生学术不端行为与治理

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摘 要 :研究生队伍是我国学术事业的储备力量,其学术道德水准与学术研究能力直接影响我国学术水平的发展.分析当下存在的研究生学术不端行为,积极防治这类阻碍我国学术创新能力提升的弊病有着重要的现实意义.本文从研究生学术不端行为概念界定及行为表现入手,分析了研究生学术不端行为的成因并提出了有效的解决措施,为研究生学术管理实践提供有益的思路.

关 键 词 :研究生;学术不端;治理对策

中图分类号:G643 文献标志码:A?摇 文章编号:1674-9324(2013)52-0163-02

随着我国教育体制改革的深化发展,高层次的研究生教育规模也在不断扩大.然而,研究生培养数量快速增长的同时其学术不端行为日益频发也引起了社会广泛关注.研究生学术道德水准与学术研究能力的高下,直接影响着我国学术事业的发展乃至综合国力的提升,探讨与防治研究生学术不端行为问题的意义由此凸显.


一、概念界定与行为表现

学术不端行为,或称学术不当行为、学术不良行为.2007年1月,中国科协技术协会发布的《科技工作者科学道德规范(试行)》中对其做了明确的界定:“学术不端行为是指在科学研究和学术活动中的各种、抄袭、剽窃和其他违背科学共同体惯例的行为.”2009年3月19日,教育部发出《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》,列举了七种学术不端行为.

1.抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果.

2.篡改他人学术成果.

3.伪造或者篡改数据、文献,捏造事实.

4.伪造注释.

5.未参加创作,在他人学术成果上署名.

6.未经他人许可,不当使用他人署名.

7.其他学术不端行为.”①美国国家科学基金会(N)将不端行为定义为:伪造、篡改、剽窃和“其他严重背离公认准则的行为”②美国公共卫生局(PHS)给出的正式定义是:“在申报、开展或报道研究项目过程中,出现伪造、篡改、剽窃或其他严重背离科学共同体所公认的东西的行为.它并不包括在解释或判断数据过程中诚实性的错误或诚实性的偏差.”③从学术不端概念定义可见,伪造、篡改和剽窃是其重要特征.结合研究生群体的特点,常见的学术不端行为表现主要包括:论文抄袭、剽窃、伪造或篡改实验或调查数据、学术成果低水平重复、一稿多投或多发、论文买卖、引文不当或不加注释、杜撰参考文献、通过非正当渠道发表低水平文章、文章署名搭便车等.

二、研究生学术不端行为的成因分析

1.外部因素.①培养机制与学术评价体系的单一与滞后.目前研究生培养课程与教学仍然沿用知识讲授为主的传统课堂教学方式,不利于创新意识与思辨能力的培养.硕士研究生学制通常2至3年,除课程学习时间外,真正用于学术研究的时间并不多.当前研究生的学术评价体系存在过分偏重量化考核的特点,重“量”,不注“质”,关注的重点在于发表了多少篇何种级别的论文.加之多数高校对研究生都有公开刊物论文发表的刚性任务,压力之下必然会出现以学术不端方式走捷径的现象.②学术规范制度与监督机制的不健全.目前部分高校在研究生培养与管理过程中,并未明确制订相关学术规范制度,对学术规范的基本教育和养成性训练缺位,许多研究生不知学术规范为何物,引文意识、知识产权意识淡漠,伪引、虚引、抄袭、拼凑等现象比比皆是,客观上助长了学术不诚信氛围.③导师指导与示范效应的欠缺.导师及其导师组是研究生培养管理的第一责任人.导师不仅承担着“授业、解惑”之职,更肩负着“传道、育人”之责.近年来,由于扩招数目激增,导师与其指导的研究生之间的师生比严重失调,导师超量指导各类型研究生的客观情况并不少见.而部分导师或因自身学术素质与学术水平较低,成为学术失范的“反面教材”,甚至或因忙于个人事务抑或责任意识薄弱而忽视对研究生的指导,弱化了对研究生学术诚信以及学术能力的培养与引导,导致研究生学士不端行为防治的第一道防线的缺失.

