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【摘 要】会计职业道德是关系到一个国家的会计市场的诚信问题,决定了会计信息质量的高低,在整个社会中发挥着其重要的作用.随着新会计准则的颁布,会计人员的道德水平也暴露出许多的问题,因此提高会计人员的道德水平是一项重要的工作,值得为此深入研究.
【关 键 词】会计职业道德研究
近些年来,由于市场经济体制的建立,我国在会计职业道德建设方面产生了一些类似于诚信缺失、会计、偷税漏税的漏洞,这样直接影响着会计信息的真实性和实效性,影响了投资者和管理人员的经济决策,影响了我国经济的健康发展.因此,对于会计人员的道德建设已经迫在眉睫,值得引起社会的关注.
一、我国会计职业道德存在的问题
由于社会环境的影响和各种利益的诱导,政策法规的不健全,监督制度不够完善,使得会计职业道德建设受到了很大的阻碍,会计从业人员背离原有的道德原则,提供一些虚假的会计信息,严重阻碍了国民经济的发展.会计人员道德素质偏低的现象普遍存在.会计从业人员认为会计工作就是核算而已,并且没有薪资激励的制度,和其他行业相比,薪资悬殊较大,于是工作就繁衍了事.有的从业人员为了多赚外快,身兼多职,利用上班的时间进行,对于本职的工作敷衍应付.有的甚至利用上班时间处理自己的事情,而将账目处理推到月底才完成,导致了会计信息缺乏及时性.
二、会计职业道德存在问题的原因分析
(一)社会环境影响着会计职业道德
随着社会的不断发展,物质文明建设的加强,人们的价值观念产生了一定的偏差,一些传统的道德观念被人们所摒弃.人们在追求自身物质利益的时候,就放弃了一些职业道德,个人主义、享乐主义被无限放大.不良的社会风气,激烈的竞争市场,使得很多从业人员不择手段,会计从业人员更是利用各种手段破坏会计信息的真实性来获取自身的利益,偷税、漏税的现象屡禁不止.另外,这几年,为了尽快和国际会计趋同,会计的法律、法规、政策、制度不断向着自主的方向发展.一些会计从业人员就想趁此机会,抓住规范不稳定的漏洞来获取自身利益.
(二)法律环境影响着会计职业道德
从法律上来看,大部分的会计从业人员的权力掌握在企业领导人的手中,自身缺乏独立的执法地位,其权力缺乏必要的保障,于是为了自身权益考虑,会计从业人员宁可放弃道德的约束.会计法中对于会计信息失真虽然制定了强制性的规定,但是没有可操作性,执行结果也不理想,会计人员通常能在违规的操作中获得更大的利益,因此道德建设尤为困难.会计人员对于现有的会计法律没有相对的重视,会计违法案件的惩处也没有相当的严厉,处罚较低,使得很多会计人员无所忌惮进行会计业务上的违规操作.并且我国对于会计人员的职业监督并不严格,在很多地区甚至没有完善的监督机制.
(三)教育环境影响着会计职业道德
长期以来,我国的教育方式都是以应试教育为主,学校对于课程要求和智力的培养尤其重视,对于个人价值观建设和道德的教育没有很看重,于是有些人从学生开始其道德缺陷就开始出现,一旦进入社会,便会给社会造成严重的危害.尤其是一些学科知识优秀,但是道德低下的人成为会计从业人员之后,就会运用专业的知识和高科技的操作技术,进行贪污和作假.
另外,由于经济的进步,高科技产品不断的研发,会计主体行为变得更加多样化,会计的操作程序也更加科学,这就要求会计从业人员必须拥有着更高的会计专业知识,并且不断完善,但是,目前大多数的会计人员也无法达到应有的水准.
(四)经济环境影响着会计职业道德
近年来,我国宏观经济改革不断,经济体制改革不断深入,产业结构的不断调整,对于会计市场的发展产生了不小的影响.尤其是在我国实行了市场经济体制之后,会计也要紧跟步伐,不断和国际准则接轨,会计人员的会计知识都需要再培训.经济的发展带动着各地的民营企业不断的发展,中小企业会计制度缺乏完善,会计人员为了依附老板获得利益,就不断的进行制账、偷漏税,使会计信息失真的情况越来越严重.
三、加强我国会计道德建设的若干对策
完善会计职业道德教育建设失真的会计信息给市场秩序造成了很大的混乱,这种不良的社会风气,干扰了经济决策,仅凭借原有的会计约束制度是远远不够的.当面对巨大经济利益的时候,道德的建设往往是很薄弱的,因此,必须加强会计职业道德教育.树立正确的道德观,提高会计专业的道德修养,树立正确的执业观念,热爱会计工作,维护会计的尊严,遵循会计职业道德规范.会计制度改革的深入,使得会计人员承担着比过去更加繁重复杂的工作,会计责任更加巨大.在这种形式之下,会计人员更要认真贯彻会计的道德观念,依法办事、依法作业.一方面在学校教育上重视会计职业道德的培养,将思想道德建设、会计法规法纪作为重点的课程,深化道德文化教育,树立正确的人生观和价值观.另一方面,对于在职的会计人员要进行会计专业知识和职业道德的再教育,提高会计人员的专业知识和道德水平,使之更加规范化和制度化,并深入到考核的内容之中,提高会计服务质量.
完善会计职业道德监督体制对于单位内部的监督机制要不断完善,在经济活动中的业务必须按照国家的规定进行正确的核算和反应,会计人员必须对每笔业务认真、客观的对待.定期对于会计人员的职业道德建设进行考核和评价.合理配备相应的会计人员,对于会计从业人员必须持证上岗,完善人员的任免制度,对于不相容的职务应当分开,对于会计人员进行轮岗制度,使得会计人员拥有更加全面的会计知识,形成内部的监督制度.企业还可以发动其他的职工对会计人员的职业道德进行监督,这样可以扩大相应的监督力度.另外还要结合相应的外部监督制度,例如财政部门对于会计从业人员有着监督的管理的职能,因此在对财务人员的道德建设和培养上需要进行指导,财政管理部门需要对会计职业道德实行监督体制.各个地区的财政管理部门应当将会计执法检查和会计道德监督相结合,保证会计职业道德建设的有效进行.
完善选拔机制和奖惩制度会计质量的高低,会计从业人员的素质是一个很重要的方面,任何的财务活动都需要会计人员进行核算,因此要建立健全的选拔机制,选择那些道德素质好,具有会计专业知识和技能的人员,不断提高会计队伍的素质.在日常的工作中,要对会计从业人员的职业道德情况进行检查、考核和评定,并且可以和升值、加薪、晋级等活动相结合,来不断促进会计从业人员提高质量和工作效率.对于良好的会计职业道德的形成不是短时间的事情,必须有着完善的奖惩制度,假如没有强制性的措施,人员在从业的过程中就会情绪松懈,触犯道德问题.因此建立完善的激励奖惩制度,建立检查考核制度,是促使会计从业人员坚守职业道德的一个有效手段.企业应当建立有效的奖惩机制,每期评选道德模范,利用各种方式使得会计人员的职业道德状态暴露在公众的监督之下,让道德建设更加有说服力.
四、结论
会计人员的职业道德建设是一件长期的、不断努力的活动,需要社会、政府、企业以及会计人员自身的共同努力.会计人员只有进一步加强会计职业道德建设,全面提高会计人员的专业技术水平和道德素质,让职业道德要求规范着每个会计人员的实际工作,我国的会计职业道德建设才能不断的进步,才能使社会的会计环境更加健康,促使社会经济的稳步向前.