“三个”为主线开拓进取等

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辽宁省冶金地质勘察局：“三个创新”为主线开拓进取

辽宁省冶金地质勘察局始终以“三个创新”为主线开拓进取,实行规模化经营和集团化发展,为振兴东北老工业基地做出了新贡献.

首先,在新的历史时期,全局上下认清形势,增强忧患意识,明确发展方向,确定了“以发展为主题,以改革为动力,以体制创新、技术创新、管理创新为主线,进一步开拓市场,增强经济实力,努力提高经济运行质量和效益的发展”思路,明确广大职工的工作目标.

其次,现阶段以求发展,坚持低成本扩张为理念,坚持走内涵扩大再生产的道路,逐步形成经济规模,同时建立现代化企业制度,明确责、权、利三者关系,把单位和职工利益拴在一起,大大调动了员工积极性.

再次,强调依靠科技进步,调动各单位技术创新的积极性,积极培养中青年高层次人才,举办研究生进修班,走高技术含量的道路.

最后,认识到搞好管理创新工作和提高经营者管理水平的重要性,深化三项制度改革,加强质量管理工作,保证了企业的知明度和信誉.

辽阳市文圣区：聚校内外力量共托明天太阳

近几年,辽阳市文圣区区委、区政府始终把关心青少年成长,加强和改进未成年人思想道德建设作为全区的一件大事来抓.他们围绕未成年人生活圈想思路,针对未成年人成长特点想对策,充分调动社会各方面力量,不断探索加强未成年人思想道德建设的新方式、新途径,构建了集学校、家庭、社会三方力量为一体的未成年人思想道德教育网络,工作取得明显成效,受到社会各界广泛关注.

文圣区构建学校与家庭教育相结合的一个重要特色,就是创办隔代家长学校,传播家庭教育理念.文圣区依靠社会力量在全区6个街道及管辖区内5所小学成立了隔代家长学校,推广家庭教育经验,灌输正确家庭教育观念.不少隔代家长掌握了家庭教育的科学方法,提高了教育子女的能力.

建立育英假日学校是文圣区抓未成年人思想道德建设的又一亮点.寒暑假期间是未成年人思想道德教育的盲点,文圣区领导把关注的目光投向社区.2004年6月,他们在襄平街道安居社区创办了全区第一所育英假日学校,根据学生的兴趣爱好,通过寓教于乐的教学方式,使孩子们在轻松快乐的学习中渡过了一个个难忘假期.

此外,为解决孩子们的心理问题,文圣区还在区公共服务中心开设了“96777”特服.如今,这条“关爱孩子成长,为您解疑释惑,未成年人教育有难题,请拨96777”的“知心线”,已在全区叫响,成为联系学校、家庭和社会教育的纽带.

普兰店市人民法院：夯实基层建设践行司法为民

普兰店市人民法院以“三个代表”重要思想为指导,努力践行司法为民的宗旨和“公正与效率”主题,全体成员齐心协力抓好法院基础建设.两年来,通过全院上下的共同努力,保证了以审判为中心的各项工作任务的完成,得到了各级领导和辖区群众的一致好评,并获得省高院颁发的“集体三等功”.

他们的做法一方面是领导班子重视,局领导亲自抓建设：院长高峰把法院基础设施建设摆上议事日程,列入年度工作计划之中.同时成立以院长为组长,各主管院长为成员的法院基础建设领导小组,实行一把手工程；另一方面是抓管理,加强队伍建设：该院通过竞聘,将政治强、业务精、作风正,敢于负责的中青年法官选拔到中层干部岗位上来,同时注重法官日常的政治学习和教育培训,做到学习经常化、制度化,积极推进法官职业化建设.

抚顺望花区人民法院：先进性教育活动扎实深入

抚顺市望花区人民法院在以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动中,通过加强组织领导,深入学习教育,认真分析评议,狠抓整改提高等措施,圆满地完成了各项学习教育任务.

该院党组对开展先进性教育活动极为重视,专门成立了教育活动领导小组,并从全院工作实际出发,提出了重点搞好“六查六看”的活动要求.在总结学习教育成果的基础上,他们采取多种方式和方法,广泛开展了走访、谈心等征求意见活动,分别从思想、组织、作风、制度四项建设以及党性观念、宗旨意识、廉洁自律、素质能力、发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用等方面,向社会各界和本单位党员群众征求意见.