2.内部因素.①学术动机异化.在功利性价值观的影响下,很多研究生仅将读研视为缓解就业压力、谋取优厚薪酬的跳板.入学伊始,考虑的便是怎样省时省力地应付学校规定的研究任务,以便获得求职的更多时间.即便从事学术活动,也是将论文写作、课题研究作为一种暂时工作,缺乏长远的学术事业意识,急于积累学术资本.然而学术积淀绝非一蹴而就,非经艰辛的研究过程,无以获得真正的学问.②学术道德素质偏低.我国学术传统中知识产权意识与研究生学术诚信、学术规范教育的缺位,使得研究生的道德素质与诚信意识普遍较低.具体到学术活动中,即体现为“拿来主义”盛行,不问出处,不加引注,据为己有.技术性过失有之,但更多的则是明知失范.在利益从众心理的驱使下,同辈中的越轨举动取得的好处激起了群体的效仿,集体无意识渐成风气,导致学术不端行为日趋泛滥.③学术研究能力匮乏.伴随研究生的扩招,素质参差不齐的学子不断涌入研究生的行列.先天的不足、学风的散漫,加之研究生培养体制及导师指导等外因的不力,导致许多研究生在文献查找、调查研究(诸如问卷的设计、发放、回收分析)、数据处理、实证分析等重要的学术研究能力方面,欠缺系统训练,也就缺乏发现、研讨并解决问题的学术能力.

三、学术不端行为的治理对策

1.确立弘扬诚信的舆论导向,净化社会风气和学术环境.大力开展学术诚信与学术道德素质教育,增强研究生群体的学术自律.弘扬严谨治学、实事求是的学术态度,净化学术空气,优化研究生的培育环境.此项举措任重道远,却势在必行,理应上升到国家层面,由教育、宣传、纪检等多部门齐抓共管,共同创设健康、和谐的学术生态环境.“修德而后可讲学”是清代学人黄宗羲对平生治学经验的总结.德为学之根本,不修道蓄德,则不能为文作学.道德的形成是一个长期而慢慢积累的过程,既需要外在的教化,更须有自身的学习与素养,才能固化为不变的内在准则与行为规范.从新生入学到研究生在校学习期间,从校园橱窗到校内网宣传,利用开设学术规范课程、举办学术诚信专门讲座、签署校内荣誉保证书(由学生自愿签署的保证在学习和学术活动中遵守学术诚信的学术诚信誓言或承诺)等方式,全方位、多渠道的加强对研究生的学术诚信与学术道德教育,引导他们摒弃急功近利的学术投机思想,树立正确的学术理想与学术责任感,培养其“慎独”的学术态度,逐步实现学术道德的自律. 2.建立与完善研究生学术规范,改善研究生学业与学术评价机制.学术规范是指学术研究群体所共同拥有的某种知识与信念、解释的模式与理论以及由此形成的一种方法标准,侧重于学术研究的具体操作规则,包括学术论文撰写规范、学术引文规范、学术署名规范、学术评价和批评规范等.教育部近年来先后发布了《关于加强学术道德建设的若干意见》、《高等学校哲学社会科学研究学术规范(试行)》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育部关于树立社会主义荣辱观进一步加强学术道德建设的意见》等文件,各校可依据实际情况,对学位论文质量标准和规范、考试纪律以及研究生课程论文、文献查阅综述等日常学术行为作出具体明细的规定.不仅只针对发表的学术成果,还建议将研究生日常学术行为,比如平时作业或课程论文的质量等纳入评价的范围.鉴于目前研究生培养的类型的逐渐多元化,避免用单一的学术性标准来要求与衡量.类似于取得学位必须发表具体篇数学术刊物论文之类的刚性要求,可适当依据具体情况,弹性处理.在评奖、评优过程中充分发挥公示的实际作用.

3.加强导师队伍建设,制定有效的监督与惩戒制度.在高校学术诚信建设过程中,导师既是主体也是客体.“学高为师,身正为范”,必须通过实施严格的遴选,确保具有资格者加入导师的行列.坚持对导师进行相关的学术诚信政策教育,敦促、导引导师不断提高自身的道德水准、学术修养,增强教育责任心,在研究生的课程学习、实验开展、开题管理、中期考核、学位论文把关等培养的重要环节,切实加强指导与监督,真正发挥研究生的学术引路人的作用.培养单位还应设立专门的督查机构和人员,对研究生学术规范的实施状况与结果进行监控.建议成立“研究生学术奖惩制度督察专家组”,由各院(系)的教授、导师和研究生院(处)的相关管理人员组成,开展定期检查;还可以实行督导员制,实时监督,一旦制度决策、实施和结果存在问题,立即予以指出并纠正.为了更好地进行监督,保证奖惩制度的顺利执行,必须对包括工作流程、工作方式等监督工作任务进行明确规定.对督查判定的学术不端行为,应严肃处理,严重者甚至可以采取学位申请中的“一否决票”.目前情况下,采取纪律处分,加大研究生学术不端行为成本,惩前毖后,仍有其必要性.

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