知识型员工管理策略

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摘 要 ：随着知识经济的深入和高等教育的普及,知识和技能在企业的生产和服务中的地位日益重要,知识型员工在企业中的比重不断增大.知识型员工有自身的特点和独特的需求,如何根据员工的特点提出有针对性的管理策略,这是现代企业管理急需解决的关键问题.在分析知识型员工的特点的基础上,借鉴西方管理理论中的激励理论,将知识型员工按两个维度划分为四种类型,针对不同类型的员工提出了不同的管理策略.

关 键 词 ：知识型员工；激励；针对性管理

中图分类号：F24

文献标识码：A

文章编号：1672-3198（2010）24-0179-02

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