在教育活动中,该院始终坚持把边整边改贯穿于整个活动的全过程,组织党员努力为广大人民群众办实事、办好事.同时,院党组充分发挥党员干部的带头作用,从教育活动一开始,就特别强调领导干部要带头,学习上要有新标准,认识上要有新高度,解决问题上要有新成效.从而有效地激励了全院党员投入教育活动的积极性,促进了教育活动的开展.

鞍山市节能办：走出创建节能型社会新路

鞍山市产业结构主要以冶金、建材、矿产品、纺织印染等传统高耗能产业为主,随着经济的飞速发展,鞍山市的节能形势极为迫切.为此,鞍山市节能办从实际出发,积极响应党“创建节能型社会”号召,走出了一条高起点、少投入、快产出、高效益的新路子.在已取得的成效中,以鞍钢、自来水公司、公交公司等国有骨干企业为代表.其具体措施是：一、加大宣传力度,提高社会和公众对节能问题的认识,培养群众节能的觉悟.二、加大节能执法监督力度,做到依法用能、依法节能.三、搞好综合规划,制定相关政策,以经济、税收、价格等杠杆来推动节能技术投入和改造.四、树立和落实科学发展观,处理好人口、资源和环境的关系,保证社会经济可持续性健康发展.

铁岭市质量技术监督局：强力支持中小企业发展

铁岭市质量技术监督局为认真落实《关于辽宁省质量技术监督系统支持中小企业发展的意见》和《铁岭市委、市政府关于进一步加快民营经济发展若干意见》,强化综合管理和行政执法职能,更好地为招商引资企业和民营企业服务,特制定如下措施：一、加强行政审批和收费项目管理,严格执行国家规定的行政审批项目及收费标准,切实减轻企业负担.二、规范行政执法行为,坚持处罚与教育相结合的原则,加强事后处理工作,帮助企业认真整改,杜绝乱检查、乱罚款.三、实行快捷服务,简化验收程序,缩短受理、审查时间,提高各项基础工作的效率.四、实施名牌战略,形成市、县两极名牌产品的发展梯队,争创免检产品.五、加强技术基础工作,帮助企业建立标准体系和质量管理体系,提高管理水平.六、规范市场经济秩序,为企业创造公平竞争的良好环境.七、转变作风,实施政务“七公开”和行政执法“六公开”制度,大力提高服务水平.□

辽阳宏伟工商分局：提高服务水平打造信用工商

辽阳市工商局宏伟分局以相关法律、法规为准绳,扎实有效地开展诚信建设活动,坚守“内诚于心才能外信于人”的信念,通过建设诚信工商的活动,不仅为宏伟区营造了公平的竞争环境,同时极大地推动了宏伟地区的经济发展,树立了宏伟工商新形象,同时使管理对象增强了诚信守法经营的观念.

他们的具体做法是：一、加强窗口建设、加快工作节奏,提高服务水平.二、实行预约办事制度,特事特办,把企业做大做强.三、认真落实就业和再就业优惠政策.四、大力加强辖区内企业和个体工商户的信用监督.五、进一步拓宽服务领域,建立与企业联系制度.

铁岭工人分局：探索新思路 解决新问题

“大接访”活动开展以来,铁岭工人分局多次召开专题会议,对“大接访”进行专题研究和部署,全局上下集中精力,把“大接访”当作现阶段的中心工作,严格按照“人人受到局长接待、件件得到依法处理”的工作要求,积极探索新思路,努力解决新问题.根据实际开展工作的经验,他们总结了接访工作的“六法”,既：主动开门接访；局长督办接访；局领导亲自带案下访；局长包案促访,加快办案进程；办案人员真情化访；提高民警素质、改进工作作风、提高执法水平、加深为民情结从源头上控制数量.到目前为上,共接待来访案件16件,现已全部结案息访.

普兰店市局：先进性教育推进“大接访”

普兰店市局把保持员先进性教育活动和大接访工作相结合,始终坚持高起点开局、高标准运行、精心组织、周密安排、扎实推进,切实做到了人人参与,人人达到提高.

在保持员先进性教育活动中,该局党委以“提高党员素质、加强基层建设、服务人民群众、完善各项工作”为目标,针对党员自身和党组织存在的突出问题,制订详细的整改方案,特别是把群众意见大,反映强烈的问题作为整改提高阶段工作重点.活动中,局领导班子认真抓好整改方案的落实,全局先后召开支部专题组织生活会48场,推动了整改提高工作的扎实开展.

