金融危机背景下大学生就业问题

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摘 要：2008年美国次贷危机爆发,随即演变成的国际金融危机,这对中中的经济社会产生了深刻的影响,其中最为突出的是对就业的影响,在全球金融危机影响下.企业用人需求总量的减少.给我国带来了巨大的就业压力.大学生就业难的问题一直是社会关注的一个热点问题,全球金融危机直接冲击着大学生就业市场,使毕业生供需矛盾更加突出,首先分析金融危机爆发对我田大学生就业问题的影响,再提出相应的对策.

关 键 词：金融危机；大学生就业；影响；对策

中图分类号：F82文献标识码：A文章编号：1672-3198(2009)24-0138-02

2008年,由美国次贷危机引起的金融危机爆发,这场罕见的危机随即波及到全球并愈演愈烈,特别是2009年以来,金融危机对中国经济的影响可谓是深刻的其中比较突出的就是对大学生就业的影响,受金融危机的影响,企业用人数量急剧减少,甚至出现裁员的情况.这场百年罕见的危机冲击着大学生就业市场.使原本毕业生供需矛盾问题愈加恶化.金融危机对大学毕业生的就业能力提出了挑战,造成大学毕业生巨大的心理压力,使大学生就业形势非常严峻,给社会、家庭及学生自身带来了很大影响,影响了我国社会经济发展和社会稳定.

1　金融危机爆发对大学生就业产生的影响

1.1　金融危机导致裁员风潮

在金融危机的影响下,裁员风暴开始蔓延于美国,并从金融业向其他行业扩散,企业可提供的就业岗位将大大减少,金融危机状况下企业的出口大量减少将造成在企业业绩锐减,为了更好地度过这次全球性的危机,不少知名企业出现了裁员的情况.据统计,2008年以来,华尔街已经减少了12万个工作岗位,2009年还将进一步裁员24万人.美国花旗集团、摩根大通银行、美国银行都宣布裁员.金融业中的裁员风暴,很快冲击到全球的实体经济.其中制造业和服务业是实体经济中受波及最严重的.在美国以外的汽车业,欧洲汽车巨头德国大众、沃尔沃都宣布裁员.世界最大汽车制造商日本丰田宣布裁减3000人.其他国家也没有独善其身,英国德国等一些知名企业也相继作出裁员.摩托罗拉、英特尔、爱立信、微软都作出相应的裁员.国际劳工组织发出警告,到2009年底,金融危机可能使世界失业人口从2007年的1.9亿上升到2.1亿.这将是10年来全球失业人数首次突破两亿大关.

1.2　金融危机导致失业率骤升.就业岗位竞争激烈

在金融危机影响下,世界实体经济遭受严重冲击,美日欧等主要发达经济体均陷入衰退,企业定单减少,将使企业的经营状况出现恶化.部分企业倒闭或者合并失业率大幅攀升.国际劳工组织2009年1月公布的E2009年全球就业趋势报告显示,全球失业率将从2007年的5.7％上升到2009年的6.1％.如果经济前景比预测的还要糟,失业率有可能上升到6.5％,失业人口将比2007年增加3000万.最坏的预计则是,2009年底会有5100万人丢掉饭碗,使得全球失业率上升到7.1％.美国、英国、欧元区的失业率也骤然上升,不断创新高.为了更好地度过金融危机,不少企业将减少就业岗位.这样就业岗位进一步减少.在全球金融危机风暴中,中国也受到了一定的波及.一方面,受其影响,我国经济增速减缓.城镇新增就业人数增速下降,企业的用工需求出现下滑,现有的岗位流失严重.另一方面,劳动力总供给大于总需求的总量矛盾长期存在,结构性矛盾越来越突出.我国2009年的就业形势遭遇了改革开放以来最为严峻的挑战.随着高校的扩招,毕业生的数量相对去年又增多,2009年中国的就业压力将进一步加大,实际失业率可能接近10％.对高校毕业生的需求将进一步萎缩.最具说服力的一个例子就是国家公.有的职位出现几千人争一个职位的现象,这足以说明我国大学生就业问题的严峻形势.

