江苏省独立学院国际经济与贸易专业学生就业意向与前景调查报告

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摘 要：虽经多年的发展,社会对独立学院的认同水平依然很低,国贸专业学生对口就业的状况相对不理想,特别是近几年全球经济走势变缓,外贸行业深受其困,使得国贸专业毕业生就业形势日趋严峻.调研报告通过对独立学院国贸学生的问卷调查分析综合对省内典型外贸企业访谈,了解毕业生和企业供需双方的意向,并试图找到就业过程中供需双方存在的一些问题,提出解决的对策.

关 键 词：独立学院；国际经济与贸易专业；就业；意向；前景

中图分类号：F241.4

此调研报告基于江苏省大学生创新基金项目的资助,主要通过对江苏省独立学院国际经济与贸易专业学生的问卷调查和典型外贸企业的实地调研,将学生的就业意向与现实行业的需求相结合进行分析和讨论,以帮助学生树立正确的就业价值观,给予有建设性的就业意见.同时根据现实情况发掘独立学院国贸专业应用型人才,帮助企业正确认识独立学院国贸专业学生乃至所有学生的共同优势,为独立学院学生创造更多就业机会并博取更多认同感.在现实的背景下切实提出解决就就业问题的意见对策.

一、江苏省独立学院国贸专业学生就业意向调研

2011年9月—11月,团队承担的江苏省大学生创新基金项目《江苏省独立学院国际经济与贸易专业学生就业意向与前景调研》启动对江苏省四所独立学院（南京航空航天大学金城学院、扬州大学广陵学院,南京信息工程学院滨江学院、江苏大学京江学院）国际经济与贸易专业学生的问卷调查,共发放问卷800份,回收有效问卷732份.回收率90.38%.

1.调查目的

通过问卷调查,了解省内代表性独立学院国际经济与贸易专业学生在职业规划、职业定位、就业地区选择,就业行业选择、求职渠道,求职意愿、求职困惑等方面的问题,充分了解学生需求,为本专业学生培养提供现实依据,同时更好的为学生就业提供针对性的指导.

2.调查对象

因江苏省内独立学院众多,地区分布较为分散,因此选择四所代表性的独立学院,近名学生参与问卷调查,此次问卷调查兼顾了学生的地区方向和年纪层次,使得数据具有一定的代表性,可参考性较强

3.调查内容

问卷共设置了14项调查内容,分别为（1）

4.调查结果分析

（1）就业意向

根据对江苏省独立学院国贸专业学生的就业倾向调查分析显示,超过58%的学生认为工作可以与专业有关联,但是不一定要对口,这在当前就业形势严峻的环境下是个很好的选择.国贸学生可以运用自己的专业知识参与相关联的工作,这避免了出现在一棵树上吊死的情况,也可以缓解市场就业的竞争压力.但是我们也发现,选择一定要找与专业对口工作的学生只有4%,这对于国贸这个专业来说人数偏少,这让我们思考,独立学院国贸专业的就业意向过于偏离自身所设专业的初衷,给我们提出了要加强独立学院国贸专业竞争力的要求.

（2）独立学院国贸学生就业困难的主要原因

根据抽样问卷调查数据显示,79%的学生认为独立学院国贸专业就业困难的原因在于自身缺乏实际的经验与技能.外贸行业是一个重在实践的行业,在独立学院本身存在的与公办学院的区别的同时,必须为国贸专业学生提供更多的操作机会.而作为独立学院国贸专业学生,也不能安于现状,自己也应该去争取更多的上岗实习机会.上图可以看出在学生心理中认为的就业困难原因,超过79%集中于缺乏实际技巧与精炼,这便显示了毕业前实习和工作经验的重要性.独立学院国贸专业学生要想提高自己的竞争力,必须从实际操作上入手,通过各方面实习工作渠道,争取到学习工作经验的机会,这无疑将大大提高就业竞争力.

（3）职业规划

对于国贸专业学生是否关注过本专业就业问题的统计如下,有专门去了解的仅占有23%,明显数据偏低.

根据以上两项数据可以很明显看出,国贸学生毕业并没有充分做好就业的准备,甚至对自己专业就业问题并不看重,这无疑给现实就业严峻形势雪上加霜.作为独立学院国贸专业的毕业生,在与公办学院国贸专业毕业生竞争就业的过程中,如何超越他们得到自己心仪的工作,更多的取决于自己对于就业的准备情况.

（4）就业优势的自我认知

在对于自身优势的问题上,调查显示,有超过一半的同学认为自己的核心竞争力是人际交往能力和专业知识,工作能力和家庭背景次之.但是个人就业竞争力不只是毕业生求职过程中面临的最大问题.其中,前面统计有79%的学生认为个人实际工作操作能力不足是求职过程中最大的困扰.在当前的教育模式下,独立学院学生在学校接受的知识和能力离用人单位的要求还有一定的差距,一般的学生在求职中并无突出的竞争优势.因此,国贸毕业生要顺利就业,最根本的就是要有针对性的提高个人核心就业竞争力.

二、企业访谈调研

根据项目实施计划,团队在2011年11月对江苏省内三家外贸企业进行了走访调研,三家企业兼顾国有、私营不同企业性质,了解外贸企业对主要岗位人才的能力、素质要求以及对独立学院国际贸易专业人才培养的建议.

在对江苏省粮油进出口集团有限公司的采访中我们了解到,近几年,虽然国企在体制改革和发展方面做出了很多努力,但是基本形成的招聘观念仍然看重本一学生,而且应届毕业生所占比重很大.但是本一文凭只是个证明你学习能力的用具,企业更看重工作的热情和动力.同时该公司外贸部经理认为,考各种证书能够证明学生本人有较强的学习能力,对将来的求职工作有一定的规划和准备,一些证书作为上岗的敲门砖,在面试求职的时候在一定程度上比没有的学生还是具备一些竞争力的,但是要强调知识的灵活运用,并不是说拥有的一张证书就能胜任一份工作,重要的还是个人能力,在大学里学的专业知识在实际工作中用的并不是很多,往往考验人的还是对行业与市场的把握分析力度、处理工作中所遇各种问题的处理方式和效果以及团队协作和与人沟通素质.同时,也肯定了学好语言的重要性,基本的是能灵活应用英语,毕竟是做外贸,语言沟通存在障碍无疑是大伤,并且看好对其他小语种的学习,在工作中多多少少还是会用到而且很具优势.另外,很现实的情况是,在外贸行业工作很不容易,能够做好、取得相当的业绩就更不容易,现在很多非外贸专业学生进入到外贸行业,就他们公司而言,做粮油食品进出口,对各方面专业知识的人才需求也是日益增加的,比如做食品出口的,就需要类似于生物检验等相关专业的,做一些机械设备进口的可能就需要工科专业的学生,招聘这样的毕业生,虽然外贸专业知识并不是很强,但是会有相关的培训并且学起来入手也很快,但是他们具有专攻业务的专业优势是仅仅国贸专业学生无法具有的,这样无疑使就业竞争环境很激烈,外贸专业学生有无竞争力就要看个人能力如何了.