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刘英英总是在赢.从十几岁接父母的班,进铁路局做一名普通的职工开始.即使在这样平凡的岗位上,她也会让人刮目相看,不到两年的时间就成了当时铁路局最年轻的三八红旗手,并且备受单位领导的重视.在走进富迪之前,她也从事过其他行业,并且每次都是以赢告结束.每一段行程都会留下她坚实的足迹.用她的话说,别人都是爱拼才会赢,而她是在准备进入之前就会告诉自己:一定要赢,一定会赢！选择了富迪更是让她加大了赢的机会,而一帮铁杆伙伴的加盟,让她的赢家之路来得更快,走得更远.
简单做人努力做事
熟悉刘英英的人都能感受到她为人的简单与热情,更能感受到她骨子里与生俱来的那股拼劲,所以在常人眼里几年才能完成的事,她能在短短的时间里就能看到结果.1995年刘英英接触了一家美资直销公司仙妮蕾德,抱着必赢的心使她在不长的时间里就达到了公司出国的级别,她的直销之路有序地开展着,用她的热情和努力.直到1998年转行,她也因此退出这家直销公司下海做起了生意.
在从事传统生意的几年里,她先后卖过服装、开过装饰公司,虽然以自己的能力可以把生意经营得有声有色,但传统行业的艰辛让她时时怀念直销里那种纯粹的拼劲.传统行业里走关系、要账、前期的大量投资使人疲惫不堪,就这样辗转至2004年,当她再次接触到一家已很有名气的外资直销公司时,刘英英再次选择进入,如她以往的做事风格一样,不到一年的时间,她又做到了那家公司一个很高的级别.
直销改变了她的人生之路,虽然她那时对直销还是懵懵懂懂,但她爱拼的性格总是步步为赢,就算是在后来不得已退出直销的那几年里,她也怀念团队里的氛围,大家单纯执着地为了一个目标去奋斗.
现在想来,无论是在铁路局工作的那段时间还是后来转行做传统生意,刘英英都是全力以赴地完成着自己的角色,她不断地用实力证明着自己:每一个赢的结果都是实实在在、扎扎实实做出来的,没有任何虚无的成分,她的团队也因这份经过努力打拼出来的赢而充满凝聚力.
会拼才去赢
转眼到了2006年的10月,好朋友向她推荐负离子卫生巾,当时她没有太在意,到了12月,卫生巾的产品示范打动了她,使她感悟到了一个好的产品蕴藏的巨大商机.2007年的1月,刘英英全身心投入到富迪公司的运营.
在最初刚进入富迪的前4个月内,她曾拒绝参加公司会议,她认为这么简单的事情只要努力就能做成,完全跟公司脱离,直至后来参加了公司一次会议之后,让她震撼了,发觉公司的会议培训、系统文化对大家的帮助真的很大.从那以后,凡是公司的大小会议,刘英英都一个不落地参加,业绩也因此而迅速上升,她被一次次地感动着,感动公司所创造的奇迹,感叹网络所产生的力量,对董事长陈怀德切身实际地传承“大爱文化”更是钦佩不已.在这样的氛围感染下,刘英英也加入到了“慈善的力量”队伍之中,她要将自己的团队打造成一支爱心团队,让更多的人感受到温暖的呵护与真诚的付出.
截至2008年8月,刘英英团队已产生了18个营销经理,而她自己也在2008年达到了营销总监的位置,并且成为了富迪发展委员会委员.她坦言这就是团队的魅力,每一份成就都是团队的每一位精英所共同努力的结果.她感恩两年来各个伙伴的同心协力,在李义军、郑劲松、贾丽军、王亚丽、吴秀玲及全国各地的领导人等上千名伙伴的努力下,市场也在飞速有序地发展着.
如今,刘英英的团队已遍及全国很多城市,未来还将走出国门,团队中的销售伙伴出于对公司的热爱都有条不紊地运作着,他们会紧紧跟随公司的发展步伐,跟随董事长陈怀德所铺就的大爱之路,共同去创造更大的辉煌.
团队是成功的最大秘密
在刘英英的销售队伍中有这样一群领导人,他们能力卓越、信心百倍,对理想锲而不舍,对生活孜孜以求.通过富迪的平台,他们立志不久在将来把爱传承至世界的各个角落.人生有界爱无涯,在人生的长河里,由于内心的丰盈,每个人都会成为那艘不惧风浪的船,富迪大爱无边的企业文化正是他们心底的阳光,照耀着他们的前行之路.
