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[摘 要]高校辅导员工作档案是院系工作档案的必要组成部分,是学校思想政治教育工作档案的延伸和有益补充.辅导员建设好自己的工作档案有助于提升自己的学生管理能力,增强大学生思想政治教育的实效性.

[关 键 词]高校辅导员工作档案思想政治教育


该文来自 http://www.thtc.cn/jiaoxue/020396570.html

[中图分类号]G641[文献标识码]A[文章编号]2095-3437(2013)14-0026-03

辅导员工作档案建设在大学生思想政治教育工作中具有十分重要的地位和作用,对于高校辅导员来说,建设好自己的工作档案是非常重要的.

一、建设辅导员工作档案的必要性

(一)辅导员工作档案的地位

1.辅导员工作档案是院系工作档案的必要组成部分

在档案管理走向制度化的今天,各项工作都应该做到有档可入,有案可查.就高等学校来说,二级系院的院务工作档案包含有许多方面,有教学工作档案、党建工作档案、学生工作档案,等等.辅导员工作包罗万象,其工作档案的涵盖面也就很广,涉及大学生学习、生活、党(团)建、学生管理等诸多方面,是二级系院整体工作档案的必要组成部分.

2.辅导员工作档案是学校思想政治教育工作档案的延伸和有益补充

辅导员是大学生思想政治教育的主要力量,辅导员工作是学校思想政治工作的重要内容.辅导员工作中所形成的档案,能直接反映学校思想政治教育的工作思路、整体构思及发展路径,是学校开展大学生思想政治教育的一个佐证,也是学校思想政治教育档案建设的一部分.建设辅导员工作档案有利于学校思想政治教育工作实现规范化、科学化管理.

(二)建设辅导员工作档案的重要意义

1.辅导员工作档案有利于提升大学生思想政治教育工作的针对性和实效性.

辅导员工作档案记录了班级每名同学的家庭背景、个人兴趣爱好、特长志向、性格特点、能力及成长过程等,因此它有利于辅导员利用这些资料有针对性地引导学生的学习、生活,开展学业和职业生涯辅导、规划;辅导员工作档案还记录了学生在学校学习、生活、参加活动、与人交往等的实际状况,这些具有实效凭证作用的第一手资料,有助于辅导员与学生家长进行沟通和联系,真正把学校教育和家庭教育有效结合起来.针对大学生各种实际,开展有针对性的思想政治教育工作,往往能取得很好的效果.

2.辅导员工作档案是进行大学生思想政治教育研究的宝贵财富.


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辅导员工作档案是辅导员开展班级各项工作的真实记录.一份完善的辅导员工作档案不仅有辅导员与特殊学生的谈心教育记录、与学生家长联系的记录、对典型学生的思想情况及跟踪调查的记录等,更反映了每个辅导员开展具体工作所使用的方法和措施.因此,辅导员工作档案为学工人员进行大学生思想政治教育研究提供了大量的宝贵素材.

3.辅导员工作档案是对辅导员工作绩效进行考核的重要依据.

为真实全面考查辅导员工作绩效,应把专家评估、同行评估、学生评估和辅导员个人评估综合起来进行考虑.无论是哪种评估方式,具体操作的时候都可以与辅导员工作档案记录相联系、相比对.实际上,查阅辅导员工作档案已经成为不少高校对辅导员工作情况进行考查的重要依据.因为辅导员工作档案在一定程度上体现了辅导员工作的真实性,反映了辅导员对工作职责的履行情况,记录了辅导员开展思想教育工作的过程、成绩、经验及各种活动,是辅导员工作业绩和业务水平的反映.

4.辅导员工作档案建设有利于促使辅导员自身不断进步.

辅导员工作档案记录了辅导员工作的得失成败,有心的辅导员会充分利用这些档案资料,对自己和学校的思想政治教育工作进行反思、研究、总结,从而有助于辅导员正确认识自我,并逐渐完善自我,提高自己的理论水平和工作能力,促使辅导员队伍的不断进步和成长.

可见,档案工作作为高校辅导员的基础性工作之一,有其重要的地位和意义,每一个从事大学生思想政治教育工作的辅导员都应该努力建好自己的工作档案.

二、辅导员工作档案体系

当前,不少高校因为人力、物力、财力等多种原因的限制,辅导员实际上集多种职责于一身,如思想政治教育、学业和职业生涯规划引导、日常生活管理、团建党建任务、课外素质活动拓展、安全维稳等等.

(一)在辅导员工作档案体系上应包含的内容

1.班级基本情况.

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这方面的内容很多,一般包括学生基本信息,学生住宿分布情况,班级干部名单、分工、及变动情况,困难学生、受资助学生情况,历年学生评奖评优、获奖及受处分情况,学生推优材料、党员发展与教育管理,学生综合测评情况,毕业生就业情况及班级制度建设情况等.

2.工作计划与总结.包括各学期班级工作计划、总结和各学期辅导员工作计划、总结.

