电子档案管理

本文是一篇电子档案论文范文,电子档案有关硕士学位论文,关于电子档案管理相关毕业论文开题报告范文。适合电子档案及计算机及档案工作方面的的大学硕士和本科毕业论文以及电子档案相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

随着全球化、信息化和网络化的发展,计算机被广泛地应用到各个领域,在各种社会实践活动中也产生了大量的电子档案,电子档案作为信息社会发展的产物,已成为档案必不可少的重要组成部分.加强对电子档案管理的研究,是目前档案工作者的一项紧迫任务.

一、电子档案的特点

与传统档案相比,电子档案具有如下特点：

1.依赖性和不可识别性

电子档案要依赖于计算机软、硬件和数据库与网络系统,和传统的档案在载体质量上是根本不同的.纸质档案都是采用人工可识读的记录符号,人可以直接读出；而使用磁介质和光介质的电子档案采用的是数字代码,只有借助计算机解码,才能转换成人可识读记录.

2.信息存储的高密度性

无论是磁盘、磁带还是光盘,其存储量大大高于过去的各种信息介质,特别是光盘,有“海量存储”之称,这种信息存储的高密度性可减少档案的存储空间,便于存放.

（3）载体的多样性

传统的档案,记录信息的载体是纸,变化的是纸张规格的大小,但电子档案载体有磁盘、磁带、光盘等,呈现多样性.

4.信息共享性

传统档案由于受原件的约束,在同一时间只能有一个用户利用一卷档案,且要身到现场；但电子档案可以人在异地,在同一时间,多人不受空间的限制,同时共享同一信息,在实现了局域网和上了因特网后,人们在办公室、家中就可以利用档案信息了.

5.信息与载体之间的可分离性

电子档案的信息不具有固定的物理位置,可以以非实体进行加工和管理,这种可分离性造成了电子档案信息易于更改,不留痕迹,易于复制、传输、便于异地调阅或形成文件.

从电子档案的特性可以看出,电子档案的利用虽然快捷方便,并且可以登上“信息高速公路”,实现异地远程调阅,给人类、经济、科技、文化教育等方面带来巨大的好处,然而它也带来了一些新问题,如：（1）数据的易消失性；（2）信息的不安全性；（3）信息的易改动性；（4）信息的易出错性；由于这些特性,给原有的档案工作的基本理论和原则提出了新的挑战,决定了电子档案在收集、鉴定、编目、检索等方面与传统的纸质档案有本质的不同.

二、做好电子档案管理的措施

1.要完善体制,建立统一的电子文件管理标准

首先,应实行文件管理与档案管理统一领导和规划,使二者同步发展；其次,要将文件管理的前期指导与控制纳入档案部门的工作职责,确保从文件的形成归档到查阅利用等各环节都在档案部门的统一监督指导下进行；再次,要制定科学、合理、统一的电子文件归档管理标准；最后,档案部门在接收电子文件时,要对归档电子文件信息内容的原始性、真实性进行鉴定.

2.要严格控制电子档案的可转换性以保证电子档案的安全

由于电子文件可以根据需要在不同的载体上同时存在,也可以互相转换,包括文件的字体、签名、印章等,通过计算机基本的复制、粘贴功能就能达到完全一致,这使得电子文件只能保证真实性而无法确定原始性.尽管如此,但我们可以利用计算机的更高功能对电子文件和电子资料加以保护.如将文档设为只读模式,或对部分电子文件加密,从而做到对电子文件进行特定的保护.由于计算机系统中信息的相对独立性以及计算机环境本身的特点,使得对系统中信息的增删、更改变得十分容易,而且修改后可立即形成一份新的文件且看不出任何改动的痕迹.在此情况下,如果未做备份,数据一旦被修改,原来的文档就荡然无存、毫无痕迹.因此,档案室必须要将形成的第一手电子文件和电子资料及时备份存档,确保今后的利用准确.

3.做好电子档案使用中的控制与管理

首先要进行使用权限的审核.应根据各种人员设置利用级别,进行利用权限的认定,并依此向利用系统注册登录.其次,要做好拷贝的提供与回收管理.应依据使用者的需求,对其利用权限进行确认后,再进行拷贝制作,并应尽量避免把载体上存储的信息全部拷贝,应采取技术手段防止所提供拷贝的资料再复制.第三,要加强电子档案使用中的安全措施.对电子档案的信息内容,应根据密级层次进行有效管理.系统要对利用的全过程进行有效的跟踪监控,并自动生成相关记录,以作为日后查证的依据.

4.对一些重要的电子文件,要有相应的纸质文件

由于电子文件档案的虚拟性和依赖性,假如发生意外或特殊情况（如战争、长时间停电、病毒感染等）,致使电子文件赖以存在的计算机系统无法正常工作,那时我们对存在光盘等载体上的电子档案将是束手无策.因此在文件档案管理中有适当的纸质文件备份也是非常必要的.

5.优化专业结构,建立高素质的档案管理人员队伍

在电子文件日益发展的今天,培养和造就一批通电子技术、懂档案管理的人员是当务之急,档案部门应重视和加强对档案管理人员的培养.一方面,要多渠道引进专业的技术和管理人员,尽量使用素质高、思想好、责任心强的人员做文书、档案工作.另一方面,要对现有的档案人员进行专业培训,特别是加大对现代科技知识和电子技术的培训.当今档案工作的深入发展,对档案工作人员的专业素质提出了新的更高的要求,档案工作的现代化,不仅取决于工作人员原有的知识水平,更大程度上取决于他们的知识补充及更新速度.因此,档案管理部门应尽快改变保管型人员过多、结构单一的档案队伍现状,建立一支具有较高素质、结构合理,适应信息时代电子档案管理需要的新型档案工作人员队伍.

（作者单位：辛集市局）