郑劲松:先做人后做事
自进入富迪公司以来,郑劲松不断地为公司与团队而感动.在这里她能感受到家庭的温暖,亲人的关怀.她的团队主要遍布于宁夏、内蒙地区,市场前沿的每一个伙伴都让她感觉到动力和责任,有的路过家门都不回家,有的带病都要出去工作,他们都明白只有先做好自己才能让别人做好,人做对了事情自然就做好了.在郑劲松的团队里,让她感触最深的是他们身上自然散发出来的朴实、善良以及不懈的努力.除了感谢公司提供的平台和刘英英用心的裁培与帮助之外,郑劲松最想感谢的是一路辅助她的好伙伴吕向丽、郭岩峰以及银川团队的呼存有老师.他们共同在公司有序经营的情况下,为了打造富迪的伟大远景,就算吃再多的苦也甘心.
贾丽君:成功之路德为先
曾在单位做过20多年财务总监的贾丽君,在从事富迪的时间里,除了感受到公司爱的文化精髓,对公司的教育培训也寄予厚望,尤其是公司商学院的建立让她倍加推崇和高兴.通过这样一个教育平台,公司能够在不久的将来为企业、为社会打造一批具有综合素质的优秀经销商,因为打造有品德、有社会责任感的富人是未来中国发展的一个重要方向.只有钱没有德,无论是个人还是团体,乃至一个企业都不会走得太远.品牌靠品质经营,人与人之间相互吸引、相互维系的还是靠情感.直销是未来市场经济发展的一个必然的趋势,以德服人,单为挣钱而不加强品德的修养只能是暂时的成功.在贾丽君的团队发展中,她尤其注重德质的教育,在这些志同道合的伙伴中,责任心是每个人需要加强的,这也是团队稳步向前发展的根本所在.她相信未来的富迪一定会成为业内的品牌,成为中国乃至世界的优质品牌.
王亚丽:收获健康收获梦想
王亚丽称自己曾经是一个很安于现状的人,跟今天的积极热情、乐观向上形成鲜明的对比.而这份改变源自于富迪公司的影响、团队的带动.因为自身的变化,很多朋友也被富迪这家企业所吸引而走进公司.公司多元化的产品也吸引了更多的人才加入.说起自己的合作伙伴,王亚丽难掩心中的幸福,团队每个人的人品都非常好,并且每个人都敢于去实现心中的梦想.大家在一起齐心协力,互帮互助,互相信任.大家坦言在这里找到了能发挥并能成就他们的平台.而富迪本身就是一个为平凡人带来机会的企业,随着公司的影响力越来越大,随着大爱文化的一路传承,王亚丽相信会有更多的人因为富迪而实现梦想,发挥潜在的才能,塑造更完美的人生.
袁晓春:成就梦想
10余年检察官生涯炼就了袁晓春一身的正气与豪情,对人对事爱憎分明,生活的沟坎又磨砺了她坚强的意志与乐观豁达的性格,再凭借自己多年前就对直销的认可,使她在进入富迪短短的时间内就做到了营销经理的位置.学法律出身的袁晓春总能以理性的思维来分析与规划市场,对不同的客户以最适合他们的方式来交流,直至接受.因为有刘英英、李义军、刘艳媚三位恩师的辛勤付出和大力帮助以及团队中石宝红、孙彬、陈军燕、朱家翠、张颖峰等伙伴的信任和支持,让她始终充满.天道酬勤,如今几乎把所有时间和精力都用在跑市场、树团队上的袁晓春坦言,之所以这样快乐地奔忙,完全源自一份,这份来自于团队里的每一个伙伴、来自那些期待成功却还没有找到机会的陌生朋友、更来自于陈怀德董事长宣扬的大爱文化.这些都让她时刻感觉到自己所肩负的社会责任,她相信有那么一天她与自己团队里的每一位伙伴会将这份爱传承至更远更广的地方,让更多的人感受到,并且这一天会很快到来.
孙彬:爱是永恒
经营传统行业同样出类拔萃的孙彬,坦言是富迪的大爱文化将自己深深地吸引,曾经从事过保险、会议营销、代理等行业的他对市场有着独到的见解,所以无论做什么都会将其经营得有声有色.自从看懂了富迪的发展前景后,他义无反顾地全心投入,仅一年多的时间就将市场延伸到了全国各地.孙彬深知机会可遇不可求,一旦抓住就要全力以赴,最大化地发挥自己,将能力用到极致.面对未来,孙彬信心百倍,陈怀德董事长用切身行动打造出来的大爱文化不仅时刻在激励着自己,同样也鼓舞着团队的其他伙伴,他们会同心协力通过富迪这片广阔的平台把爱更多地释放出去.不断给自己设立新的目标是孙彬的行事风格,他会在5年之内创办自己的团队体系,让更多的人得到帮助.在这里他要感谢北京、陕西团队的领导人陈娟及黑龙江团队的王淑芬老师,团队里每一位志同道合的伙伴都是他心中永远的祝福.
