企业管理者人格特点

时间:2024-03-11 点赞:44941 浏览:85950 作者原创标记本站原创

本文关于管理者及人格及压力方面的免费优秀学术论文范文,关于管理者方面论文范文文献,与企业管理者人格特点相关在职毕业论文范文,对不知道怎么写管理者论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

【摘 要 】 目的 研究企业管理者的人格特点.方法 采用分层、整群随机法选取某企业管理者1146人为样本.应用大五人格量表(OCEAN),按5个维度计总分,表示人格特征.应用SPSS 11. 00软件包对数据统计分析.结果 企业管理者神经质、外倾性、开放性因子分均高于常模,宜人性和严谨性因子分低于常模.高压力组神经质因子分高于低压力组,而高压力组宜人性因子分低于低压力组.企业管理者既有宜人性、严谨性、开放性和外倾性的有利人格倾向;又有神经质性的不利人格倾向.结论 企业管理者既有有利人格倾向,又有不利人格倾向特点.可对不利人格倾向进行调适,以提高企业管理水平和效能.

【关 键 词 】 企业;管理者;人格特点;大五人格量表

在企业中全面贯彻人本观念,实行应激管理,需要重视和充分考虑管理者的人格特点.现有的研究成果和实践已经证明,人格既是压力与心理健康研究中的一个自变量,也是影响压力与心身健康和企业绩效相互关系的重要中介因素.通过对管理者的人格特点了解,以利于科学培训管理者,提高管理者水平,更大地发挥管理效能.此课题为社会转型期企业不同职业(岗位)群体主要社会应激源与心理健康研究子课题.

1.对象与方法

1.1 对象 在某企业10万人口的总样本中,抽取比例为5%,即(10万人×5%等于5000人),然后采用分层、整群随机法确定管理者样本1146人.

1.2 方法与工具

1.2.1 大五人格量表(NEO),是一个在西方应用历史很长,范围很广的一个量表,我国主要是在职业选择中采用.此表60个项目,5个维度构成,包括神经质、外倾性、开放性、宜人性、严谨性.分别按5个维度计总分,用量化的方式表示出每个人具有的各类人格特征.

1.2.2 统计学处理.应用SPSS 11.00软件包进行分析.

2.结 果

2.1 大五人格分析

2.1.1 将大五人格5维度均值与常模比较,发现管理者神经质、外倾性、开放性均高于常模,宜人性和严谨性低于常模,详见表1.

2.1.2 为分析人格倾向与压力的关系,将总样本中1116名管理者以压力均值70.32分作为标准,分为高压力组(645人)和低压力组(501人)进行对比分析.其中压力即应激源研究结果另有报告.在大五人格各维度中,高压力组神经质高于低压力组,而高压力组宜人性低于低压力组[1](P<0.01),详见表2.

2.2 人格倾向分析 我们认为外倾性高、开放性高、宜人性高、严谨性高为有利人格倾向;神经质性高为不利人格倾向[2].据此分析管理者在这2种性格倾向所占比例.

2.2.1 有利人格倾向分析 为具体分析不同管理层的人格倾向,将管理者分为经理层和管理中层.发现宜人性、严谨性排前两位.有利人格倾向在管理者所占比例,见表3.

2.2.2 不利人格倾向分析 发现不利人格倾向在两级管理者中亦占一定比例,神经质高在企业经理层占42.7%,管理层占33.8%.

3.讨 论

从表1中发现神经质、外倾性、开放性均高于常模;宜人性和严谨性低于常模.这与许淑莲等于2000年在9城市测量的结果一致.从表2中显示神经质低的人,压力感明显低;神经质高的人,感受的压力明显偏高.宜人性高的人,压力感明显低;宜人性低的人,感受的压力明显偏高.表3中显示,宜人性和严谨性2维度为管理者的突出性格特点,开放性和外倾性二维度的人格特点在管理者中亦较突出.这些性格特点可能在走上管理岗位前就存在,因此才有机会成为管理者;亦可能在走上管理岗位后才显现和突出,因此才成为合格的管理者.同时证实管理者的影响力除职权外,的确需要非职权的人格影响力.同时发现两级管理者亦存有不同程度的不利人格倾向.此与从人格结构分析,每个人均有不同程度的人格弱点,亦即“人无完人”相一致.本企业的管理者亦不例外,对不利人格倾向应进行建设性调适.


经大五人格分析,表明在管理者中进行人格测量,对各级管理人员的选择和培养可能有重要意义.同时可对不利人格的倾向进行调适,提高管理者的应对能力,降低应激造成的压力,从而提高管理水平和效能.

本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文.


相关论文

企业管理者选课单,学习有关课程

本文是一篇文化创意产业论文范文,文化创意产业方面有关本科毕业论文范文,关于企业管理者选课单,学习有关课程相关开题报告范文。适合文化创。

管理者在企业思想政治工作中的作用

关于思想政治工作及企业思想政治工作及思想政治方面的免费优秀学术论文范文,思想政治工作方面政治论文开题报告,关于管理者在企业思想政治。

企业中层管理者执行力提升文提纲

此文是一篇管理系统论文范文,管理系统类论文范文例文,与企业中层管理者执行力提升文提纲相关硕士学位论文。适合不知如何写管理系统及绩效管。

商品流通企业内部控制与管理

本文是一篇内部控制论文范文,内部控制相关本科毕业论文范文,关于商品流通企业内部控制与管理相关硕士论文范文。适合内部控制及风险管理及信。

供电企业财务调考与培训管理

本文是一篇财务工作论文范文,关于财务工作方面专科毕业论文开题报告,关于供电企业财务调考与培训管理相关毕业论文题目范文。适合财务工作及。

企业财务管理目标与财务核心能力

本文是一篇财务管理目标论文范文,财务管理目标方面毕业论文开题报告,关于企业财务管理目标与财务核心能力相关电大毕业论文范文。适合财务管。

直销企业电子商务模式建议

本文是一篇电子商务论文范文,关于电子商务方面学士学位论文,关于直销企业电子商务模式建议相关电大毕业论文范文。适合电子商务及知识经济及。