当前位置 >> 论文 >> 教学 >>

辅导员类毕业论文参考文献格式范文,与大学辅导员职晋升的困惑与相关论文格式模板

本文是一篇辅导员论文范文,辅导员类毕业论文格式模板,关于大学辅导员职晋升的困惑与相关毕业论文参考文献格式范文。适合辅导员及大学辅导员及高校辅导员方面的的大学硕士和本科毕业论文以及辅导员相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:职业化、专业化高校辅导员队伍,是保证大学生思想政治工作的基础和高校教育稳定发展的前提.当代大学辅导员的职称评聘难已经是不争的事实,影响了辅导员队伍的稳定和大学管理工作,应该改革现有的职称评聘体系,建立符合辅导员特色与利益的职称职务晋升体系,为稳定和发展辅导员队伍提供制度保障.

关 键 词:大学辅导员;职称;晋升;对策

中图分类号:G451.5

一、引言

进入21世纪以来,中国大学前所未有的速度扩张,大学的毛入学率已经达到70%以上,大学班级的人数也一升再升,高校的学生管理工作日益繁杂,学校不得不聘请许多辅导员直接管理学生工作.教育部也明文规定,学生人数在120-150人之间应该配备一名辅导员,以一个中等规模高校(10000人)为例,辅导员的人数应该在65-85人之间,这么多的辅导员,应该是学校一支不可忽视的职工队伍,然而,这支队伍的职称晋升怎样解决?有什么力量吸引和稳定辅导员队伍?


该文地址:http://www.thtc.cn/jiaoxue/020704104.html

二、辅导员职称晋升的困惑

2006年,教育部颁发的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》第十一条明确指出:"专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务."这是首个专为辅导员职称制定的 评聘依据,似乎辅导员评聘职称比较容易解决.然而,有关调查表明,高校辅导员的职称结构状况是,高级职称占8.3%,中级职称占34.6%,初级职称占57.1%.这明显反映出当前我国高校辅导员队伍职称结构的特点是:中、初级职称比例偏高,高级职称者比例偏低,辅导员职称评聘还没有从根本上解决问题.

首先,现有职称体系是由国家人事部制定的,制定初期没有考虑辅导员这么一个特殊群体的利益,使得辅导员的职称只能靠近相关的职称称谓来解决.以教育部的规定为例,首要的职称是向思想政治专业的职称体系靠近,然而,据华南师范大学近期对辅导员第一学历调查,辅导员原来在高等学校专业是思想政治的仅占5%,大多数持有的是文秘专业、法律专业的文凭,有的甚至是艺术方面的文凭.因此,从专业知识方面,辅导员处于劣势.其次,在职称评聘中,评审条件受到极大限制,如高校教师系列讲师专业技术资格评审条件中关于教学的要求:"必须独立讲授1门以上课程;年均授课必须到达60学时."目前,我国各高校的专职辅导员大多分布在学生工作部门和各系部,没有专业教研室的系统培养和课时计划分配,他们没有资格独立讲授1门课程.最后是专业技术资格评审条件中关于科研的要求高,如湖南省评审副高职称对论文、著作的要求是"发表的论文文科要求有三篇在CSSCI期刊上发表."评正高时要求有四篇在CSSCI上发表,且有两篇是本学科权威期刊,还要有一本本学科15万字的著作,如此高的评审条件,就是专业教师也很难晋升高级职称,辅导员工作的特殊性使得他们很难静下心来进行某项专门的科研,因此辅导员要上高级职称真是难于上青天.

三、职称晋升难对大学管理的影响

职务评聘难使得辅导员职业缺乏吸引力,极大地影响了大学管理工作.一是影响辅导员队伍的稳定.职称评聘对于辅导员的激励是长期的,没有适当的激励,就没有较高的工作热情.现行职称评聘制度不能充分调动辅导员的工作积极性.因此,有些大学辅导员对其未来发展前景并不看好,产生了强烈换岗意识,导致大学辅导员队伍不稳定.有调查显示,目前,我国高校辅导员平均职业寿命是3到5年.流动性强成为高校辅导员队伍的普遍特点.二是影响学生的生活和心理健康.我国辅导员的工作是全方面的工作,既是大学生的生活老师,又是心理老师.大学辅导员在产生职业倦怠后,对学生管理工作会失去兴趣,不思进取,出现了离岗现象,如故意关闭手机不接学生,或是学生连打几个都不接,违反教师职业道德,更为严重的是,在实际工作中,辅导员由于痛恨在薪资待遇、工作量的分配、培训晋升等方面高校都将其置于行政后勤的从属地位,致使其将怨恨发泄到学生身上,甚至从学生那儿索要财物,对学生身心造成极大伤害,不利于高校思想政治工作的有效开展.

四、辅导员职称晋升的创新对策

要解决辅导员职称晋升难的问题,建设一支职业化的辅导员队伍,必须不断创新辅导员的职称晋升制度.

(一)岗位设置制度的创新

如前所述,虽然辅导员在大学的岗位已经存在很多年,但是我国人事部门没有为其设置专门的职称称谓,使得辅导员评聘职称时只能套用其他的专业技术人员职称,导致一所大学辅导员的职称五花八门,有些转岗的辅导员更加无所适从,如有的辅导员原是中教一级职称,但是,到高校没有这一职称系列,只能委屈从照初级职称待遇重新做起.我们认为,在辅导员职称(岗位)设置上,可以采用与行政管理人、专业技术人员平行的,但是又相对独立的体系.如设置初级辅导员、中级辅导员、高级辅导员、特级辅导员四个级别,大致相当于专业技术人员的助教、讲师、副教授、教授四个级别.目前,山东和上海高校正在进行大改革,既在辅导员职称上设置相应的等级与专业技术人员挂钩,也在职务上根据实际表现和工作年限确定相应的副科级、正科级、副处级、正处级行政级别,并享受相应待遇.这种做法切实解决了辅导员岗位设置制度空缺的问题,操作性较强.