郝爱君:要做就做最好
郝爱君把从事富迪称之为是一次幸运的转折.曾在一家外资直销企业工作7年之久的她在最初接触到负离子卫生巾时曾一度排斥,后来真正接触到产品及了解了富迪所传承的企业文化之后被深深感动.如今1年多的时光过去了,她的市场也已遍及很多地方,业务状况发展很好.在她看来,积极配合领导人、规范有序地经营是团队发展延续的根本,互相信任、不受外界的干扰,做好自己即是成功的关键.虽然以往在从事保健品行业时,郝爱君也积累了很多的市场经验,但她仍感觉无论做什么,要做就做最好,只有自己做到专业,才能引领团队不断地向前发展.因此她要求自己多参加会议,多学习巩固市场经验,及时跟伙伴们沟通.目前她最大的愿望是帮
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助越来越多的朋友实现自己的人生目标,与他们一同走向成功.姬淑兰王云斌:大爱无边众志成城
1994年,王云斌、姬淑兰夫妇下岗开办了第一家纸行.10余年来,他们销售过各种品牌的卫生纸、卫生巾,可从未见过像“月月爱”这么神奇的妇女卫生用品,他们也接触过许多卫生纸、卫生巾的生产商家,可从未见过像陈怀德这么大智大爱的老板.2007年4月,夫妻二人毅然放弃经营了十几年的纸行,全身心地投入到富迪的怀抱,并很快成为了区域代理.两年多的大爱之旅,培养了三个“区代”,八个“配货中心”,市场发展到天津、兰州等城市,顺利成为2008年首批银钻,并参加了珠海营销经理旅游研讨会.山的品格、水的意志成就了他们的事业,军人出身的王云斌感言:乘坐“月朗号”核潜艇速度无限,登上“富迪号”航空母舰动力无限,拉响“爱心汽笛”豪情无限,升起“科技大旗”前程无限.姬淑兰则感言在富迪事业的海洋里,爱就像水一样奔腾不息,她相信有一天这份爱会流向世界的每一个角落.
吴东:选对人做对事
曾在一家外资直销公司工作10年之久的吴东,在选择进入富迪公司之后的感触便是:选择大于努力.选择对了,全力以赴地去投入可加快成长的速度,自然在过去10年的直销历程中,他同样也很成功地将店面发展到全国各地.今天的他很庆幸能够选择富迪,选择陈怀德这样一位具有人生大格局,心中有大爱的老板作为自己事业发展的引领人.在这里他要感谢团队领导人刘英英的帮助以及何利琼、胡建华两位团队领导人的努力与付出,大家在一起合作得非常愉快.因为他知道团队的成功才是领导人真正的成功.
郭岩峰:把助人放在第一位
郭岩峰为人很真诚,或许正是这份真诚的情感让她觉得无论为人还是处事都要做一个有责任心的人.真诚与责任心让身边的伙伴更有一份安全感.在这个像家一样温暖的团队生活里,她坦言进入富迪不仅仅是健康与财富共同的积累,铸就真诚的品格与领导人无私的付出,让她们更有信心地一路坚定地走下去,让富迪大爱文化在感染自己的同时也感染到更多的人.
廉少强:努力奋进成就人生
2007年从有着稳定收入的工作单位退出的廉少强下海经营起了手机店,仅仅一年的时间就发展了多家手机连锁店面,就在这个时候他接触了富迪公司,同样也是用了一年的时间,他在富迪公司就成为了营销经理.他信奉做人脚踏实地,市场一步步地来做,不急于求成但求稳步发展.一切如他所设想的那样.市场发展得越好他越是念念不忘李义军、刘英英对他的栽培以及在他刚加入时王春昱老师的莫大帮助.在他看来,没有他们的用心付出就没有他今天的成就.廉少强坦言在不久的将来,洛阳团队会成为富迪公司的一朵奇葩,目前大家都用心合作,团队里一片欣欣向荣的繁荣景象,而他的以身作则只是起了带动、启发的作用,今天的成绩跟这些优秀伙伴的共同努力密切相关.