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【论文预览】:关于人才方面职称论文发表网站,关于科学人才观之我见相关在职研究生毕业论文范文是一篇优秀的论文范文 关于人才方面职称论文发表网站,关于科学人才观之我见相关在职研究生毕业论文范文 该文是职称论文专业人才论文范文,主要论述了关于人才方面毕业论文模板,与科学人才观之我见相关论文范文,适合人才及学历及理念方面的的大学硕士和本科毕业论文以及人才相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。 “功以才成,业由才广.”各项事业要发展,都要靠人才来带动、推动和拉动.人才是一种战略性资源,关系着国家兴衰、民族强弱、政党存亡.翻开世界历史,我们不难发现,国家经济的快速持续健康发展离不开成功的人才战略. 既然人才资源如此重要,为什么在实际工作和生活中常有埋没人才、浪费人才的情况发生呢?作者认为,思维定势是最大的束缚,观念僵化是最大的制约.在人才的培养、开发和使用上存在若干思想认识上的误区:一是见物不见人.主要表现在物质投入重于人才投入、资源开发重于人才开发.项目引进重于人才引进,宁愿花气力招商引资,不愿花钱招才引智.二是论资排辈,学历当关,年龄划线.尤其在人才的评价和使用上,不同程度地&#。http://www.thtc.cn/zhicheng/453015.html关于人才方面职称论文发表网站,关于科学人才观之我见相关在职研究生毕业论文范文全文阅读> >
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