如何做好大学生的就业指导工作

本文是一篇大学生论文范文,关于大学生相关毕业论文题目,关于如何做好大学生的就业指导工作相关硕士毕业论文范文。适合大学生及就业指导及大学生就业指导方面的的大学硕士和本科毕业论文以及大学生相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

【摘 要】为了有效缓解当前大学生就业难的问题,帮助大学毕业生顺利实现就业,各高校需要充分重视就业指导工作,针对大学生在就业过程中存在的问题,采取有效的应对措施,提高大学生的综合素质和就业能力,为大学生的顺利就业营造良好的社会环境.

【关 键 词】高校毕业生就业能力就业指导工作心理辅导

实施对外开放政策以来,我国的高等教育事业取得了巨大的进步,获得了巨大的成就,但是随着高校扩招政策的不断实施,高校毕业生的就业人数在不断增加,就业压力持续上升.统计资料显示,2012年我国的高校毕业生人数将会再创新高,高达700万人,而社会就业的吸纳能力却相对有限,就业形势日益严重,需要高校就业指导工作者给予足够的重视.

一、大学生在就业过程中出现的主要问题

(一)对工作要求过高

目前的高校毕业生,很多存在眼高手低的问题,有的学生对自己的定位过高,例如非要进外企、国企或500强企业,对工资、福利待遇的要求过高,对工作环境和工作标准要求不现实,不愿意从基层工作开始做起等,这在一定程度上增加了学生的就业难度.

(二)存在很大的盲目性

很多学生在就业过程中,就业取向不是很明显,在对工作进行选择时,缺乏主见,存在盲目跟风的问题；而有的学生则是在较大的就业压力下,在选择即将参加的工作时,缺乏周全的考虑,选择工作的随意性比较强,即使实现了就业,很快又陷入了失业的怪圈.

(三)就业自信心不足,抗挫性不强

大学生的就业不是一天两天就可以解决的问题,有时往往是一场持久战,在较高的就业压力下,需要学生认清自身的优势,树立就业的自信心和勇气.然而,很多高校毕业生的抗挫性不是很强,在遭遇一定的就业困难后,往往会忽略自身的优势,导致在求职面试过程中自信心不足,不善于推销自己,未能做好应对就业压力的充分准备.

二、做好大学生就业指导工作的重要举措

首先,高校要善于利用媒体等宣传手段,加强对学校及毕业生的宣传力度,使社会及企业能够对学校的教育教学质量、办学实力、毕业生素质等有全面的了解,增强学校在就业市场上的影响力和知名度；其次,各高校应当根据就业指导工作的需要,重视对就业市场和就业渠道的开拓,学校可以安排专门人员对就业市场进行调研,对用人单位进行走访和毕业生推荐,在增强就业市场和就业渠道稳定性的基础上,实现毕业生就业渠道的不断拓展,给毕业生更大的选择空间,提高高校毕业生就业的层次和效率.

(二)充分发挥辅导员的职能和作用

高校辅导员与学生的联系最为紧密,并在大学生的就业指导工作中占有十分重要的角色和地位.在当前的就业形式下,高校辅导员应当发挥更大的职能和作用,不仅要做学生的良师益友,还要做好学生就业和职业生涯规划中的领路人.首先,辅导员要积极搜索就业市场上的各种信息,并及时向学生传达,因为目前很多大学生对国家的就业政策不了解,不善于搜集招聘会的招聘信息,常常错失最佳就业时机；其次,高校辅导员要做好对毕业生的心理辅导和就业指导,增强学生就业的信心和勇气,使学生明确自身的就业方向,掌握更好的择业和面试技巧；再次,辅导员应当根据求职学生的综合素质、兴趣爱好、家庭背景、专业能力等情况,对毕业生的求职能力进行有针对性的培养,增强学生的求职竞争力,避免学生求职过程中眼高手低等问题的出现.最后,高校辅导员还要重视对特困学生在就业过程中的指导和帮助,切实帮助他们解决生活和就业过程中遇到的各种难题.

(三)做好对就业学生的教育工作,提高学生的就业能力

对即将踏入社会的大学应届毕业生而言,普遍缺乏求职经历和面试经验,对企业相关岗位的工作内容和工作职责不够了解,业务素质和实践能力不是很强,这都是学生顺利实现就业的障碍.对此,各高校应当重视对学生的教育工作,不仅要增强学生的择业能力、面试能力,还要根据学生的专业特点,提高学生的业务素质和职业道德素质,增强对学生的诚信教育和思想道德教育,强化学生的团队意识、法制意识和就业意识,进一步完善和提高学生的综合素质.

(四)完善就业指导服务体系

大学生的就业指导工作,不应当只是集中在面临毕业的最后一年,而是应当贯穿于大学教育的始终,例如,在大一时就可以开展“专业思想教育”和“就业形势教育”,帮助学生树立正确的就业观和择业观.因此,高校要为所有的在校学生提供全方位的就业指导和服务体系,帮助大学生树立正确的就业目标和择业标准,做好大学生的职业生涯规划与设计工作,切实帮助学生解决就业与择业过程中面临的各种问题.

结语

总之,大学生的就业指导工作是一项关系国计民生、社会稳定的重点工作,在构建社会主义和谐社会的大背景下,各高校只有坚持科学发展观的指导,做到以学生为本,根据大学生的特点和就业市场需求的变化,就现有的就业指导服务体系进行创新和发展,提高大学生就业指导工作的质量和水平,确保大学生预期就业目标的顺利实现.

【参考文献】

［1］宝音格日勒.以科学发展观为指导推进大学生就业工作[J].魅力中国,2010（07）.

［2］谢雄辉.基于人本管理的大学生就业指导与服务体系研究——以桂林航天工业高等专科学校为例[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2011（02）.

［3］章娟,李秀梅.浅析新时期辅导员应如何做好大学生就业指导工作[J].青年文学家,2011（06）.

［4］林强.大学生就业难问题分析及对策研究[J].出国与就业（就业版）,2011（20）.