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[摘 要 ]文章分析了企业强化党政建设的重要性,分析了党政建设对企业发展的作用与意义,并就如何开展企业党政建设工作提出了一些思路和建议,期望为现代企业党政建设工作提供可行的参考.
[关 键 词 ]党政建设；企业；发展；重要性；对策
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）05-065-01
一、党政建设对企业发展的重要性分析
企业思想政治工作是现代企业科学管理的重要内容之一,思想政治工作是我党的优良传统,同时也是企业思想政治工作的优势环节之一.在过去的很长一段时间里,我国企业依靠科学有效的党政建设工作带领我国广大职工艰苦奋斗,为实现社会主义市场经济的快速发展和促进国家经济建设奠定了坚实的基础,同时也是全国各地企业实现了跨越式的发展,在这样一个奋斗过程中形成了许多科学的企业党政建设工作思路和成功的经验.将这些党政建设理念和方法应用于当前和未来的企业管理工作中,将对企业未来的发展起到有效的指导作用.
在我国经济高速发展的今天,市场经济环境日益复杂,社会经济成分的组成呈现多元化发展,且社会分配形势也在发生着潜移默化的转变,在此背景下人们的价值取向和思维观念发生着了一定的变化,现代企业党政队伍也不例外,而这一转变为企业思想政治工作带来了许多困难,然而现代企业既要顺应时展的潮流,克服激烈的市场竞争并取得可持续发展,又要做好企业管理干部乃至全体员工的思想政治教育,这对现代企业来说是一个不小的挑战,对此,改进工作方法,坚持对我党基本方针的传承和强化对工作方法的创新与完善显得极为重要,因而现阶段强化企业党政建设工作成为企业发展中必须思考的问题.
面临着不同文化和价值观的冲击,现代企业只有确立权利与义务对称的价值观念,提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、意识、法制意识.监理具有鲜明的思想性、道德性特征的企业文化,才能为我们党发挥党建思想政治工作的优势提供了有利条件,才能是企业在日益激烈的市场竞争以及日益多元化的文化背景中取得可持续发展.
二、强化企业党政建设工作的对策
(一)坚持以中国特色社会主义理论指导企业党政建设工作
随着社会经济的快速发展和市场经济环境的日益复杂,我党许多优良的传统如艰苦奋斗、自力更生等在现代企业中逐渐淡化,为了沿袭这些优良的传统,保持企业党政队伍先进性,激发企业奋斗活力.应坚持以中国特色社会主义理论指导我国企业的党政建设工作,重视中国特色社会主义理论的核心地位和指导作用,强化对企业领导干部队伍的思想教育,同时认真研究和贯彻党的方针政策,通过长期的思想教育和相关培训活动使我党的基本路线和优良传统、思想等渗透到企业领导干部队伍中去,从而使中国特色社会主义理论在我国企业未来的发展中发挥稳定性的作用.
(二)推行分级管理
合理化的分级管理能够有效缓解现代企业领导干部的管理工作压力,并细化管理内容,同时提升党政管理工作成效,因而现代企业党政建设工作中,应结合企业实际情况合理推行分级管理模式.首先,应结合企业管理层级合理划分企业党政管理工作层级,并明确每个层级负责人员在党政管理工作中的监督作用、指导作用及相应的责任和义务等等；其次,推行党政队伍分级管理应细化分工,提升管理工作的针对性,使每个领导干部在党政队伍管理中的作用发挥到最大,并通过座谈会、个别谈心、合理化建议会议、职工信箱等方式调动企业基层员工对党政队伍管理工作的积极性,充分发挥群众的监督作用,并积极采纳各级职工对党政队伍建设工作提出的合理化建议,从而实现对党政队伍建设工作的不断改进.
(三)引入竞争机制提升队伍活力
很多企业尤其是传统事业单位在党政队伍建设工作中很少引入竞争机制,缺乏竞争的党政队伍在工作中缺乏活力,是的组织效率和工作绩效均处于较低的水平,因此,我国现代企业应将竞争机制合理地引入到企业党政建设工作中,使其调动党政队伍积极性,提升企业各项工作的效率和质量.竞争机制是另一种形式上的考核评价制度,而且竞争机制的包含对党政队伍的调整机制,这对于激励现代企业管理干部不断提升自身业务素质和提升工作效能均有着显著的效果,从而使企业党政队伍能够维持较高的工作效率和发展活力,对于促进企业持续发展有着重要的意义.对此,现代企业应在强化竞争意识教育和引入竞争管理机制的同时强化后背队伍的建设,例如提供部分优秀的员工参与到党校培训的方式来提供给队伍以新鲜的血液.
三、总结
综上所述,党政建设工作对于企业的可持续发展有着重要的指导性和稳定性作用,强化党政建设对现代企业来说有着很强的实践意义.文章从坚持中国特色社会主义理论的指导,推行分级管理和引入竞争机制三个方面就如何强化企业党政建设工作和提升党政建设工作成效提出了一些思路和方法,期望为现代企业党政建设工作的改进提供可行的参考.