矿山企业管理中的法律意识

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摘 要 在任何企业管理工作中,企业管理者都要具有必要的法律意识,提高法律意识有利于解决企业中的不良纠纷,有利于企业之间的公平竞争.矿山企业当然也不例外.本文针对矿山企业管理工作中所应具有的法律意识进行阐述,来说明了解具备法律意识的重要性以及需要具备风险意识、责任意识以及制度意识等等.

关 键 词 矿山企业 管理 法律意识

中图分类号:F407.1 文献标识码:A

在矿山企业管理工作中,具备法律意识是至关重要的.法律意识是人们关于法的各种现象的感知、情绪和意志的总和,是人们对于各种社会现象,包括生产与生活以及由此发生的各种社会交往现象,从法律的角度感觉、认知、评价并且用以支配行为方式的意识,是人们将自己置身于法律世界、法律生活和法律秩序中的自觉性.在社会生活中,不可避免要遇到各种各样的问题,这时候就需要企业具备必要的法律意识,通过法律思维来解决各种企业管理问题,促进企业的持续稳定发展.

1矿山企业以及管理工作概述

矿山企业是通过开采或者采选手段开发矿产资源,经营矿产品,以取得合法收益的工业企业,它是自主经营、自负盈亏、具有法人资格的赢利性的经济组织.和其它企业不同,矿山企业有其自己的特色和独到之处.首先,矿山企业的劳动对象是矿产资源,矿产资源具有不可再生性,如果企业的前期投入没有达到一定的标准,回采率低,那么就会造成矿产资源的永久性浪费,造成无法挽回的局面;其次,矿山企业大多是地下作业,安全性特别重要,矿山企业严格执行员工的健康标准非常重要;再次,矿山企业生产建设和生产准备工作量大、周期长.尽管人们在地质勘探阶段对矿体的形态、矿石赋存状态、外部围岩和水文工程地质条件作了详细的调查,但仍难免因人们主观认识存在差异而造成矿山建设中可能出现的一些问题.

2矿山企业管理工作中的法律意识

2.1“末日意识”

“末日意识”是引用江苏无锡小天鹅股份公司总裁在总结其管理经验时提出的.在企业管理工作中,具有一定风险意识是非常重要的,也就是未雨绸缪,因为在生活中有着太多的变数和风险,如果没有一定的防范意识,那么必然会陷于被动和失败的境地.

首先,主体合格.1999年10月1日的新《合同法》放宽了对企业经营范围的限制,当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效.但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外.

其次,内容合法.矿山企业的经营活动一定遵守国家法律、法规的规定,否则会依法追求其行政责任,甚至是刑事责任.再次,要有证据意识.在矿山企业进行经营活动和业务往来中,对于合同的签订等等程序要有书面的证据以及双方当事人的签字或盖章,否则出现差错,就会使自己陷于被动的不利境地.

最后,要注意诉讼时效.根据我国《民法通则》136条规定:延付或拒付租金的,诉讼时效期间为一年.企业要明确各种情形的诉讼时效,既要知道两年的普遍情形,又要明确一年的情况(人身伤害赔偿纠纷、产品质量纠纷、租金纠纷和保管纠纷)和三年的情况(环境污染纠纷),以及20年的长期诉讼时效,便于矿山企业管理者依法维护自身的合法权益,在诉讼时效期间内请求法院依照诉讼程序来强制对方当事人履行相应的义务.

2.2合同意识

在矿山企业的业务往来当中,合同的订立是在常见不过的.在合同订立过程中,要注意一些问题:合同条款的规定要细化,好操作,这样可以分清责任、便于责任的分担.在出差错的情况下,可以保护无差错的一方免于追求法律责任;另外,要明确合同的履行地.民诉法规定,因合同纠纷提交的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院来管辖.在实际中,矿山企业可以把合同履行地定在本企业经营场所所在地.这些条款都是双方当事人的合意,合同法尊重双方的合意和意识自治,那么,双方发生纠纷,按照合同条款中规定的事宜来执行即可,如果一方当事人不按照合同规定来执行,那么对方当事人可以请求法院给予强制执行.

2.3责任意识

合同订立之后,在双方当事人中有一方不履行合同规定的义务,那么势必要承担违反法律的责任.在矿山企业当中,道理是一样的.企业及其员工必须要严格遵守法律法规,不过不遵守,就要承担相应的责任,可能是行政责任,也可能是刑事责任,通过法律手段来强化责任意识的重要.

对于矿山企业的责任意识,相关法律法规已经给出了一些规定,比如《矿山企业法》、《矿山企业法实施条例》,这些法律法规规定了国有矿山企业的法律责任,不过不足之处是有些法条规定不是很合理,和现行的《安全生产法》存在着一定的冲突.《矿山企业法》的主体因素不能够解决当前的私营矿山或者非法小矿山的事故发生问题,而且执法主体也发生了变化,变为了安全生产监管部门,而不是劳动行政主管部门.而且在承担刑事责任方面,刑法中规定了重大责任事故罪和玩忽职守罪,但是在量刑上还是不够具有严惩性,可操作性低,使一些触犯罪名的国家工作人员逃脱了法律的制裁.


在矿山企业经营管理工作当中,管理者和企业员工一定要具备法律意识,在正常作业或者危机来临的时候,时时刻刻注意运用法律武器来维护自身的合法权益,同时要自觉遵守法律,接受法律的约束,真正把企业管理纳入法制轨道.

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