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实习其实是一个工具,它证明了应聘者具备了某些能力.如果应聘者有其他工具能够证明同样的事情,或者能够更好地证明这些能力,一样也会被录取.
七月,又一茬大学生们准备离校,只是,有人欢喜有人忧.Justine属于后者,因为她的工作还没有落实.长叹之后,她觉得自己输在起跑线上——从大一起就没有规划好实习这件事.其实,Justine是一个大忙人,大学四年里都非常忙,平时忙着学习,假期忙着实习.她以为凭借这些实习经历,在找工作时会非常轻松地拿到offer.谁知她一直没有拿到.
“拼实习,我还是拼不过‘实习专业户’啊!”她感叹道.“面试时,有些同学的实习经历真让我开了眼界：他们似乎以实习为主,学习只是辅业,他们的实习经历很丰富,呆过的公司很多,而且时间较长.一开始我的策略可能就不正确,我花了不少时间在实习上,但实习并没有发挥应有的作用.”
“你觉得当初怎样的定位会比较好?”我问.
“我应该走理科的道路——实习不在于数量,在于质量.我一个理科生,在实习方面走了文科生的道路,结果辛苦不说,与文科生相比根本不算优势.那些拿到offer的人,都是有超牛实习经历的人.”
“他们的实习经历有什么特点吗?”
“通常都是在世界500强企业实习.”Justine说.
“也就是说,不是任何实习经历都会带来好offer,实习的地方和内容本身也很重要.实习其实是一个工具,它证明了应聘者具备了某些能力.如果应聘者有其他工具能够证明同样的事情,或者能够更好地证明这些能力,一样也会被录取.”
记得我曾参加的一次企业校招中,就招了一个从来没有实习经历的学生做GMT（全球管理培训生）,因为他所在的团队在一个国际数学大赛中获了奖.这是一个很有份量的比赛,他的一名团队成员就因为这个奖,直接拿到了美国某知名大学的研究生录取通知书,获得全额奖学金.在这个比赛中,他表现出的解决问题能力、领导力、团队合作精神、逻辑思维能力打动了面试官.
“讲一讲你的实习经历吧,让我看看你为什么没有打动面试官的芳心.”我开玩笑地说.
Justine的简历上,实习经历共有四段,分别是在学校教学、在一家企业做行政助理、在一家卖场做销售人员,以及在一家公司做采购助理,都是利用寒暑假去做的,所以时间是1个月至2个月.
“你今天来这里,想应聘什么岗位?”
“我应聘的是做产品设计.”
看着她的实习经历,“它们对你应聘这个岗位没有实质性的帮助,总结不出实习经历对应聘岗位的帮助,我建议你不要把这个实习经历写进简历.在面试官看来,杂乱的实习经历会让你的职业规划没有头绪.”
“可是,这样岂不是太可惜了?”
“其实,所有的经历都是有用,关键是看你能否从中找到意义,能否领悟到其中的意义.能从中挖掘和总结出对你的能力有提高的方面,那就可以放在简历上.比如,通过当老师学会了责任心如何体现在具体的小事上,通过卖场销售观察到了顾客购买行为的特点等等,并且谈出具体的细节.这样的实习会为你加分的,不然,派不上用场.”
“我曾面试了一家公司,我反而觉着实习经历妨碍了我.当时,面试官问的问题我回答不上来,非常狼狈.”Justine回忆道.
“是什么问题?”
“嗯,当时面我的是直线经理.一上来就问专业方面的问题,首先问我因素分析怎么做.这个我很熟悉,所以每一步的操作我都讲得出来.然后,他问我毕业论文的题目是什么,用了哪些研究方法,为什么用这些方法.当我得意地讲述自己的成果时,他却突然问我：‘你为什么不尝试用卡片分类法呢?我觉得统计起来要比你目前用的方法更方便.’可怜啊,我连什么是卡片分类法都不知道,我好狼狈,觉得自己真的达不到他们的要求.要达到他们的要求,我要做更多的准备,要花更多时间在学习上.他们其实非常看重研究功底的.但我在实习上花了太多时间,在这方面的准备反而显得不够了.”
“如果能根据自己应聘的岗位来设计学习和实习道路,可能更有针对性,也更有效率.”
“是啊,当我悟到这一点时,只剩一个寒假了!”Justine哀叹.
责任编辑：尹颖尧