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我国煤炭企业属于能源产业,煤炭的不可再生性,开采复杂和高危性,决定了煤炭行业的特殊性,在生产经营和企业管理上与其他行业有着明显的区别.所以对煤炭企业特点有必要进行了解和分析.在实际生产中,煤炭行业工作对象复杂,危险系数较大.煤矿工人工作的岗位在地下煤层,一般位于地下教百米甚至数千米处,他们的工作环境艰苦,工作条件恶劣.煤矿工人在黑暗中开采光明,高温、高湿、煤尘等因素,使煤矿工人长期处于恶劣的工作环境中.再者,煤矿一般远离城市,对各种文化娱乐比较封闭.职工业余生活比较单一.工人在井下作业时,往往分散到不同的工作面,作业地点分散.通常以班组为单住工作,矿工单独顶岗.煤矿的生产连续性也很强,从掘进、采煤、运输、提升、洗选到外运,各个工序紧密衔接.一环扣一环,一个环节出现故障,可能使整个生产过程中断,造成不应有的甚至重大损失.目前,在市场经济条件下,煤炭企业处于激烈竞争状态,扩大生产规模,完善产品结构,占领市场,提高经济运行效率是煤炭企业的共同追求.这就需要煤炭企业有一个安全稳定的工作环境,但是近几年来,煤炭企业安全生产形势十分严峻,国家虽然三令五申防止矿难发生.但重大特大事故仍然屡禁不止,人为的违章操作得不到有效的控制,重大隐患依然存在.一旦发生事故,不仅会给企业造成重大经济损失,而且打乱了正常的生产工作秩序,阻碍了企业发展的步伐.使企业很可能与发展机遇失之交臂.综上所述,在煤炭企业发展创新、稳步前进之际,迫切需要煤炭企业决策人注重企业文化阵地的建设,不断创新和发展企业文化．为煤矿工人创建一个安定、稳定、温馨、和谐的工作环境.