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课程相关学年毕业论文范文,与高校工程管理专业《工程经济学》课程考核体系改革探究相关自考毕业论文开题报告

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摘 要: 本文基于《工程经济学》的课程属性及其在工程管理专业中的功能定位,分析了现行课程考核体系的缺陷,结合该课程各主要功能的重要程度及不同考核方式对这些功能的实现程度,对现行课程考核体系,包括考核方式与考核权重提出了改革建议.

关 键 词 : 高校工程管理专业 《工程经济学》 课程考核 改革原则 体系设计

一、现行课程考核体系及其缺陷

每门课程都具备特定的功能,课程考核理应与功能相匹配.《工程经济学》是一门工程技术与经济互相交叉的应用性课程,着重培养懂经济的工程管理专业人才.这就要求学生不仅能制定各种工程技术方案,而且能分析方案的经济效果;不仅扎实掌握相关理论和方法,而且灵活应用于实践.作为工程管理专业的一门重要经济平台课程,其教学与考核体系必须与专业人才培养目标体系相适应.目前,虽然也有一些关于《工程经济学》课程考核改革的探索,但均就课程论课程,忽略了专业人才培养目标体系的宏观指导.实际上,每门课程都是整个专业课程体系的一颗“螺丝钉”,都应该在实现专业人才培养目标上发挥应有的作用.目前相当多的课程教学与考核就书本论书本,课程功能弱化,课程考核与课程功能严重不匹配.

(一)现行课程考核体系.

根据对同行的相关调查,目前《工程经济学》课程的主要考核方式及权重体系如表一.

出勤情况主要看学生迟到、早退和旷课情况,通常靠点名完成.点名次数因教师不同而有差异,48个学时通常会有5—10此点名;课堂表现包括课堂讨论、课堂笔记等;平时作业主要是课本章后作业;期末书面考试通常是闭卷,主要题型包括单项选择题、多项选择题、简答题、名词解释、计算题等.《工程经济学》课程现行考核存在诸多缺陷,具体表现为:课程考核方式、考核权重结构、成绩评定标准等不合理.

(二)现行考核体系的缺陷.

1.课程考核方式没有产生应有的激励和引导功能.激励和引导是课程考核的重要功能之一.当前的课程考核体系存在诸多漏洞,不利于充分调动学生学习的积极性,更不利于助推专业人才培养目标的实现.期末书面考试重点考查工程经济分析等基本理论知识,容易导致学生死记硬背,无法有效引导学生提高动手实践能力、创新意识和综合分析判断能力.通过这门应用性课程,学生应懂得运用工程经济分析方法进行实践是应具备的重要专业素养,但显然无法通过期末的一次书面考试来实现.除了专业素质外,一门课程还应该在培养学生的基本素质和职业素质方面有所裨益,但在当前的教学与考核中往往不能很好体现,表现为:计算机和外语知识只通过计算机和外语课程获取,没有和《工程经济学》课程有效结合;诚信、责任心和敬业精神是职业人员应具备的职业道德.但是,不少学生对待平时作业却敷衍了事、相互抄袭,出勤不出力,学习态度较差,因而通过本课程所能够培养的协作和学习能力便无从谈起.


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2.课程考核的科学性不够,表现为考核权重结构不合理、平时成绩考核随意性大.期末书面考试一般占到总成绩的70%—80%,重点考查工程经济分析等基本理论知识点,无法有效引导学生提高动手实践能力、创新意识和综合分析判断能力.不同考核方式所占权重目前和其功能不配比.表现为对学生课堂表现的考核,往往只能关注到课堂表现较好的学生及课堂表现较差的学生,不能覆盖绝大多数学生;而对学生作业、笔记质量的考核,只能以作业、笔记完成时的状态为准,对其形成过程不能实施有益监督,或存在互相抄袭现象,致使评价结果产生偏差.平时作业没有发挥应有的功能,不仅如此,由于缺乏客观标准,打分主观性强,平时成绩反倒成了降低不及格率的重要手段.

二、《工程经济学》课程考核改革的基本原则

(一)课程考核应当与课程功能定位相适应.

每一门课程在整个培养方案中都要承担一定的功能.并且课程的合理功能与目标还应该是多元的,是一个系列,相辅相成.要较好地实现其系列功能,除了教学方式与教学内容外,课程考核自然是不可忽视的一个重要环节.这就要求课程的每一个功能都有一种或多种考核方式与其相互对应.另外,除了考核方式外,还需根据课程各个功能的重要性,合理确定不同考核方式占总成绩的比重,即考核方式权重依据其所能承担的功能来确定,这样会比较科学.把课程考核方式、考核权重与课程功能定位相适应,有助于增强课程考核的引导性和科学性,有助于实现课程教学目标,最终实现专业人才培养目标.

(二)注意课程考核的客观性、过程性、反馈性.

客观性要求课程考核时尽量减少主观随意性.《工程经济学》试卷考试一般能够做到相对客观,但平时成绩如课程论文、课程设计、课堂表现等主观性往往强,需要注意.否则,平时考核可能造成师生关系紧张,或者成为调节学生成绩的手段.一门课程的教学质量与教学效果及学生的学习效果不能靠期末一次考试简单确定.从管理学原理看,加强过程控制是重要的,而且平时多次考核与及时反馈,有助于提高教学效率.

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三、《工程经济学》课程考核体系设计

(一)课程功能合理定位与目标设计.

专业人才培养目标影响和决定着相关课程的教学内容与目标,教学内容与目标进一步影响和决定着课程的考核方式.

按照建设部工程管理专业培养方案,工程管理专业应培养具备土木工程技术及与工程管理相关的管理、经济和法律等基本知识,加强工程师基本训练,具有一定的实践能力、创新能力的高级工程管理人才.本专业毕业生应掌握土木工程技术知识、相关的管理、经济理论和方法及相关的法律、法规,具有综合运用上述四个方面的知识从事工程管理的基本能力,具有阅读工程管理专业外语文献的基本能力,具有运用计算机辅助解决工程管理问题的能力,具有初步的科学研究能力.

仔细分析这一培养目标可以发现,掌握基本的理论知识只是其中一部分,还必须对学生进行工程师基本训练,使其具备一定的实践能力、创新和初步科研能力、运用文献和计算机能力等.要实现以上专业人才培养目

关于高校工程管理专业《工程经济学》课程考核体系改革探究的学年毕业论文范文
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标,离不开各门课程各个教学环节的支撑.《工程经济学》作为工程管理专业的一门主干课及重要的经济平台课程之一,其教学目标自然必须和本专业的人才培养目标相匹配.因此,本课程的教学目标应使得学生通过本课程的学习,掌握工程经济学的基本理论、方法,并具备灵活运用工程经济学基本原理和方法对工程技术方案进行经济分析和论证的能力.进一步,可以把工程经济学课程教学目标和功能分解为:(1)掌握扎实的工程经济分析的理论和方法;(2)工程经济分析实践能力;(3)工程经济外语文献阅读能力;(4)应用计算机解决工程经济问题的能力;(5)对工程经济分析的创新和初步科研能力;(6)一定的职业素养(自主学习能力、敬业精神与团队合作能力、交流与表达能力).


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