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【摘 要】随着社会的发展与时代的进步,每年从高校毕业的学生剧增,高校毕业生的就业形势越来越严峻.毕业生的就业工作随之占据了高校工作的重要位置.大学生就业服务体系是高校开展就业指导工作的重要力量,然而目前存在着一定的问题.本文结合具体实际情况,分析与论述了大学生就业服务体系的社会化问题与相关对策.
【关 键 词】大学生就业服务体系社会化问题对策
【中图分类号】G647【文献标识码】A【文章编号】1674-4810（2013）26-0035-01
在当前社会生活中,我国高校毕业生就业难的问题越来越严重,解决好大学生的就业问题不仅能促进高校毕业生个人价值的实现,更是关系到社会的稳定,关系到我国改革、发展与稳定的大局；毕业生就业率也成为了衡量高校在社会中的地位的重要标准,更是展现学校社会责任感的重要窗口.本文结合具体实际情况,就大学生就业服务体系的社会化问题进行详细的分析与探讨,并提出了以下几方面的对策.
一当前大学生就业服务体系社会化的总体特征
所谓就业服务体系的社会化,具体而言是通过大学生就业服务的相关制度安排以及机制上的转换,从而把政府单一的公益性就业服务职能,转化为以政府领导为主体,相关协会以及企业、学校等积极参与的综合性服务体系.采用这种方式,能够有效地降低政府干预,帮助政府找到缺陷与不足,与此同时还能够最大限度地发挥社会组织对于就业的帮助与作用,以此来提高大学生就业服务体系的效率与质量.这一方式的转变是在充分考虑当前国情的基础上来实施的,应该进一步推广与使用.
首先,随着就业市场逐渐开放,增强了大学生就业服务体系的功能与地位.其次,随着市场经济体制的逐步推广,大学生的就业竞争压力也逐渐增加,大学生就业服务体系的社会化任务要求相对而言也更加紧迫.这主要是由于经济全球化所带来的影响,作为市场经济的重要动力之一,就业竞争属于经济全球化的主要法则.而经济全球化所展现出的大分工和产业的大转移等特点,也加大了竞争的力度.随着经济全球化的发展,人类生存条件的改善,一方面利用天然的自然资源,另一方面可以依靠就业机会的增加.一个国家若想实现富强,首先需要将资金、技术以及劳动力方面的优势转化为就业机会上面的竞争优势,这也在一定程度上为大学生就业服务体系的社会化提供了目标与动力.
二当前国内大学生就业服务体系社会化存在的具体问题与相关解决措施
虽然当前国内的大学生就业服务体系取得了一定的发展,可是还存在着以下几方面的问题.
第一,缺少系统性的法律法规.虽然当前国家出台了一些促进大学生就业服务体系社会化的政策法规,然而绝大多数均是由教育部以及社会保障部门等依据指示所制定的内容,因此缺少系统性.
第二,缺少相关的机制与体制.现实生活中,主要由教育部门以及社会保障部门等对大学生就业服务体系的具体工作进行组织与开展,而缺少必要的专门机构,也缺少一定的专业人才来具体指导相关工作的开展,也在一定程度上造成了大学生就业服务体系的不规范与无计划性.
上世纪50年代爆发的信息大革命,进一步推动了经济国际化与全球化进程,从而导致了生产结构的转变,进而增加了大学生就业形式.到20世纪90年代,多种就业形式蓬勃发展,从而使得大学生就业服务体系的社会化内容在机构、制度以及政策与法律法规方面逐渐朝着愈加丰富的方向发展.
针对上述问题,可以采取以下几方面的措施,首先逐步强化大学生就业服务体系的社会化理念.21世纪是经济飞速发展与社会不断进步的时期,高科技手段的应用也推动了大学生就业服务体系的发展.由于国际之间的贸易逐步扩大,生产要素等的流动规模也进一步增加,推动了经济全球化的进程,在一定程度上加快了就业市场化与国际化的步伐.针对这种情况,大学生就业服务体系应在服务对象、标准、内容以及方式等方面逐渐实现社会化,以此来促进大学生的就业,提供较好的服务.其次,不断地完善大学生就业服务体系的社会化体制与机制.
三结束语
综上所述,推动大学生就业服务体系的社会化发展已经成为主要趋势.本文主要讨论了大学生就业服务体系的社会化特征,同时对其存在的问题以及相关解决措施进行了详细的分析与研究,希望为同仁提供一些有价值的参考建议.
〔责任编辑：庞远燕〕