大学辅导员职晋升的困惑与参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于辅导员的论文例文 大学生适用: 学士学位论文、学士学位论文
相关参考文献下载数量: 64 写作解决问题: 如何怎么撰写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文总结 职称论文适用: 期刊目录、高级职称
所属大学生专业类别: 如何怎么撰写 论文题目推荐度: 最新题目

(二)在职称考核上将考核内容与辅导员工作实际相结合

大学辅导员的考核要从辅导员的日常工作实绩出发,与大学任课教师的职称评定方式分开,也就是说要与学生密切联系,要深入到学生当中去.因此,对辅导员的考核必须着重核他们深入学生实际的情况,比如,召开班会的情况、下到寝舍与学生谈心的次数等.让大学辅导员更能专心学生方面的工作,不再去和大学任课教师去争科研项目,从而在职称评定上找到适合大学辅导员职称评定的路子.如上海市制订了《上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法(试行)》,重点关注带班年限、发表论文和所带学生的实际表现.让辅导员职称与社会职业相互承认,让辅导员岗位更为职业化.

五、结语

在当前制度环境下,职称评聘对稳定辅导员队伍具有重要的现实意义.教育主管部门、人事部门、各高校应该&

关于大学辅导员职晋升的困惑与的毕业论文参考文献格式范文
辅导员类论文范文
#20805;分考虑到辅导员工作的实际,建立一套有特色的辅导员职称评聘系统,构建符合辅导员工作需要的职称职务评聘机制,全面推进高校辅导员队伍职业化、专业化的发展.

参考文献:

[1]赵庆典,李海鹏.高校辅导员、班主任队伍建设情况调研报告[J].国家教育行政学院学报,2006(2):75-82.


怎么写辅导员本科论文
播放:23060次 评论:4518人

[2]吴彬.高校辅导员职称评聘研究[J].学校党建与思想教育,2012(5):125-126.

[3]江本智:浅谈高校辅导员职称评聘现状及对策[J].辽宁行政学院学报,2009(1):98-99.

幼儿教师专业发展论文

大一计算机教程

幼儿园美术教学论文

幼师教研论文

计算机网络基础教案

小学英语教学的论文

小学教师专业成长论文

教学论文下载

初中英语教学论文集

小学计算机教学课件

初中生物教学小论文

幼儿教师笔试

小学语文教学教研论文

语文教学论文摘要

农村中学体育教学论文

与大学辅导员职晋升的困惑与相关的论文中南海里的炼钢运动等中南海里的炼钢运动王凡中南海里开始也炼不出钢来,后来改为像在大锅里炒菜一样炒钢,终于成功了1958年夏,一场有亿万中国人参加的“夺钢保钢”运动,在神州大地轰轰烈烈地发动起来了.一时间,一座。山区小学少先队工作现状与一、山区小学少先队活动的现状当前,山区小学开展少先队活动存在的问题,可归纳为以下几点.(一)活动没有计划性和目的性很多学校对少先队活动没有计划,随意性很。高校新任辅导员的角色转换摘要:近年来,全国各高校招收了许多应届毕业生作为辅导员,从“学生”到“老师”,社会角色进行了重大转换,这要求他们一方面从辅导员工作要求入手,提升自身素。上海高校辅导员之歌贵州省首届高校辅导员年度人物序号姓名学校单位及职务1李云贵州大学经济学院辅导员2马丽华贵州师范大学体育学院团委书记3刘红敏贵州民族大学法学院正科级政治辅导员4杜清贵阳中医学院骨伤科辅导员5付颖遵义医学院护理。新时期高校辅导员角色定位和工作摘要:高校辅导员作为开展大学生思想政治教育的先锋队,肩负着时代赋予的神圣使命,对大学生的健康成长和全面发展起着重要作用,本文通过分析辅导员岗位职责,提出辅导。青少年科技辅导员工作方法的为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《中国科协科普人才发展规划纲要(2010-2020年)》,全面加强科技辅导员队伍建设,促进青少年科学素质、人文素质和其他心理品质。跟着学霸长知识跟着学霸长知识学霸去快餐店打工,因为待客冷淡,被店长训话时单独拎出来批评:“你是个读书人,‘顾客是上帝’这句话,你应该懂吧.”学霸:“上帝已经死了.”&#。高校辅导员考核评价现状摘要:高校辅导员作为高等教育系统的重要组成部分,被赋予高校学生“政治领路人”的历史使命.对高校辅导员的评价是高校辅导员管理工作中。大学生就业指导中心东北就业指导中心学生助理报名登记表姓名照片性别民族出生年月政治面貌曾任职务(限两项)籍贯院系专业是否<imgsrc="/image.asp?http://img.univs.cn/20140504/0/201405040843574931471554.jpg "alt="关于大学生就业指导中。思政类文发表2016年附件:兰州大学专职辅导员专业技术职务聘任办法(试行)第一章总则第一条为深入贯彻落实《 ,国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,切实加强我校专职学生工作队伍建设。
返回论文网首页 阅读更多优秀论文
★关于本文相关开题报告