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企业类有关论文范例,与企业管理中系统思想的应用相关自考毕业论文开题报告

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摘 要 :企业作为当今社会一个极其重要的经济组织,同时也是市场经济的主体,为此研究如何提升管理效益、加强企业管理具有十分重大的现实意义.系统思想在工商管理中的应用即系统化管理,在日益发展的经济社会中得到了管理者的广泛重视.在这一管理思想的指导下,企业的管理必须按照层次性、目的性、整体性、开放性以及环境适应性的要求,通过在实践中不断的探索,促使企业得到长足的发展.文章从企业管理的发展简述入手,重点的探讨了系统化管理及其特点、系统思想在企业管理实践中的应用两大方面,希望可以为企业的发展指明道路.

关 键 词 :企业管理;系统思想;特点;应用

企业作为企业管理的对象,加强管理就是一个企业永恒的主题.在企业的发展过程中,企业必须遵循经济发展的客观规律,同时参照经济组织的特点实施科学管理,这样才能促使企业兴旺发达.但是当下企业的发展面临着诸多的问题,而每一个问题的解决都要以系统的理论作为指导,并且这一系统思想在企业管理中的应用值得人们总结与关注.

一、企业管理的发展

在不同的管理时期,对于企业管理有着不同的理论指导.20世纪30年代主要以泰罗的古典管理理论最为盛行;20世纪的30—60年代主要以行为科学理论

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最为鼎盛;而自60年代以来则一直在发展现代管理理论,并且管理的观点、派别都出现了前所未有的繁荣,管理论也得到了较大的发展.就目前的发展趋势来看主要有四个:对于革新或者变动的管理格外的注意;对于系统理论的重视、对于组织中的行为及人性的探究;现代组织结构的发展.


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我国的管理理论由于起步较晚,因此在实践中普遍的存在着效率不高、管理不善等诸多问题.为此探究如何管理企业,使之真正地转变竞争机制、不断的提升竞争力成为研究的重点.尤其是在改革开放以来,我国的管理科学经历了从科学管理到系统论、控制论、信息论的过程.并且系统化管理越来越成为关乎企业生存发展的关键因素.

二、系统思想在企业管理实践中的应用

系统化思想在企业管理中的应用有助于提升企业的效益及效率,敦促企业重视企业的总目标、作用及地位,同时也促使企业变中求稳、抓住机遇、应对风险.

1.企业管理要重视层次性

企业通过创建适度的管理层次,可以实现逐级的进行管理,从而解决大规模企业对下属的有效领导.在此过程中要合理确定管理的幅度以及管理层次多少的问题.

2.企业管理要始终以目标为归宿

每一个企业必须有统一的、明确的目标,然后以此目标为中心对相应的分系统进行设置,做到合理的安排其结构组织.如果这一环节做不好,将会直接地导致企业管理的低效、无序的后果.如果一个企业选择了正确的目标、满足了职工的正当要求,并且遵守了经济发展的宏观规律,那么企业就可以极大的调动工作人员的积极性,从而提升工作效率.

例如近年来企业正在逐步地接受可持续发展的理念,即企业在追求利益最大化的同时也注重社会意义以及所要承担的社会义务.企业管理者意识到,只有自觉的保护环境、维护社会利益以及合理的利用资源并且支持公益事业,如此才能为企业的发展营造良性的空间.企业要有效的实施目标管理,是要从以下入手:(1)重视所制定的目标,绝不放任自流或者随意的更改;(2)企业的领导人要对制定的目标充满信心;(3)将国家、集体及个人的利益统一.

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3.企业管理要力求实现系统整体优化

这一应用主要是系统的整体性所要求的,主要的体现在:

(1)系统管理必须要有全局的观念.全局观念的树立不仅是实现“整体大于部分之和”的前提条件,同时也是最大的发挥企业的整体功能的关键.特别是现代企业,关系的复杂性以及整体联系的紧密性致使管理工作“牵一发而动全身”,为此要从全局的眼光处理复杂的矛盾.

(2)重视结构在整体系统中的应用.结构即企业管理的诸多要素在空间、时间上的排列以及组合方式,是决定一个企业整体功能是否发挥的关键.而通过结构建设可以加强各要素之间的联系,使得信息、物质以及能量的交换更加的及时.尤其是对于国有企业,通过结构质变规律可以有效的改善效率低下的现状.同时也要根据企业不同的外部环境、任务等适当地调动结构,同时又要保持结构的相对稳定.

(3)要正确的处理局部与整体的关系,即遵循部分服从整体、整体要为部分的发展创造条件的原则.

4.企业管理必须使企业对外开放,与环境保持高度协调

尤其是随着经济全球化以及信息革命的冲击,管理者必须冲破固有的狭隘主义,建立全球的信息情报搜集网络,掌握世界经济的大趋势,从而准确的确定自身的经营管理,有效的利用两个市场以及两种资源为企业服务.

三、结束语

综上所述,系统论可以用于企业管理所面临的每一个问题,系统学以及系统方法作为一种行之有效的方法、工具,对于企业管理实践的启示值得我们去关注与思考.企业通过将这一思想在企业管理中应用,可以有效的促进企业的工作效率、发展空间、提升企业的形象以及地位,这也是企业本身整体性、目的性、开放性、环境适应性以及层次性的发展要求.

参考文献:

[1]田 夫:推广和发展管理科学.实践和促进科学管理.科学时报,2000—01—16.

[2]曹文秀:对改革开放二十余年来管理思想发展的思考.系统辩证学学报2001,9 (1):30

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