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[提要]英语作为一种在世界范围内广泛使用的语言,在对外交往中发挥的作用日益重要.企业员工掌握必要的英语知识对于促进经济合作具有重要意义,良好的英语培训是促进员工英语水平提升的必要条件.
关 键 词：英语；培训；企业
中图分类号：F27文献标识码：A
原标题：企业英语培训的若干问题思考
收录日期：2013年12月27日
中国自2001年加入世贸组织以来,经济发展迅速,对外交往日益频繁.国内企业走出去请进来的情况逐渐增多,企业从国外引进先进的设备和技术,从国外聘请专家指导生产,这都需要大量的英语运用,掌握必备的英语技能是提高交流合作水平的重要手段.通过积极探索,找到适合企业英语培训的道路,是提高企业对外交往水平的必由之路.
一、企业英语培训现状及问题分析
英语学习在学生学习阶段占有重要地位,我国各类考试中英语是必备科目.由于我国的许多英语学习以应试为主,导致了学生以后参加工作的英语水平难以应付实际应用,但至少具备了英语的基础,这也为今后英语使用水平的提高奠定了基础.中国的企业从国外引进了大量的设备和技术,而与之相关的资料大多是英语的,为了尽快掌握设备和技术的英语,必须具备良好的英语阅读与翻译能力.目前的现实是许多企业的员工无法单独完成这一任务,要么是懂技术英语不够熟练,要么是英语很好但对技术陌生,这一现象的存在降低了设备或技术的使用效率,影响了企业的发展.
许多企业也在不断地寻找办法,举行英语培训强化员工的英语能力,但受制于多种因素,英语培训的效果往往不尽如人意.为了改变这一不利局面,必须创新思路,找到适当的策略提高企业的英语培训水平.
二、企业英语培训策略分析
1、企业建立激励措施提高英语培训效果.企业员工学习英语积极性不高的原因是多方面的,但归根结底可以概括为企业激励措施不到位.员工日常的工作较为繁忙,业余时间较少,再加上一些员工还有很多家庭事务需要处理,导致英语学习的积极性、主动性严重不足.为了提高学习英语的效果,首要问题是激发员工学习英语的积极性,可以从物质和精神两个方面入手做好激励工作.一是物质激励作为基础,对于英语学习积极、效果较好的员工可以在待遇方面有所提高,甚至可以设立专门的英语学习奖励基金；二是做好精神激励,对于在英语培训中表现较好的员工可以给予口头表扬、通报表扬等方式进行激励,并且可以把英语培训效果与晋升等挂钩,提升企业员工英语学习的积极性.为了检查学习的效果,可以定期对英语培训的内容进行考试考核,成绩突出的记入档案,作为评优的重要指标.调动员工英语学习的兴趣是做好英语培训工作的第一步,在此基础上进一步推进英语培训工作的开展.
2、组建优秀的企业英语培训师资团队.企业英语培训讲师团队素质十分重要,是做好培训工作的重要保证.这里所说的师资培训队伍不仅仅是几个人组成的,而是一个重要的培训团队,团队成员各有所长,又兼具综合能力.企业英语培训不同于普通的学校英语教育,需要较强的企业所从事行业的专业知识,又要具备较好的英语素养,可以说是综合实力的体现.培训团队中的成员必须具备较好的英语基础,同时又要充分了解企业的生产、经营甚至是技术情况,这样在培训过程中才能做好有的放矢,提高培训的效果.优秀的英语培训师资队伍建设不是一朝一夕的事情,需要企业做好师资队伍的培养工作,增强其工作的积极性与归属感,最终达到培训出更多优秀员工的目的.
3、充分发掘潜力提高英语培训效果.企业员工的英语培训不同于以往的学校学习,学校学习有较为充足的时间作为保证,且容易集中精力,而企业员工由于受到工作、家庭事务的影响,很难有充足的时间坐下来静心学习.英语的学习不是短期内能提高效果,需要做出长期的努力.如何解决英语学习与工作之间的冲突问题,提高英语学习的效果,是一个需要创新去解决的问题.可以充分发掘利用业余时间,让英语培训讲师深入到车间和厂房和大家交流学习英语,现场解答大家在英语使用过程中的问题.此外,还可以鼓励员工在日常生活中多使用英语,经常用阅读英语文章等方法提高英语的综合水平.通过发掘碎片时间积少成多,最终达到提高企业英语员工英语水平的能力.
4、完善企业英语培训管理机制.我国经济处于重要的转型期,提高企业的综合竞争力是提升我国总体经济实力的重要保证.未来企业的竞争就是人才的竞争,而培训是提高企业员工综合能力的重要方式.通过良好的英语培训可以大大提高员工的水平,员工可以掌握更新更先进的国外技术和知识,从而带动企业整体实力提升.企业需要建立一套完整的英语培训管理机制,来促进企业员工英语水平的提升.企业需要做到高层领导充分重视,在政策、资金等多方面予以支持.企业人力资源管理部门应根据企业实际情况,制定完善的英语培训方案.首先,应制定科学的培训计划,到底该培训什么、如何培训都要列入计划.其次,要监督英语培训的过程,发现问题要及时解决,并认真做好英语培训的考核工作.最后,要对英语培训的效果进行评估,总结经验,更好地做好今后的培训工作.通过不断地完善企业的英语培训机制,最终达到提高企业整体英语水平的效果.
三、结语
总之,在中国经济与世界经济不断融合的过程中,无论何种企业都要充分重视员工的英语培训工作,把英语能力的提高作为提升企业竞争力的重要手段.企业应结合自身实际情况,采用多方式、多途径去创新思路,提高企业员工的英语水平,提高企业的综合竞争力,特别是国际竞争力,最终推动中国经济的发展.
主要参考文献：
[1]刘桂兰.企业英语培训成效分析与对策[J].企业经济,2005.5.
[2]周景洪.企业英语培训误区分析与对策[J].武汉冶金管理干部学院学报,2007.10.
[3]张霞.中国企业员工职业英语培训模式研究[J].河北北方学院学报,2011.6.