3.学生思想教育.这方面的材料应包括与特殊学生谈心教育记录,与家长联系记录,学生思想教育典型案例(典型学生的思想情况)记录分析,毕业生跟踪调查和典型案例记录分析等.

4.学风建设.学风建设档案应包含有所带班级的专业培养方案,各学期课表、授课教师及,各学期学生成绩统计、分析材料,学生请假申请、安全责任书,学生上课、早操、活动、会议考勤记录等.

5.班级活动与素质拓展.班级活动与素质拓展应记录学生活动计划、过程(图片、视频等)、总结等,还包含有学生科技活动、论文资料的统计.

6.主题班会和班会.包括主题班会计划、过程(图片、视频)、总结以及班会记录或班级日志等.

7.辅导员本人资料.这方面的资料既包含有关学生思想政治教育的文件、法规、学生手册及其他有利于提高辅导员个人理论水平和业务水平的学习培训材料,又包括辅导员公开发表的论文、调研报告以及辅导员担任相关课程的教学计划、课表、大纲、教案等.

(二)上述辅导员工作档案体系具有的特点1.灵活性.辅导员工作档案内容体系,并非一成不变.实际上,由于各高校辅导员实际承担的工作任务各不相同,其工作档案的内容也会有所差异和变化.

2.系统性.辅导员工作档案是一个完整的体系,其内容非常丰富,包括了从学校、系院到班级,从学生、授课教师到辅导员本人,从思想政治、班风学风到素质拓展等诸多方面.

3.立体性.在辅导员工作档案中,既有工作叙事,又有工作分析、反思和总结;既有典型案例的介绍,又包含了有针对性的工作方式方法的展现;既有学生评奖评优等各种结果的揭示,又蕴藏着大量的平时实际表现的动态记录等可以说,一份工作档案,实际上把辅导员工作情况立体性地展现在人们面前.

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4.细节化.辅导员工作档案非常注重细节性.比如说,学生基本信息档案除了要记录学生姓名、学号、性别、出生年月外,还要标明家庭成员情况、父亲或母亲姓名、父亲或母亲的工作单位、、家庭详细住址、家庭等(如果需要的话,主要亲戚及其也应想办法了解到);困难学生档案要对家庭人数、家庭经济来源、家庭月(或年)收入以及困难情况的摘 要说明等有清晰的记载,受到资助的学生材料更要记清困难等级、资助时间、资助类型、资助金额等.

三、辅导员工作档案建设的原则和要求

辅导员工作档案是衡量辅导员工作水平高低的重要依据之一,在实际操作上,应遵循如下原则:

(一)真实性原则

坚持实事求是,真实、客观、全面、正确地反映辅导员开展学生思想政治教育与管理工作的各方面情况是建设辅导员工作档案的首要原则.这一原则表明了档案建设的关键在平时,要注重平时的点滴记录和收集.

(二)动态性原则

辅导员工作档案的一个重要特点就是其完成的过程性,也就是说,它的完成不是短时间内实现的,而是贯穿于从学生进校到学生毕业离校始终.该原则同时要求辅导员发生更换时,原辅导员要将有关档案移交给下一任辅导员,保持档案的连续性.

(三)系统性原则

系统性强、体系完整是辅导员工作档案的又一重要特点.该原则要求辅导员在建设工作档案时要考虑全面,力求完整,既有宏观布局,又有微观揭示;既要务实,又要务虚;既把学生的生活、学习作为工作的主要抓手,又要考虑到与学生相关联的方方面面.

(四)创新性原则

一般说来,辅导员工作档案的内容方面差异不是太大,但在档案的形式、管理等方面完全可以根据本系(院)、本人工作实际而有所创新和变化.比如说在档案的管理模式上,既可以按内容分类建立档案,也可以按专业、班级等形式管理档案;档案保存形式通常是纸质版,同时提倡既有纸质存档又有电子版备份;当然,在数字化、电子化高度普及的今天,开发使用专门的辅导员管理软件进行辅导员工作档案管理更受欢迎.

(五)公开与保密相结合原则

辅导员工作档案里记载了大量的信息,信息具有秘密和公开的双重特质.一方面要注意档案资料的保密性.辅导员工作档案必然记录一些与学生有关的个人信息,从保护学生出发,除工作检查和上级领导检查指导外,不要向其他人公开有关信息.学生毕业后,有关资料要由系(院)统一保存.另一方面,为了更好地起到教育、引导、警示和设置议题的作用,有些信息又是需要及时公开公布的,如班级制度、计划总结、考勤记录、奖励表彰等.

[参考文献]

[1]葛红丽.高校辅导员管理学生档案之我见[J].科技信息,2011,(10):472.

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[4]杨春娟.关于新时期高校辅导员工作的几点思考[J].大学教育,2012,(6).

[5]佟会文,么元昱.以教育规划纲要为指导促进辅导员工作质量提高[J].大学教育,2012,(8).

[责任编辑:雷艳]

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