对思想教育方式的

关于思想教育及员工及教育方法方面的免费优秀学术论文范文，思想教育有关教育论文投稿地址,关于对思想教育方式的相关论文范文，对写作思想教育论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

摘 要 ：思想教育工作是企业的基础性工作,通过思想教育能够使员工树立正确的人生观、价值观和职业道德观,强化员工的主人翁意识,使员工能够更加积极主动去为企业的发展做出自己的贡献,可见,做好思想教育工作有利于促进企业的长远发展与和谐进步.本文主要分析了创新思想教育的必要性,并对新形势下企业的思想教育方式进行了探讨.

关 键 词 ：思想教育；必要性；创新

中图分类号：E221 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）09-0036-01

人是企业的核心竞争力,一个企业要想实现自己的目标,就必须从员工着手,加大对员工的教育力度,使员工更加认可企业的目标、文化和经营理念,进而为实现企业的目标而奋斗.思想教育工作是促进企业员工队伍和谐、增强队伍凝聚力和战斗力的重要手段,是企业生存和发展的坚实保障,在新的社会形势下,应看到市场经济和员工思想动态、利益诉求多元化的发展趋势,不断创新思想教育工作方式,从基层建设、现代管理以及形势任务等方面出发增强思想教育工作的时效性和针对性,开创企业思想教育工作的新局面,为企业发展注入新的动力.

一、企业创新思想教育方式的必要性

企业思想教育工作的主要目标是实现企业生产经营的顺利进行,并引导企业朝着社会主义和谐企业不断奋进,使企业为社会经济的发展和社会主义现代化建设做出应有贡献.由于我国社会正处于转型时期,社会主义市场经济体制不断深化,而企业也在经历着新一轮的改造,政工队伍和员工队伍都发生了重大变化,这势必会给思想教育工作的开展带来负面影响,思想教育工作的存在时刻面临着被弱化的问题,加上新社会形势下企业员工的思想动态、利益诉求呈现出复杂化、多元化,员工队伍中出现了很多不稳定因素,采用传统思想教育方式已无法适应新时期企业和社会发展需要.为了充分发挥思想教育工作的作用,促进社会主义和谐社会与和谐企业的构建,必须掌握员工思想动态,探索新的思想教育方式,充分调动员工工作积极性和创造性,增强员工对企业的归属感,促进员工队伍的和谐发展,从而不断强化企业的凝聚力和战斗力,使企业实现经济效益和社会效益双收.

二、新形势下企业思想教育方式分析

1.创新思想教育方法使其适应基层建设情况

基层党务工作者应认真履行自己职责,走进员工生活,掌握员工思想动态,确保思想教育工作的顺利展开.首先,必须坚持以人为本,通过思想教育对员工做出正确引导.思想教育工作归根到底是做员工的工作,员工在工作中所表现出来的各种思想问题大多是由与自身利益相关的实际问题引起的,所以必须加强与员工的思想交流,多做情感上的沟通,关心员工生活,帮助员工解决生活、工作中的困难,真心诚意为员工办好事,办实事,同时,要对员工给予充分的理解和尊重,以真情感化员工,激发员工工作热情和感恩之心.其次,摒弃传统的思想教育方式,不断开拓创新,将思想教育同员工的业务学习、工作岗位、娱乐活动紧密结合起来,丰富教育表现形式,使员工的情操、觉悟在宽松的氛围中得以陶冶、提高,比如可充分运用企业内部专栏、小报、有线电视、文化橱窗、网络平台等提升教育载体的层次水平.

2.丰富思想教育内容使其适应现代企业管理要求

企业管理和思想教育工作在本质特征上有着密切联系,在企业现代化管理中,思想教育工作的地位直接决定了企业管理的工作效用,因此,必须紧紧围绕思想教育工作的主题,坚持与时俱进,不断丰富教育内容和形式,增强思想教育工作的有效性,使其更适应现代企业管理要求.在内容上,思想教育工作应转向对员工综合素质的培养上,与员工实际工作比如具体业务、人事变动、考核评价、素质培养等紧密结合起来,丰富思想教育内涵,充分发挥企业思想教育工作的教育作用、服务作用和引领作用.在形式上,应有单一的活动向灵活、多样、多层次的教育方式转变,比如加强企业基层文化建设、组织员工进行各种活动、进行法制宣传、反面案例警示、建设网络交流平台等形式,确保思想教育工作全方位的开展,为领导和员工的交流提供更为广阔的空间,使领导与员工、员工与员工在沟通交流中达到和谐状态.以某企业为例,该企业在思想教育工作中将思想疏导和人文关怀有机结合了起来,积极贴近员工生活,在员工过生日的时候为其制作小贺卡、刻制记录与员工工作和生活相关的光碟,走访慰问员工家庭,这些看似微不足道的行为其实蕴含了领导对员工的关爱,有效激发了员工工作热情,提高了员工对企业的归属感和自豪感,而企业也在员工的不断奋斗下得到了良好发展.

3.提升思想教育能力使其适应社会形势发展需要

企业思想教育工作能力的高低对企业的发展有着重要影响,因此,作为一名思想教育工作者,必须不断加强自身建设,提高思想教育工作能力.首先,现代企业中员工的知识水平和自身素养都有了提升,这就对思想教育工作者的综合素质提出了更高要求,因此,必须不断提升自我学习能力,力求做到有问必答,在知识素养方面做员工的良师.其次,思想教育工作者直接面对广大员工,只有会说,会讲道理,并且会讲明白,并能够将大道理转化为贴近员工生活实际的小道理,员工对其教育方式才会更加认可,所以,思想教育工作者必须提升自己的沟通能力,使自己的语言对员工形成潜移默化的影响.思想教育工作者不仅要会说,还要会听、会想、会发现,并具备较高的问题解决能力,这样才能及时发现并解决员工的思想问题,此外,必须坚持因人制宜,根据员工不同思想问题、个性特点等采取不同解决方法,努力为员工办实事,解决员工生活、工作中的实际困难.

三、结语

总之,思想教育工作是企业的基础性工作,为了更好适应社会新形势下企业和员工发展的需要,企业思想教育工作必须仅仅跟随时代步伐,坚持与时俱进,积极对思想教育的新规律、新特点进行探索,不断创新教育方法,丰富教育内容,提升教育能力,努力开创企业思想教育工作的新局面,也为企业的发展奠定坚实的思想保障和政治保证.