这一目的途径是什么答案就是创新.中国纺织工业协会杜钰洲会长指出,中国纺织业要在国际竞争中保持优势,必须要以全面提高产业创新能力为核心,加快纺织行业先进生产力建设,增强企业的核心竞争力.在这里,杜钰洲会长把行业创新归纳为三类创新科技创新、管理创新、品牌创新.

而创新的最大决定因素是什么答案是人！人是创新中最本质的主体,一切创新活动都离不开人.2006年度十大纺织创新人物里面,我们清楚地看到了这一点,正是他们的创新行动和创新精神,引领着行业的发展,比如海龙公司奉建博士主持的“年产45000吨粘胶短纤维工程集成化研究”,天津大学李嘉禄教授在纺织复合材料的研究,都是成功的例子.

已经过去的2006年是“十一五”的开局之年这年我国纺织品服装出口总额约1440亿美元,在贸易摩擦不断增加的情况下这是一张非常了不起的成绩单,这一切都是因为2000万纺织人的共同努力下取得的.这十大创新人物,就是全体纺织人的优秀代表,是去年纺织业的亮点人物,也是创新的标杆和行业的榜样.

众所周知,虽然我国是世界最大的纺织制造国,但相对来说我国纺织业是一个微利的行业,尤其在全球供应链体系中,跟纺织服装强国相比处在一个低端的地位,大部分出口利润都落入了发达国家的口袋这是我们不愿意看到却不得不看到的事实.前有强敌,后有追兵,以印度、越南等国为代表的发展中国家近年来纺织业发展的速度非常快,分享了越来越多的全球市场份额,它们对我们国家纺织业形成了挑战.

与此同时,我国有着特定的国情,这决定了我国不可能选择资源型和依附型的发展模式,必须走创新型国家的发展道路.对于纺织行业而言,如果没有自主创新的核心技术和知识产权,我国纺织业在全球化的竞争中将难以取得更多的话语权,难以获得更多的利润以致有利的贸易地位.

在这样的情形下,纺织业需要更多的逄奉建,李嘉禄,需要在行业掀起创新的潮流,只有这样,才能占领全球纺织业的制高点.现在,“十一五”的帷幕已经拉开,我们这10位创新的领军人物用他们的事迹鼓舞了行业,希望行业通过学习他们的精神,在各个领域上加快自主创新的进程,同心协力把我国建成世界纺织强国.