关于教育管理学困境与的简要综述

时间:2024-04-13 点赞:52311 浏览:107249 作者原创标记本站原创

本文是一篇教育管理学论文范文,教育管理学有关毕业论文开题报告,关于关于教育管理学困境与的简要综述相关毕业论文参考文献格式范文。适合教育管理学及教育管理及理论方面的的大学硕士和本科毕业论文以及教育管理学相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要本文从教育管理学的历史状况、现实情况、存在问题、解决路径及走向等方面对该学科进行了全面的分析.指出教育管理学在历史上是被“遗忘”的,现状是发展较快但存在着学科性质定位不明、理论研究与实践之间未能形成良性的互动机制、以及研究视野较少触及公正、伦理、价值等困境.其解决方法是抱着改变世界的态度,采用思辨的、实证的、实地的研究范式,以推动教育管理学稳步发展,且充分发挥该学科的学科使命.

关 键 词教育管理学生成方式批判反思

中图分类号:G40-05文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)01-320-01

一、历史状况

我国教育管理学初建于本世纪初,在20年代至40年代期间,关于教育管理的历史研究,我国已故的著名教育史学家毛礼锐先生有过一段文字值得我们深思,他说:“过去,我们对历史上的教育实践取士制度和教育家的研究比较注重,在管理体制方面从文教政策和学校教育制度方面也有许多探讨,而对教育管理体制、学校管理的经验教训、教育家的教育管理实践与思想等的研究,则较薄弱,至于近现代教育管理方面的重大问题,几乎没有作出专题研究”.教育管理学成了一门“被人遗忘了的学科”.


二、现状分析

改革开放以后,教育管理学在恢复、重建的基础上,得到了较快速发展.20年来,我国不仅先后发表、出版、翻译了一批有一定质量和影响的教育管理学论著,而且教育管理学本身的研究也开始迈向分科化、规范化.然而,随着社会改革和教育改革的逐步深入,教育管理学在发展过程中也逐渐暴露出一些弱点和不足.

三、存在的问题

第一、理论与实际脱节是我国教育管理学的固疾.通常,搞理论的不能很好地了解和理解实际管理者所面对的各种问题,难免有轻率乃至武断之说.对一些困扰实际管理者的重大现实问题,理论工作者常又冷漠待之.

第二、认识滞留于经验层次,理论性不强、概括度不高是我国当前教育管理学的又一严重问题.第一,从观念上看,教育管理学缺乏将日常语言提炼成术语的意识.第二,从体系上看,教育管理学大多处于零散无序的状态,教育管理学还没有形成科学的体系.

第三、重解释、论证,少反思和批判,这是今日教育管理学的又一缺失.从总体上讲,我国现行教育管理学的反思性向度是比较缺乏的.

第四、历史研究和国际比较研究的薄弱、贫乏,使得教育管理学的发展失去了支撑和后劲.

第五、单调的研究方式从方法上制约了我国教育管理学的发展和进步.我国目前的教育管理研究方式离多样化的要求尚有较大差距,研究方式还过于呆板死寂、千篇一律.我国教育管理学在研究方式上一直未能超出两种基本范式:思辩研究与实证研究.缺乏实地研究,而教育管理学引入实地研究是可能且是必要的.

四、解决路径及走向

首先,教育管理学理论将从单一简化体系转向多元综合模式.教育管理学理论的生成方式应多样化:(一)“从上看”的理论生成方式.1.分析上次系统或领导集团为出发点,“自上而下”地分析问题,构建理论,如民国时期的教育管理学.2.在分析方法上采用理论思辨和概念演绎的方法,依循从理论到理论,从理论到实践,从抽象到具体、从一般到个别的逻辑思路,形成理论.比如,教育管理哲学研究、教育管理元研究.(二)“从下看”的理论生成方式.从基层系统和普通成员出发,“自下而上”地分析问题,从经验到理论,从具体到抽象,从现象到本质来建构理论.重视教育管理经验与事实的价值.1.经验总结式研究2.从问题到理论式研究.过程为:问题――假设――命题――验证――结论3.以人种志、实地研究和叙事研究为代表的质性研究.(三)“向左看”的理论生成方式.向其他学科学习的理论生成方式.教育管理学本身是一个不断学习和借鉴其他学科如社会学、政治哲学、组织行为学理论的学科.(四)“向右看”的理论生成方式.向其他国家学习来建构理论.如在清末民国初期,理论几乎从日本引入,如夏承枫的《现代教育行政》,后开始向欧美国家学习,如郭秉文、陶行知等人.(五)“往回看”的理论生成方式.通过追溯历史来构建教育管理学理论.1.具象层面:主要是追寻历史事实.2.抽象层面:求真的历史意识,以寻求学科成长的历史脉络.如郭秉文的《中国教育制度沿革史》.(六)“往前看”的理论生成方式.基于教育管理的未来走向,进行理论推导,其依据包括:1.学科未来发展趋势2.学生成长需要3.社会价值取向.

其次,从以“管”为中心走向以“理”为中心.教育管理学理论应该贴近、进入教育管理的生活世界,应该既讲道理又充满人情味,这是未来教育管理学理论必须恪守的一个“道德底线”.

再次,从物化、被动、惟利是图的人走向现实的互主体性的人.新世纪教育管理学理论发展的另一个重要趋势,是它对作为管理者、被管理者及各种管理活动相关者的“人”的假设和认识,将有别于传统的教育管理学理论.坚信人是现实的和互主体性的信条,将成为新世纪教育管理学理论发展的核心.

第四,从描述解释走向批判反思,要确保描述、理解、批评反思三者的并重与统一.

第五,从效率理性走向价值伦理.关注、揭示并回应教育管理世界中所隐含的价值伦理问题,将是未来教育管理学理论发展的一个重要走向,也是未来教育管理学理论必须正面回答的焦点问题.

五、结论

正如马克思所言:哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界.一门学科应该有自己的独立性、自主性.教育管理学应置于全球化的背景中,思考我国教育管理学面临的挑战和存在的问题,教育管理学应当以一种整合的视野来理解和定位自己所应行的使命.

相关论文

教育管理学的困境与方法转型

本文是一篇教育管理学论文范文,关于教育管理学方面毕业论文格式模板,关于教育管理学的困境与方法转型相关毕业论文的格式范文。适合教育管理。

藏区职业教育的困境与

本文关于职业教育及教育发展及骨干教师方面的免费优秀学术论文范文,职业教育有关论文范文文献,与藏区职业教育的困境与相关电大毕业论文范。

当前我国职业教育的困境与

该文是法制教育专业职业教育论文范文,主要论述了关于职业教育毕业论文格式模板,与当前我国职业教育的困境与相关论文范文检索,适合职业教。

在线教育的困境

本文是一篇在线教育论文范文,关于在线教育相关毕业论文格式范文,关于在线教育的困境相关研究生毕业论文开题报告范文。适合在线教育及网络教。