在当前经济形势下,大部分大学生求职者还将面临更多的竞争.首先,是被裁职员给他们的竞争威胁.被裁的职工大部分会继续寻找新的工作,他们具有多年的工作经验.这对刚刚步入社会的大学生来说,无疑是一种很大的竞争威胁.其次,是来自海归人员的竞争.由于金融危机的影响,很多国外求学的留学生开始纷纷回国就业,这无疑对国内的大学毕业生形成竞争威胁,由于近年来海归博士较多,因此给了高校以更多的选择余地,不少高校在引进老师或者研究人员时往往会优先考虑海归博士硕士,这无疑给本土毕业的博士硕士们在求职过程中造成了巨大的竞争压力.大学生的就业观念也是影响大学生就业的一个因素,最近几年沿海热、公务员热、金融热在某种程度上反映大学生就业具有盲目性、从众性及不成熟性.同时,由于我国经济发展的不平衡,沿海城市和东部地区成为大学生就业的首选地,而中西部地区却成为就业的寒带.

2　多管齐下,积极应对大学生就业难的问题

大学生就业问题关系到经济的快速发展和社会稳定,解决这一问题迫在眉睫.

2.1　积极创造良好的就业环境

国务院常务会议确定了加强高校毕业生就业工作的七项措施.鼓励和引导毕业生到城乡基层就业、鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业、鼓励骨干企业和科研机构吸纳高校毕业生就业、鼓励和支持毕业生自主创业、强化毕业生就业服务、提升毕业生就业竞争力、建立和完善困难毕业生援助等相关制度.

2.2　鼓励大学生自主创业

为了鼓励学生创业,高校和各级政府应该为大学毕业生自主创业提供尽可能优惠的政策措施.以创业带动就业已经成为各高校给正在求职的大学生的宣传的一种理念.2008年7月,财政部、国家发革委进一步明确了大学毕业生自主创业三年内免征行政事业性收费.此外,最新国家出台的各种针对大学生就业的优惠政策中,特别强调鼓励支持大学生自主创业,具体的政策包括：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超过5万元的小额担保贷款.对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当扩大贷款规模.这些新政策的出台,从政策层次给与大学生自主创业以极大的支持.

2.3　大学生要树立正确的就业观念

面对越来越严峻的就业形势,大学生应该找准自己的定位,调整就业期望值.相对而言,中西部地区的外向型经济比例较低,受到的冲击相对缓和,加上这两个地区大学毕业生数量较少,就业竞争没有东部地区那么激烈.在这种形势下,大学生到中西部地区显然更容易找到合适的就业机会.类似地,在中小城市,由中小企业是我国就业的主体,然而,很多大学生就业眼光比较高,很多中小型企业并没有被大学毕业生看好,小型企业更是如此.然而,小企业通常机制相对灵活,并且大多都处在成长期,更有可能为大学毕业生的发展和成长提供更多机遇.大学生应该增强承受挫折、适应环境的能力,正确对待求职过程中出现的问题,要根据人才市场供求状况适时调整自己的就业期望值.大学生应及时调整就业观念,摆正好就业心态,把期望值、发展目标、努力方向与社会需要很好的结合起来,多元化的选择,社会化的择业,要肯于吃苦,始终保持一种创业的.

2.4　加强大学生就业指导

高校应该建立大学生就业服务指导中心,从新生人校起就进行职业生涯指导,建立个人档案帮助学生开展职业生涯规划.指导学生根据自己的特点和现实条件,确定自己的目标,制定切实可行的计划,引导学生根据条件变化,合理定位.高校应配备一定数量的既有就业指导方面的专业知识.又热心于从事该项工作的专职教师.以进一步加强就业指导工作.就业指导工作应贯穿于学生的整个大学生涯.

2.5　企业要树立社会责任感

在金融危机面前,企业应该响应政府的号召,不裁员,确保员工能有份安稳的工作.鼓励中小型企业吸纳大学生,政府对这些企业应给予适当的奖励或优惠政策.