就业率公布有高也应有低

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近期,教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单,在全国范围内,播音与主持艺术、表演、公共事业管理、电子商务等15个专业“上榜”.从省份来看,每个省份近两年就业率较低的本科专业不尽相同,有的省市自治区,登榜的本科专业与全国榜单还有所出入.（据10月15日《新京报》）

近年来,随着大学生就业难问题的凸显,人们对就业难的原因也进行了多方面的剖析,这其中,最为人诟病的莫过于高校专业设置“不接地气”,不能够根据社会需求进行相应的调整,从而导致大学生结构性失业――一些专业人才供不应求的同时,更多的专业供大于求.由此,社会舆论包括许多专家学者建议教育主管部门以及高校,要根据社会人才需求结构,适时调整专业结构,从而实现高校人才培养与社会需求的有效对接.

从现实情况看,衡量社会人才需求状况切实可行的办法无疑是就业率统计,毕竟数字最为直接也最具说服力.从这个角度看,此番教育主管部门发布就业率较低专业名单,无论是对大学生择业方向,还是高考学生专业选择,都有一定的参考价值,这为避免“专业扎堆”“热门专业热不过三年”等现象发生有着积极的作用.在就业率这一“市场导向”作用下,让大学生和准大学生们对自身的就业方向和专业选择增加理性,也客观上对高校人才培养起到了优化调节的作用.

然而,在看到专业就业率“市场”调节积极作用的同时,也不可忽视“市场”本身所具有的盲目性,单纯的专业就业率并不能够说明一切,何况做这样一项统计本身就存在科学性与可行性的问题.

首先,专业就业率统计本身存在的准确性问题.目前,政府有关部门每年都会实时发布高校就业率状况,一项统计数字就频频引发舆论质疑,如果就此对全国高校各个专业进行数量统计,将是多么大的样本.除了工作量上的难度,更大的问题在于这样的统计需要基于高校基础统计,而现实情况是,由于高校就业率与高校专业设置以及教育资源分配挂钩,许多高校所提供的就业率数据掺了水分,如此难免会造成最终统计结果的“失真”,也就失去了市场调节作用.

其次,就业率统计的滞后性问题.高校就业率统计中的科学性问题也会影响统计结果,比如,目前就业率统计主要局限于高校离校时的就业率,而一些大学生是在离校后找到了工作,而同时一些就业学生在短时间内进行了“二次择业”,显然,目前的统计时间节点缺乏对毕业生的持续“跟踪”,本身也存在设计上的缺陷.

再次,专业就业率统计掩盖了专业的个性.众所周知,专业的划分依据的是学科知识特点与发展规律,而专业就业率反映的是当年或者近两年的就业状况,单纯依靠就业率进行专业调节不但不能优化专业结构,甚至会误导专业发展.如果说专业就业率对市场营销、电子商务这类“市场化”的专业有直接参考价值的话,那么,对于医学这样的专业则需要更加全面的考量.因为这些专业人才培养需要很长的周期,而且这些专业有着比较明确的方向.

此前,教育部已要求各高校自今年起,编制和发布本校的毕业生就业质量年度报告,将就业质量情况作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面的重要参考.显然,教育主管部门的初衷是好的,然而要达到预期的目的,需要拿出准确的数据,同时充分考虑各个专业的特点,而要做到这些,除了注重就业率的“市场化”调节作用,更需要政府对大学生就业进行宏观调控,有了这样的调控,市场调节才不至于走了样.