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摘 要：学生管理工作是高校辅导员工作的重要组成部分,毕业后的大学生是否能适应社会,为社会做出应有的贡献,很大程度上取决于辅导员工作的好坏.社会经济的发展、教育背景的不断变化和高校学生层次的改变,要求辅导员有更强的管理能力.因此,作者拟围绕高校辅导员管理工作的变化进行讨论,找到变化的本质,并提出相应的对策.
关 键 词：高校辅导员工作；学生管理工作
一、高校辅导员工作的任务
高校辅导员工作的目的在于全面推进素质教育并且在提升教育的同时促进大学生的健康成长.衡量高校辅导员工作的好坏要从宏观和微观两个方面入手,宏观方面：是否与党的方针政策一致,且坚持社会主义办学方向；微观方面：大学生毕业后能否成为现代社会优秀合格的接班人、建设者.因此,高校辅导员在进行学生管理时,必须根据学生实际情况,学习和掌握一套完整的工作方法.
中国的教育方针是培养德、智、体全面发展的,具有创新精神和实践能力的社会主义事业的建设者和接班人.这是必须遵循的原则性规定.高校辅导员的学生管理工作也围绕这一原则性规定而开展,具体包括大学生思想政治教育工作、大学生班级建设工作、大学生行为规范的管理工作、大学生寒暑假实践活动工作等等.优秀的管理工作可以正确的引导大学生的政治思想,规范其行为,对学习起到促进作用并同时保证其心理健康成长.只有这样,大学生才能身心同时成长,做一个合格的现代社会主义接班人.同时,也保障大学校园的秩序稳定、良好.所以,优秀的高校管理工作不能只注重一部分,而是要从宏观和微观两个方面同时管理,全局把握.总而言之,高校辅导员的工作是全校学生工作乃至全部工作的基础.
二、高校辅导员学生管理工作的内容与方法
学生的管理工作是一段持续的时间,而不只是一个点或一个片段,需要高校辅导员不间断的管理.从大学新生入学开始,直至毕业,一直需要高校辅导员的管理.这四年间的工作都要围绕着学生思想教育工作、班团建设、奖学金、助学金评定、贫困生甄别、毕业生就业等非常复杂的管理工作开展,面对的学生数量众多,因此,高校辅导员不仅需要对待工作的责任心,更需要一定的管理技巧.这时就需要辅导员老师将自己所学的管理学相关知识与实际管理工作相结合,将大量的、内容繁杂的学生管理工作整合、分组.将相同类别的工作批量操作,这样可以很大程度上提高工作效率.
大学生的思想政治教育不仅是高校辅导员工作的首要任务,也是中国和社会主义国家高校教育的重要内容.十六号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（[2004]16号）指出,大学教育要以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,以大学生全面发展为目标.从中可以看出,大学生思想教育是大学生管理的重要方面.“管理也是社会主义教育”,这是在1964年提出的观点,它包含了深刻的思想,即管理的关键是人的精神状态,管理的方法是通过提高人的觉悟激发人的积极性.对于学生管理工作的开始,辅导员老师应在新生入学的开始就应开展积极有效的思想政治教育,通过新生座谈会、学生党课培训或重大历史事件周年纪念活动、加强大学生党团组织建设、充分发挥课堂教学的主渠道作用等形式,帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观,帮助学生树立伟大的无产阶级信仰和树立远大的奋斗目标,让他们逐步认识到个人的价值在社会中产生的积极意义.思想政治教育促进学生持续发展；思想政治教育引导学生自觉发展；思想政治教育引导学生全面发展.高校学生思想政治教育工作,任重而道远.但应始终坚持实事求是,继承思想政治教育的优良传统,并将之发扬光大.同时结合高校改革和发展的实际,积极的探索思想政治教育的新路线、新方法、新思路、新内容.正确的引导学生的政治思想们,对于高校教育的发展有着至关重要的积极作用.
班级管理工作是对高校管理工作整体的分类,一方面可以提高高校管理工作的效率和质量,另一面也是贯彻教育方针、完成教育任务和实现教育目标的重要保证.班级是学生学习和生活的基本单位,也是高校教育和管理的基本范围.大学生在学校的学习、活动都是以班级为单位进行,同时,校内各项活动的组织也少不了参加的支持和参加.因此,班里的氛围直接影响着学生的生活与学习环境以及各项活动是否能够顺利开展.首先应该明确的是,大学生的班级与中小学班级管理方式不同,通常由一个辅导员同时管理几个班里.其次,管理的内容不仅包括学生的学习成绩,而且包涵活动的组织和参加情况.但是由于辅导员一人身兼数职,并不能完美的处理好每个细节.因此,在这种情况下,学生干部在学生管理工作中扮演着重要的角色.学生干部也是大学生中的一员,与大学生一起学习生活,因此更能了解同学们的心理和状态.充分发挥学生干部的作用,一方面能够减少辅导员的工作量,另一方面更能提高学生管理工作的质量.及时了解学生的动态,防止问题学生的出现,同时又可以锻炼学生干部的能力,为以后步入社会打下坚实的基础.高校班级管理工作不是一个简单的问题,需要更方面着手,充分发挥辅导员的主观能动性,结合所在班级的实际情况大胆创新,一定能高效、高质量的完成高校管理工作.
目前,我国高等教育正经历着改革,由以往的精英式教育向现在的大众化教育转型.现在,高校普遍在校生数量增加,学费、生活费也不断增长,大学接受学生不再受家庭条件的限制.这也使得高校内,贫困生的数量趋于增多.其中,如何正确的甑别贫困生,并对贫困生予以补助和特别的关心,也成为现代辅导员工作中必须重视的一个难题.优秀的高校辅导员必须准备的甄别贫困生,将有限的贫困生补助发放给真正需要的学生.贫困生甄别的标准,首先是家庭的经济条件.但是在实际的操作中,还需注意可能有些不属于贫困的学生提供虚假的家庭经济状况和材料,冒充贫困生而领取补助.在这种情况下,就需要高校的辅导员要了解自己的学生,实事求是、做到客观、公正、公平、公开,严格规范贫困生甄别工作程序,深入调查,抓好细节,这是高校辅导员在贫困生甄别工作中始终要贯彻落实的思想.贫困生挑选工作直接关系到每一位学生的切身利益,这就要求高校辅导员要做好每一步工作,真正实现对学生进行合理、到位的资助,切实解决学生困难.总之,做好高校贫困生认定工作是从根本上解决高校贫困生问题的一个重要环节,高校辅导员要正确认识,探寻合理的途径,采取恰当的方法,认真的对待贫困生甄别工作,是每一个高校辅导员应尽的责任.
三、总结
综上所述,高校的学生管理工作需要高校的辅导员投入极大的热情与责任,是一项漫长又艰苦的工作.高校辅导员不仅需要勤勤恳恳的工作态度,并且要将理论与实际相结合作为高校的一名辅导员,要不断更新管理观念,运用科学的工作方法,以平等的心态去对待学生工作,以开拓创新的精神和与时俱进的品格去做好每一件学生管理工作.（作者单位：重庆工商大学社会与公共管理学院）