本站原创本论文是一篇预算类有关财务论文提纲,关于探究高校财务预算管理常见问题与相关硕士学位毕业论文范文。免费优秀的关于预算及高校及部门方面论文范文资料,适合预算论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要 ：在高校中,做好财务预算是非常重要的,财务预算的优化能够提高高校资金使用的效率,帮助高校更好地发展.随着高校财务预算管理的进行,在这个过程中存在的问题也在不断增加,本文主要分析了高校在进行财务预算管理的时候存在的问题,并针对问题提出了一些措施,希望能够改进现在的高校财务预算现状,给高校发展创造更好的条件.
关 键 词 ：高校；财务管理；预算管理
随着教育改革的推进,在高校财务管理中,预算管理的重要性在不断的提升,合理的预算能够给高校的活动组织提供依据,让高校的财务支出更加的合理.现在高校不断扩招,办学模式不断增大,怎样进行管理理念的创新,提高资源的使用效率,已经成为了很多学校在进行财务管理时的一个重要问题.本文主要分析了财务预算中存在的问题,并针对问题找到了一些措施,希望能够改善高校财务预算管理的现状.
一、我国高校在进行财务预算的时候存在的问题
(一)预算管理的时候体制不够健全并且意识淡薄
在高校管理的时候,财务预算管理是非常重要的一个部分,所以高校必须给财务预算管理足够的重视,进行相关制度的健全,但是,很多高校往往都没有认识到预算管理的重要性,在进行预算管理的时候也仅仅停留在形式方面,相关的体制不够健全,程序不够规范合理,很多学校的预算管理都形同虚设.
(二)进行预算编制的时候,方法比较落后,科学性很差
现在很多高校在进行预算的时候,还是使用基数加增长的方法,在进行预算编制的时候将去年的支出作为技术,进行变动因素的增加,进行预算的编制.这种办法虽然比较简单,但是科学性和规范性都非常的差.首先基数本身的合理性很难保证,若是基数不够合理,那么预算的价值便无法体现出来.还有些部门为了得到更多的经费,没有根据部门情况进行预算的制定,制定的预算科学性和合理性都比较差,这也会导致资金浪费情况的出现.
(三)部门不够重视财务预算管理,配合的时候不够积极
在进行财务预算的时候,涉及的方面是比较广的,内容也比较的复杂,数据量也比较大,需要各个部门进行配合,进行有效收支依据的提供,但是很多部门并没有真正地认识到财务预算的重要性,认为财务预算是由财务部门负责的,和自己没有关系,并没有真正的参与进去,甚至有些部门为了获得经费进行预算虚报,很多错误无法及时纠正,这也导致了高校预算编制很难真正的将其作用发挥出来.
(四)财务预算的内容不够全面和完善
以往高校办学的时候,其经费来源是国家的拨款,但是随着扩招扩建的进行,经费来源也发生了一定的变化,有些高校学校规模比较的大,但是在进行预算管理的时候比较粗放,预算存在不够完善和全面的情况,这也导致了预算的作用很难真正发挥出来.
(五)没有很好的做好预算执行和预算监督
对于高校财务工作而言,预算管理是非常重要的内容,学校进行预算指标制定的时候,需要学校领导、财务部门以及审计部门更好的参与进来,这样预算的合理性才有保证.但是就现在而言,进行预算制定之后,有没有进行预算的执行是两方面的事情,很多部门在得到经费之后,擅自进行经费用途的改变,没有重视经费的节约,若是经费不够便用各种理由来进行经费的追加,这也将预算约束力比较差的特点反映了出来.并且学校的监督机制也不够完善,这也导致了预算执行的有效性没有保证,学校资金使用的效率比较低下.
二、高校做好财务预算的策略
(一)进行预算管理机构的成立
学校应该根据需要进行预算管理委员会的成立,让其进行预算编制以及论证方面的工作,委员会应该有主管学校财务的校长来亲自负责,并让学校人事部门、财务部门以及审计部门很好的参与进来,做好预算的制定工作,保证其科学性,并做好预算执行监督,保证其有效性.
(二)进行预算管理制度的建立,并进行预算编制方法的改进
首先高校应该根据需要进行预算规章制度的完善,保证预算的时候有法可依,并对学校部门在预算编制中的权限职责进行明确,保证预算的合理性.在进行制度完善之后,还应该进行编制方法的改进,将零基预算法利用进去,对各项开支的必要性进行分析,预算的时候做到择优安排,这样才能保证其准确性和有效性,资金使用效率才能真正地提高.
（三）进行激励机制的建立,把预算考核和奖惩更好的结合在一起
为了保证预算实施执行的合理性,高校应该进行约束机制的建立.高校应该根据各个部门的执行情况,进行考核评价标准的建立,对于那些执行出色的部门足够的奖励,对于那些执行差的部门惩罚,这样才能更好地激发人们执行预算的积极性,保证预算管理更好的进行.
此外,在进行预算编制的时候,还应该根据需要提高其规范化和科学化水平,强化监督,这样才能够保证预算制定的合理性和执行的有效性.
结语
想要提高高校财务预算管理的有效性,除了上述的措施,还应该重视人才的培养,这样才能够在工作的过程中更好地进行问题的发现和解决,提高资金的使用效率.