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摘 要 ：从教二十多年来,在班主任这个位置上工作十五个春秋,深感班主任责任的重大,一直战战兢兢、如履薄冰.总结这些年的工作经验,笔者认为,要求学生自主管理不失为管理班级的一个好方法.本文从两方面就如何做好初中班级自主管理进行了探究,以期增强班级的凝聚力和向心力,使学生真正成为班集体的主人.
关 键 词 ：自我管理；良性竞争；集思广益；参政议政
班级自主管理,即学生自己管理自己,要求学生转变观念,提高认识,学会自我约束,真正成为班集体的主人.每个学生都有强烈的自尊心和荣誉感,都有为大家服务的美好愿望和做好工作的满腔热情,班主任应适时抓住这些优势加以培养和合理使用,让学生自主管理班级,为营造优良班风和学风贡献自己的力量.
一、把班级管理的主动权交给学生,使其树立“我为人人,人人为我”的观念
首先,我们要根据学生的实际情况,制定一系列人性化的班级管理制度,并调整对学生的评价标准.笔者常采用《每周一评》的办法,从学生的日常行为、纪律、学习、品德等方面入手.值日班长要以分数的形式进行全天候跟踪记录,每周一汇总,奖优罚劣,使学生在学习过程中不断体验进步与失误,进而重新认识自我.需要注意的是,值日班长要让学生轮流当.这种设立值日班长、让学生来管理学生的方法效果较好,既能增强学生的责任心,又充分发挥了学生的主动性,达到了让学生自主管理的目的.
其次,合理制定班规,使学生做到自主管理.要想让每个学生都参与班级管理,做到自主管理,并主动为班级服务,教师就要合理制定班规,使他们对自身充满信心,找到乐趣,获得启迪.那么如何制定班规呢?
“班级每个同学的权利和义务是对立统一的关系.”班规是对学生不良行为的约束和纠正.以往班级管理中,我们常运用强制手段迫使学生遵守班规,这往往会适得其反.现今,为了让学生做到自主管理,我们就应多设奖励机制,减少惩治手段,如班级量化考核中只加分不扣分,这有利于调动学生的积极性,学生往往会为了多加分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作.另外,在班规的制定中,我们也应注意：不需面面俱到.班规的制定不能影响学生的个性发展,不能伤害学生的自尊.“金无足赤,人无完人”,学生犯了错、扣了分,可通过做好人好事、检举不良现象等方式加以弥补,这样就借此弘扬了正气.而若学生在每周一次的考核中获得了个人优胜奖、课堂精英奖、成绩进步奖等,也可以加分.这样做,就形成了一种良性竞争的氛围,学生就愿意遵守班规,有了自主管理的动力.
再次,应充分利用主题班会课,配合学校的每项活动,发动全体学生,集思广益,群策群力.在主题班会课上,班主任要提出常规要求,把课堂让给学生,让学生有展示自己聪明才智的机会,进而达到启迪思维、美化心灵、规范行为的目的.需要注意的是,主题班会内容应提前告知学生,让学生在课前精心准备.
总而言之,在班级自主管理中,我们要把班级管理的主动权交给学生,从而让学生以主人翁的姿态参与班级管理,让他们在班集体中当家作主,牢固树立“我为人人,人人为我”的观念.而班主任只是通过宏观调控来支配班级的正常运转.
二、学生干部轮流上岗,充分发挥每一位学生的主动性和潜力
在校运动会中我班获得了全校第三名,在学校广播体赛中我班获得了全校第一名.这是班级自我管理、自我约束的结果.这当中,班干部起到了不可忽视的榜样作用.为选拔、培养一批真正有能力的班干部队伍,我采用了学生干部轮流上岗制的办法.
首先,通过竞选选拨学生干部.这种制度下,干部提名先由学生自荐、同学推荐和班主任提议,之后班主任再安排提名学生在班会课上公开演讲,最后要求全体学生选出自己最信得过的同学为班长及班委.班委成员产生后,就以班长为龙头,设两个班委候选人（每周更换）、四个记录组长,要求记录组长精细化记录每位学生干部在工作期间的得与失.
其次,综合、评议,选出值日班长候选人.全体学生要经过综合评议、慎重讨论,最后评议选出值日班长候选人,然后以周为单位,两个候选人轮流上岗,管理班级纪律及卫生工作.
班长要对两名候选人进行培训,讲明细则,使其明确责任与权利；两名候选者也要以身作则,恪尽职守,认真负责,尽心尽力地为班级的工作忙碌.随着他们勤勤恳恳的工作,他们为人处事、处理突发事件的能力,协调各项事务的能力等都有了提升,走到了同学的前面.同学们亲眼见证了候选者的成长,进而产生了跃跃欲试的想法,想在班级工作中大显身手.
自从经过全班学生考察评选出的值日班长上任以来,以往存在的偷懒耍滑、推卸责任的现象没有了,因班级纪律和卫生而屡屡被扣分的情况明显减少了,班级工作走上了正轨,新任班委完全可以独挡一面了,我也完全从纷繁的班务中解脱出来,尝到了班级自主管理成效的甜头.
总之,通过反复探索,笔者认可了班级“自主管理”,这种方式可启发、引导、激励学生进行自我管理,充分发挥班级学生的主体参与性,从而形成相对稳定的班风和学风,增强班级的凝聚力和向心力,让每一个学生都成为班集体的主人.