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讲师有关大学毕业论文,与评“副教授”的那点事相关本科会计学毕业论文

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大年初六,收到老友L的贺岁电邮.L是我的高中同学,我俩读的是外省重点,她理我文.高考成绩不错,就来了上海,大学不同.从本科读到博士,都留校做了老师.


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如今,参加工作近十年,我们的境遇也差不多:领着五六千的月薪,时不时给同事、学生鄙视鄙视,因为我们的职称是――讲师.

谈起高校职业生涯,她写道:申报不到基金,评职称就处于劣势;评不上职称,就不能带研究生;没研究生帮着做实验,就发不了文章;发不了文章,就没有基础申报基金.

于是,年轻的讲师就在这样的循环中,逐渐变成了中年讲师和老年的高年资讲师(俗称“万年僵尸”).不论你课上得如何,领导都不关心.评不上职称,就没有资历,到处人微言轻.

我本科读完,出于对专业的热爱,接着读硕士,构思论文期间出去求职,发现这专业很冷门,几乎没有像样的单位肯收简历,只好硬着头皮读博士.毕业时,系里正好有一个留校名额.于是紧张准备,参加竞争上岗的教学“比武”,得了第一,和另三位应聘者一起留校了.对,我没写错,一个名额,四人留校.


怎么撰写讲师毕业论文
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上岗前集体培训,做学生工作出身的人事处长训孙子般地指示:“教课无所谓,能应付过去就行.你们要写论文,拿项目,最终评上职称,这才是正业,才能让你们过上舒坦日子.”

处长一语点醒梦中人:难怪以前给我上课的老师就没几个用心的,讲台上东拉西扯,批十几页的作业一勾了事,原来大学的职场是这么混的呀!没多久,这位处长被全校通报贪污,免职.他后来躲去某系教书了.他,也是教授.

我们单位满负荷工作量是一周六节课,领导说你年轻啊,多上点吧,十四节.有同事生病,我去顶;有同事出国,我去顶;有同事做科研,我去顶.

等到三年后第一次评职称,我肠子都悔青了:那些课时少、随便应付的,都忙出论文、项目来了;我呢,啥都没有.

要说这评职称,真是系里的年度大戏.评委就是那十多位教授,各打各的算盘.

前年,候选人H冲击评选会场,指着座中大骂:“你们收了我那么多钱,还不投我的票,太不讲信用了吧!我要去最高人民法院告你们!”顿时,好几位教授低下了头.据说H按“国内惯例”,在每位教授信箱里塞了五千块现金,有两位开箱即退还.

候选人N则在介绍成果时,哭昏过去,倒在讲台上.原因是,按硬指标,他肯定评不上副教授,但今年一过,他就没指望了:非博导,年满六十必须退休.他教了一辈子书,我也上过他的课.

去年更好玩,候选人F放出大话,副高非她莫属,因为她老公有“路子”.她评上,我们系老师拿基金会方便很多.

受惠于师生关系的,也不是没有.我的师姐Q,博士一毕业就评上了副高,在我系历史上空前绝后.导师近年几乎每篇论文都署她为第一作者.然后对Q,我就不能再称“师姐”了,而要改口叫“师母”.她带着六岁的儿子,住进我导师家,成了他的第四任夫人.

这十年,我评了四次,之后的六年连名都懒得报.因为评选条件频繁变化,越变越玄,一开始是看论文,我勉强也够,就是没著作.等考虑出版博士论文,领导突然宣布,出版博士论文太容易,不再视为著作.而其他有博士学位的同事早都靠此评了副高,我木讷,没赶上末班车.

这几年,又说有著作也不行,还得有国家、教育部的项目才够格,美其名曰“代表作”.要求越来越严,可好多教授无非是评得早,哪有什么论文、项目,连国际通行的学术写作规范都不懂,现在轮到他们操此生杀大权,倒是威风好大,煞气凛然.

我回家静坐,前思后想,深感年光有限,自己是因为爱读书,才吃这行饭.但评职称这种游戏实在玩不起,索性退出竞争,把机会留给那些塞得起五千块的兄弟姐妹吧.

如今,为了应对经济上的生存压力,我只有多接点校外的活儿.好在上海机会多,肯努力总有钱赚,回老家买房能付首期了,还可用上专业知识,不会像有的专家、博导,理论“研究过深”,应用技能全无.

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教完课,我也不用操心拉帮结派、拜码头、立山头、打压这个、捧红那个的学术政治.爱看啥书看啥书,假期花自己的辛苦钱旅游,而不是用“科研考察经费”,心里也安生.

我常跟老同学L感叹:大学里,热闹是他们的,我们毋忘初心,守得住也对得起这一寸天良便好.

在大

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学读书加工作,我已经待了二十几年,至今不明白评职称究竟为了什么.似乎人人心思都在评职称上,而不是怎样教好书.这样办大学,真的对得起“教书育人”这四个字吗?

【原载2014年2月8日《上海观察来论》】

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