重在预防

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坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背,关系党和国家的前途命运.燃气企业涉及千家万户,与人民群众生活息息相关,所以,燃气企业开展廉政风险防范工作,深入贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头预防腐败的关键环节.燃气公司在服务用户,保证居民用户和单位用户安全优质使用清洁能源的同时,也存在各类风险,如工程招投标、工程施工、安全管理、人力资源用工、财务管理等诸多方面的风险.廉政工作出现漏洞,就可能出现腐败的现象,甚至出现以权谋私的违纪问题.进一步加大力度预防燃气供应服务方面腐败现象的发生,营造燃气安全供应优质服务的良好环境,是贯彻落实同志关于“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的重要思想,确保各项工作真正落到实处的重要措施.

重在宣传教育

宣传教育是的第一道防线.要帮助燃气公司干部职工树立社会主义核心价值观,树立正确的人生观和道德观,树立法制意识.要宣传体现时代精神的勤政廉政行为和高尚情操,激励职工积极向上,传递正能量,在燃气行业营造以廉为荣,以贪为耻的文化氛围.燃气公司的行业特点是点多面广,分散工作,各自为战.如维修、抢修工作,有时1―3人就可以上门服务；收费查表工作1人即可上门服务；而通气验收则是集中队伍施工作业.一个燃气公司700余人,服务北京市71万燃气用户.遵守职业道德,为首都燃气用户提供优质服务,是燃气公司多年的工作中心任务.

面对行业特点,我们更要把廉政教育落实到一线班组,更要坚持廉政主题教育制度,不断增强规避廉政风险意识.为此公司加强廉政文化教育,采取了多形式、多渠道、多载体开展了一系列的活动,重点围绕“习廉”“思廉”“督廉”“宣廉”“固廉”来进行.实践中,公司党委把党风廉政教育纳入每季度学习计划,由纪检监察室制定季度理论学习计划统一部署,对领导干部、党员及公司职工就廉政行风教育的学习内容、学习时间、检查考核提出具体要求,在执行中做到有制度、有计划、有内容、有检查、有落实.通过将抓党风廉政的教育融入到日常的管理之中,逐步形成了公司上下讲党性促廉政,讲行风促形象的良好风气,增强广大党员、干部和职工的廉政意识和的自觉性,从而打下工作的思想基础.

要做好两书签约

通过多年燃气行业的实践证明,《廉政建设责任制》和《廉洁从业承诺书》的签约可以有效预防腐败案件或违纪问题的发生.只有高度重视两书签约工作,切实把它纳入党委议事日程,结合实际抓好签约工作,才能做好.在举行签约仪式前,公司党委、纪委要加大宣传,让广大党员和职工从思想上重视这项工作,认识到签约不能停留在年复一年的简单签约形式上,要把签约作为一次党风廉政建设的学习和教育,认识到签约不仅是一种形式,更是一种责任.

对两书签约工作的考核,要纳入党委日常的管理之中,可以在对基层党支部进行党风廉政建设工作考核中体现.最终达到公司内部各单位结合各自的工作特点,形成层层签约,层层负责,层层追究的局面,使工作具备组织上的保证.

要加大效能监察

企业效能监察是规避廉政风险的一项重要内容,是企业监察机构针对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的监察.多年来,燃气公司监察部门对容易发生问题的重要事项直接参与某些监督管理,促进监察对象正确履行职责；对已经发现的问题,及时检查,进行资料分析和情况分析,找出产生问题的原因,纠正错误；对管理行为的结果,则进行效能审查和目标考评.通过直接参与、资料分析、效能审查、目标考评、因果分析,促进了企业规范管理和自我完善,提高了综合性监控管理效能.其意义是发现管理缺陷,纠正管理行为的偏差,有效预防腐败和违纪案件发生.目的是完善企业管理,促进企业经营管理者正确履职,提高企业管理效率效能,实现国有资产保值增值,为企业健康发展保驾护航.

多年来,我们始终将工作的重点放在预防腐败方面,在坚决查办案件的同时,加强党风廉政建设,强化对领导干部的监督,推进体制改革和制度创新,做到惩防并举,重在预防,取得了明显成效,违纪案件总量明显下降,用户满意程度明显提高.实践证明,工作重在预防,有效抓好源头治理,可以更好地,更好地确保企业健康发展,更好地为燃气用户提供优质服务.

（作者单位：北京市燃气集团有限责任公司第三分公司运行维护一所）