专业去留不能取决于就业率

时间:2024-04-19 点赞:45615 浏览:88569 作者原创标记本站原创

本文是一篇汉语言文学论文范文,关于汉语言文学相关本科毕业论文,关于专业去留不能取决于就业率相关毕业论文格式范文。适合汉语言文学及艺术设计及计算机方面的的大学硕士和本科毕业论文以及汉语言文学相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

某省教育厅相关人员表示,该省已将计算机科学与技术、艺术设计、汉语言文学等专业列入预警名单,如果这些专业连续3次进入该项名单,将可能停止招生.据介绍,为提高高校人才培养质量,该省教育厅建立了本科专业预警及退出机制.那些社会认同度不高、社会需求量明显下降、毕业生就业率较低的本科专业,将进入预警名单,面临淘汰.

学生辛辛苦苦考上大学,除了想学到更多知识外,恐怕更希望将来能有个好工作.若是几年大学读完,工作不好找,确实挺让人郁闷的.从这个角度来说,有关方面对高校专业就业率高度重视,进行相应的考核,出发点无疑是好的,但若是就业至上,仅以就业率来决定一个专业的去留却未必科学.


这就如同物价涨跌.一些农产品价格经常暴涨暴跌,一个重要原因就是一些农民喜欢跟风种植,什么东西价格高,大家一窝蜂地都种,这样供大于求,来年的价格自然是一路下滑.相反,什么东西卖不起价,大家都不种,这样来年价格自然节节攀升.高校专业同样如此,很难有专业在就业率上能长盛不衰,往往是“各领三五年”.一些昔日热门专业,如财会、计算机等,当初学子是挤破脑袋,现在就业却不轻松.相反,有的专业昔日冷门,毕业生如今倒是炙手可热.

倘若仅仅是3次列入预警名单,该专业就要退出,那么有可能埋没一只“潜力股”.而高校也会因此把更多的力气放在高就业率的专业上,进一步加大投入,扩大招生规模.如此一来,这些热门专业又还能“热”多久呢?恐怕离变“冷”也为期不远了.

因此,专业的去留不能仅看“就业率”,而是要综合考虑方方面面的因素,考核上要更加全面和科学,同时眼光要放长远.若是一个专业就业率不高,要认真分析症结所在,积极调整和改进,而不是一去了之.

相关论文

冷门专业的逆袭:高就业率的调剂专业

本文是一篇油气储运论文范文,关于油气储运毕业论文开题报告范文,关于冷门专业的逆袭:高就业率的调剂专业相关毕业论文提纲范文。适合油气储。

仅对低就业率专业亮红牌仍不够

本论文是一篇就业率有关本科生论文,关于仅对低就业率专业亮红牌仍不够相关电大毕业论文范文。免费优秀的关于就业率及专业及实用主义方面论。

电子商务专业就业率影响因素实证

本文是一篇电子商务论文范文,电子商务有关毕业论文参考文献格式,关于电子商务专业就业率影响因素实证相关毕业论文提纲范文。适合电子商务及。

法学专业低就业率之反思

本文是一篇法学教育论文范文,法学教育相关学士学位论文,关于法学专业低就业率之反思相关研究生毕业论文开题报告范文。适合法学教育及法律职。

会计专业课程案例教学优化

本文是一篇教学法论文范文,教学法类有关毕业论文范文,关于会计专业课程案例教学优化相关毕业论文格式范文。适合教学法及案例及高质量方面的。