与此同时,该局积极开展“争创星级窗口,争当爱民模范”竞赛活动.为牢固树立立警为公,执法为民思想,该局从窗口抓起、从基础起步,严格内务管理、规范窗口服务、强化依法办事效率,全面推进正规化建设.“星级服务窗口”竞赛活动的实施,使每个民警都有了荣誉感、危机感、责任感,充分调动了广大干警的工作积极性、主动性.在组织的全国系统“大接访”活动中,该局目前共办结各类案件13起.

义县人民检察院：规范执法行为 促进执法公正

一直以“立检为公,执法为民”为宗旨的义县人民检察院,在新任检察长的领导下,明确目的,立职,以理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步提高检察队伍素质,扎实开展保持员先进性教育活动.日前,他们制定了“规范执法行为,促进执法公正”的专项整改活动实施方案.

方案要求全院党员干部：一、提高认识,充分领会开展保持员先进性教育活动是加强检察机关党的建设和队伍建设难得的机遇和强大的动力；二、加强领导,成立组织,确保全院保持员先进性教育活动健康有序地开展；三、按照方案,精心组织,抓好每一个环节,避免出现“死角”和“盲区”；四、实现整改成果：1,全体党员统一思想认识.2,提高党员的政治理论水平.3,加强党员素质培养,提高服务质量和业务能力.4,机关环境和党员干警的精神面貌焕然一新.5,边议边改的工作作风进一步得到体现.

在今后的工作中,义县人民检察院会继续加强队伍建设和机关建设,积极进取,扎实工作,努力促进检察工作的创新发展,为实现义县各项事业的跨越式发展做出检察机关应有的贡献.

营口市老边市政建设总公司

营口市老边市政建设总公司始建于1986年,位于营口市老边区龙山大街45号.

1995年更名为营口市老边区市政建设管理总公司,2003年更名为营口市老边市政建设总公司.多年来,公司在各级政府和领导的关怀与支持下,经公司全体职工的艰苦奋斗,精心创业,现已发展成为具有一定规模,技术力量雄厚,施工和机械设备齐全,检测手段先进,在营口地区享有一定知名度的市政建设工程施工企业.公司资质等级为市政公用工程施工总承包二级、房屋建筑工程施工总承包、城市及道路照明工程专业.

目前,公司拥有职工458人,各类专业技术人员344人,其中高级职称17人,中级职称48人,注册资金2881万元,主要机械设备82台,企业年施工能力近7000万元.主要经营道路、桥梁、给排水、路灯、堤坝、土石方工程.

企业近几年所施工的工程主要有：营口市经济技术开发区天山大街南段道路、排水工程B标段,盼盼路南段道路排水工程,辽河大街东段改造工程,辽河大街截流干管工程,营口市第一泵站工程,鲅鱼圈水源输水管线工程（合同包五）,鲅鱼圈水源工程大平山、青龙山清水池工程,营口市城区道路综合改造工程之清华路、浴场路、四一零路、二五零路、文翠路道路工程,海上乐园第一期工程（土方、填砂）,少年宫广场排水工程,老边区繁荣路改扩建工程,老边花园路改扩建工程,营口市城区道路改扩建工程--建设路改扩建工程,营口市老边区孤山路改扩建工程,市区西部输水管线改造工程（合同包一）等.这些工程的单项投资总额多数都在1000万元以上,为营口市的城市建设与发展做出了贡献.

营口市老边市政建设总公司以总经理为龙头,以三总师为核心,下设15个业务部门及10个基层单位.市政建设总公司坚持“以质量求生存,以信誉求发展”为宗旨,公司一次性通过了ISO9001标准质量管理体系认证.曾多次受到省、市、区各级政府的奖励和表彰,连续多年被营口市人民政府及省建设厅授予“重合同,守信誉”、“文明单位”、“先进单位”、“绿色单位”、“花园式单位”等光荣称号.

随着市场经济不断深化,公司将继续完善和发展新的经营理念,加强企业经营机制和管理机制的转换,义无反顾地贯彻“服务、创新、超越、腾飞”和“百年大计,质量第一”的企业宗旨,一如既往地服务于广大用户.

地址：营口市老边区龙山大街45号

邮编：115005

联系：0417－3922959

传真：0417－3865213